公司变更后合同有效吗
来源:互联网 时间: 2023-03-31 17:01:28 324 人看过

公司变更后,只要公司法人资格未消灭的,公司可以签订合同,公司签订的合同符合法律规定的,具有法律效力

一、中标合同能授权分公司签订吗

中标合同是可以授权分公司签订的。公司中标后委托分公司签署合同符合中标人应当按照合同约定履行义务。在授权委托书等相关手续完备后,如果是总公司中标后委托分公司签署合同是可以的。中标人委托分公司签订合同也是可以的,只要得到了发包方的同意,那么中标的人可以委托分公司和招标方签订合同。

二、起诉分公司如何保全?

一般情况下,在起诉分公司的纠纷中,总公司基本上也会被列为共同被告,或被追加为共同被告。分公司是领取了工商营业执照、但又不具有独立企业法人资格的其他组织,属于法定的民事主体。独立的民事主体享有相应的民事权利能力和民事行为能力,分公司可以在工商部门核准的经营范围内开展经营活动,当然也可以自己的名义对外签订合同。《公司法》规定,公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。分公司不具有独立的法人资格,业务开展过程中出现不能履行债务的情形时,债权人可以要求总公司承担清偿义务。在诉讼中,可以直接把总公司列为共同被告要求承担责任。在一般情况下,分公司不能作为独立的被告来承担责任,司法实践多是分公司与总公司作为共同被告,判决共同承担责任。但在执行的时候,一般是先执行分公司财产,不足再执行总公司财产。

三、建筑分公司对外签合同情况有哪些

建筑分公司对外签合同情况如下:

1、有营业执照的分公司具有经营资格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般在公司授权范围内进行。在这种情况下,合同一般被认定为有效;

