无偿帮工受伤谁负责赔偿
来源:互联网 时间: 2023-04-25 11:22:08 126 人看过

2012年5月份,家住临沂某乡镇驻地的宋某,见其邻居王某从货车搬运货物人手不够,就过去帮忙,当时王某也没有表示反对。但不幸的是,在搬运货物过程中,宋某被货物刺穿了右手。为此,宋某花去医疗费用2500元。宋某多次找到王某要求其承担部分医疗费用,但王某认为自己没有让宋某帮忙,是宋某自愿帮助搬运货物的,后果应自负。为此,宋某诉至法院,要求王某承担医疗费用2500元,

法院经审理认为,本案原、被告之间已形成了义务帮工的法律关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第14条规定:帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。从车上搬运货物本身存有一定的危险性,对于搬运的人来说,对自己和周围的人都应尽到必要的注意义务。原告宋某本身也存在一定过失,应承担一定的责任。法院遂判令被告王某赔偿原告宋某损失1500元,宋某自行承担1000元的损失。(闫珊珊

王守兵)

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月19日 19:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多医疗费相关文章
  • 工人受伤后由谁负责赔偿:清包好还是受伤后再赔偿?
    工人受伤老板赔偿内容:1、如果用人单位参加了工伤保险的,工伤可以从工伤保险基金中支付。2、用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金:工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费,停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金。3、如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工地工人摔伤赔偿多少钱工地工人发生意外,导致摔伤的,包工头或者用人机构是需要承担赔付责任的。首先用人单位要和工人签订劳动合同并且购买工伤保险的,有合同就只需要按照工伤伤残等级鉴定的结果一次性支付伤残补助金,保险会报销部分医疗费的。要是和该工