2、没有营业执照的分公司没有领取营业执照,从事非法经营,不具备合法主体资格,签订的合同依照有关法律法规无效。

根据相关法律规定,公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月13日 23:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保全相关文章
  • 保险合同内容变更后还有效吗
    保险合同变更后还有效吗?一般来说有效。合同的变更一般指合同的主体、内容的变更。而在各国的保险立法中,一般规定在人身保险合同中,投保人因未按期缴纳保险费致使保险合同失效后,在一定期间内,投保人尚可依一定的手续恢复保险合同的效力,即保险合同失效后又复效,我国学者称之为保险合同的效力变更。在人身保险合同中,如果保险费为分次给付,依保险惯例,保险合同于投保人给付第一次保险费后生效。在以后的保险费给付中,如果投保人未按期给付,一般要经保险人催告,或规定宽限期限,投保人应在规定期限内给付保险费。如果期限届满投保人仍未给付,保险合同自到期日起失效,在失效期间发生保险事故,保险人不承担给付保险金的责任。我国现行的《简易人身保险条款》第15条规定:“投保人如果没有按规定的期限交付保险费,保险单便自动失效,保险人不负给付保险金责任。”没有催告或宽限期的规定。人身保险合同的失效并非合同效力的绝对消灭,投保人在一
    2023-06-15
    380人看过
  • 同一个公司公司法定代表人与法定代表人变更后合同有效吗
    合同在法定代表人变更后有效。法定代表人的变更不影响公司在合同中的权利义务,已经签订的合同仍然有效。用人单位的法定代表人、主要负责人或投资者不影响劳动合同的履行。根据《公司法》第九条公司形式变更为股份有限公司的,应当符合本法规定的股份有限公司条件。股份有限公司变更为有限责任公司,应当符合本法规定的有限责任公司条件。如果有限责任公司变更为股份有限公司,或者股份有限公司变更为有限责任公司,公司变更前的债权和债务将由变更后的公司继承。第十三条法定代表人公司法定代表人应当按照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理依法登记。变更公司法定代表人,应当办理变更登记。根据《劳动合同法》第三十三条用人单位名称、法定代表人变更用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人的规定,不影响劳动合同的履行。公司法定代表人变更不影响劳动关系存在劳动者在工作过程中受伤,而用人单位却因法定代表人变更,对劳动者受伤事实不
    2023-08-08
    99人看过
  • 企业更名后原公司的合同还有效吗
    公司更名后原来的合同还有效。当事人变化对合同履行的影响,合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。一、双方协商一致变更合同是否还能要求赔偿?双方协商一致变更合同,一般不能要求赔偿,当事人存在过错,给对方造成损失的除外。根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。二、企业改名要变更劳动合同吗?公司改名的情形下,此前签订的劳动合同可以不进行名称的变更,不会影响劳动合同的履行。根据《劳动合同法》第三十三条的规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三
    2023-04-04
    456人看过
  • 遗嘱对以后公司股份变更有效吗
    一、遗嘱对以后公司股份变更有效吗1、遗嘱对以后公司股份变更有效。2、法律依据:《中华人民共和国公司法》第七十五条自然人股东死亡后,其合法继承人可以继承股东资格;但是,公司章程另有规定的除外。二、遗嘱无效的情形有哪些(一)遗嘱人不具有完全行为能力;(二)遗嘱内容不是立遗嘱人的真实意思表示;(三)由于遗嘱继承人的原因导致遗嘱无效的;(四)基于财产处分上的原因而遗嘱无效;(五)遗嘱违反法律强制性抚养义务而导致无效;(六)多份遗嘱的内容冲突造成的遗嘱无效;(七)遗嘱形式不合法导致的遗嘱完全失效;(八)遗嘱继承、遗赠和遗赠抚养协议间冲突造成遗嘱无效;(九)遗产中的消极财产大于或等于积极财产,即债务清偿后无剩余财产,导致遗嘱无效。
    2023-04-21
    374人看过
  • 合同主体变更可以变更为子公司吗
    一、合同主体变更可以变更为子公司吗如果公司维持原先或者提高合同约定条件,劳动者主动不愿签订合同的,没有补偿。合同主体变更属于重大事项改变,需要和员工协商,员工不同意续签,按照法律规定解除劳动合同。根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。二、合同生效期之前解除合同是否算违约合同生效之前,合同不具有法律效力的,所以不需要解除合同,也不会构成合同违约。、根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为
    2023-05-06
    371人看过
  • 公司变更合同更换公司是否有补偿
    公司变更合同更换公司一般没有补偿,如果用人单位和劳动者没有协商,或者协商后劳动者不同意仍进行变更的话,用人单位可以解除劳动合同,并支付劳动者一定的补偿金。一、公司变更合同更换公司是否有补偿公司变更合同更换公司,一般是没有经济赔偿的,用人单位与劳动者协商一致,就可以进行变更。如果用人单位与劳动者没有办法协商一致,劳动者不同意变更的话,用人单位可以解除劳动合同,但是需要支付给劳动者一定的补偿金。1.经济补偿金是跟劳动者的工龄有很大的关系,如果劳动者在用人单位已经工作满一年了,那么,用人单位要向劳动者支付一个月的工资作为补偿。2.用人单位需要多支付一个月的工资作为补偿,如果连六个月都没满的话,那么,用人单位再向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿就可以了。3.同时,因为劳动者的工资可能远远高于当地的平均工资,为了体现公平,法律规定如果劳动者的月工资高于当地的月平均工资的话,那么用人单位支付补偿金的
    2023-06-04
    171人看过
  • 合同变更合同变更后果严重吗
    变更合同后果并不严重,只要是当事人协商一致,且没有违反法律法规就可以变更合同。合同内容一般包括有合同当事人的姓名或名称和住所;合同的标的、数量、质量、价款或者报酬;合同的履行期限、地点和方式;合同的违约责任;解决争议的方法。合同变更如何处理合同因履行变更应作以下处理:1、如果双方协商一致,或一方变更后,另一方予以追认的,只要变更不违反法律规定,即可依法生效;2、如果对方不予以追认,且合同变更导致原合同根本目的无法实现的,当事人可以申请解除合同。《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。第五百四十三条当事人协商一致,可以变更合同。
    2023-07-30
    470人看过
  • 公司转型是合同变更吗
    一、公司转型更名需重新签合同吗劳动合同未到期,单位单方要求改签劳动合同是违法行为,要求劳动者签署离职申请书也是在让自己的违法行为合法化,是对劳动者合法权益的侵害,劳动者完全有权拒绝单位不合法的要求。拒签后,如单位强行解除劳动合同,劳动者有权要求单位承担赔偿金或者要求继续履行劳动合同。同时,劳动者也有权对于单位的违法行为,向单位所在地的劳动部门投诉。二、劳务合同与运输合同区别运输合同属于提供劳务的合同,合同标的为运输劳务。运输合同的核心内容是承运人为旅客或者托运人提供的运输劳务。运输劳务本身虽然不会产生具体、有形的“劳动成果”,但却可以使旅客和托运人获得服务并从中受益。其一,两者的标的不同。雇佣活动是指从事雇方授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇佣关系的标的注重雇工无形的劳务给付,以供给劳务本身为目的,偏重于劳动者出卖劳动力的行为。而运输合同关系的标的物是货物或是旅客,其表现为
    2023-03-28
    338人看过
  • 公司和分公司合同变更可以吗
    合同的主体不变,内容改变,合同变更并非消灭原合同、设立新合同,而仅仅是在原合同继续存续的基础上对原合同某些权利义务的内容作出修改,学说认为变更后的合同与原合同在本质上具有“同一性”。合同变更的“同一性”决定了合同的变更只能是内容的改变而不包括主体的变化。如果是主体的变化,则变更后合同失去了同一性,相当于合同的转让,主体改变后的合同与改变前的合同本质上是两个合同。一、合同变更的类型合同的变更属于法律关系的变更,遵循法律关系变更的一般规则,即合同的变更由法律规范所规定的一定的法律事实所引起,包括法律行为以及法律事件。在合同变更中,法律行为包括双方法律行为以及单方法律行为,而法律事件则包括依裁判变更和依法律规定变更,以下分而述之。1.依法律行为变更(1)依双方法律行为变更合同变更遵循意思自治的原则,当然地可以依双方法律行为发生,即《民法典》第五章规定的协议变更。(2)依单方法律行为变更一般而言,
    2023-03-30
    299人看过
  • 伪造授权变更公司有效吗
    无效的。依据我国相关法律的规定,伪造股东签名变更公司的是属于诈骗的行为,诈骗数额较大的,承担刑事责任,除了承担刑事责任外,还需要承担民事赔偿的责任。《中华人民共和国刑法》第三十六条【赔偿经济损失与民事优先原则】由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的,对犯罪分子除依法给予刑事处罚外,并应根据情况判处赔偿经济损失。承担民事赔偿责任的犯罪分子,同时被判处罚金,其财产不足以全部支付的,或者被判处没收财产的,应当先承担对被害人的民事赔偿责任。第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。一、有限公司股东的义务有哪些1、遵守公司章程;2、按期缴纳所认缴的出资;3、对
    2023-03-03
    411人看过
  • 注销完公司后合同有效吗?合同书有效吗
    公司注销后,并不影响合同的法律效力。如果公司注销前没有进行清算,注销后可起诉股东。合同在签订之时只要符合法律规定,由双方签字盖章即可生效,特殊约定的除外。只要是在签订合同的时候,公司没有被注销,该合同就是有效的。如果在签合同的时候公司已经被注销,那么该合同为无效合同,因为签订合同的主体是不存在的。一、公司注销房产如何处理一、首先是清偿员工欠款和收款。因为破产引起的公司注销,在清算的时候应当及时申报公司不动产,一时遗忘发现后应当及时申报,因为还有没有清偿的公司债务。这里先是把员工的待遇解决好,余下的把欠的税款还上。二、清偿债务。员工福利待遇全部处理完毕,税款也不欠。通过清算将这部分资金用于偿还公司的债务。这就是公司清算还有未了结债务时的处理方法。三、转让。公司已经清偿完所有债务,如果公司合并、分立或者转让的,可以将不动产一并转让,现公司接受之后,作为原公司增加的股本。四、变卖。对于公司所有清
    2023-03-29
    460人看过
  • 公司变更合同怎么办,如何变更合同
    公司变更,也就是合同主体变更的,可以再次协商变更合同或者重新订立合同。合同的变更是合同内容的局部变更,是合同的非根本性变化合同变更只是对原合同关系的内容作某些修改和补充,而不是对合同内容的全部变更。如果合同内容已全部发生变化,则实际上已导致原合同关系的消灭,一个新合同的产生,并且对原合同关系所作出修改和补充的内容仅限于非要素内容,例如标的数量的增减、履行地点、履行时间、价款及结算方式的变更等等。在非根本性变更的情况下,变更后的合同关系与原有的合同关系在性质上不变,属于同一法律关系,称为合同的更新。一、劳动合同变更的条件1、根据本条的规定,在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。这就是说:首先,劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容,只要是经双方当事人协商一致而达成的,都可以经协商一致予以变更。其次,对变更劳动合同,用
    2023-04-04
    202人看过
  • 变更劳动合同要看公司不做变更吗
    可以,公司与员工协商一致的,可以变更劳动合同约定的内容,且应当采用书面形式变更劳动合同,变更后的文本,公司和员工各执一份。一、企业随便调岗犯法吗企业随便调岗不犯法,但是违法。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求,必须与员工协商一致,否则变更无效。不同意调岗解除劳动合同是不可以的:1、如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,员工可以申请劳动争议仲裁解决,员工可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。2、用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。3、劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工
    2023-06-22
    489人看过
  • 保险合同变更后要交给保险公司吗
    保险合同是投保人与保险公司约定保险权利义务关系的协议。投保人根据合同约定,向保险公司支付保险费,保险公司对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任。保险合同是合同当事人双方设立、变更、终止民事权利义务关系的凭证,是保障双方合法权益的证据,保险合同到期后除非合同另有约定,不需要交还给保险公司。一、保险合同纠纷解决方式1、协商协商是指合同双方当事人根据《保险法》及相关法规、合同条款的规定,在平等自愿的基础上,求大同存小异,自行解决纠纷的方式。在争议发生后,双方应实事求是有诚意的进行磋商,彼此作出让步,达成双方都能接受的和解协议。协商和解一般有自行和解和第三者主持和解两种方法。自行和解即没有第三者介入,双方当事人直接进行交涉;第三者主持和解即由双方当事人以外的第三者从中调停,促使双方
    2023-03-18
    137人看过
换一批
#民事诉讼知识
北京
律师推荐
    展开
    #保全
    词条

    保全是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后,为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失,对当事人的财产或者争议的标的物,采取限制当事人处分的强制措施。保全的目的是为了防止可能因当事人一方的行为或其他原因,使将来的判决难以执... 更多>

    #保全
    相关咨询
    • 公司变更合同合法吗?公司变更合同合法吗
      上海在线咨询 2022-11-04
      公司变更合同只要不违反法律或行政法规的强制性规定就是合法的。需要满足主体具有相应民事行为能力和相关的民事权利能力、当事人意思表示真实、变更内容约定明确、变更内容不违反法律规定等条件。
    • 合同合同变更后公司名称怎么变更
      甘肃在线咨询 2023-12-03
      合同签订后公司名称变更了之前签订的合同有效,公司更名并不会影响已经生效的合同效益,但通常都会另外重新订立新的合同,以免造成不必要的损害。公司更名后,新订立的合同均以更名后的公司名为主。
    • 公司合同变更有没有公司法律效力
      广东在线咨询 2023-12-01
      法律分析 根据我国相关法律的规定,公司法人变更不需要合同。公司法人变更需要去登记机关办理变更登记,变更登记需要公司变更登记申请书、指定代表或者共同委托代理人的证明、章程或章程修正案、股东会决议、公司营业执照正副本等文件。
    • 变更公司名称后原来签订的合同还有效吗
      上海在线咨询 2021-11-09
      公司名称变更前签订的合同仍然有效。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资者不影响劳动合同的履行。合同生效后,当事人不得因姓名、名称变更或法定代表人、负责人、承办人变更而不履行合同义务。
    • 法人变更后合同怎么变更,还有效果吗
      安徽在线咨询 2022-12-01
      法人变更后合同怎么变更。公司的名称和法人变更了,原合同应该终止,与新公司需重新签订劳动合同。 原劳动合同的终止,原公司应按员工每工作一年支付一个月工资(超过半年不满一年算一年,不满半年支付半个月工资)的标准,发给经济补偿金。月工资为:本人最近12个月工资的平均数。如有争议,可申请劳动仲裁,维护自己的权利。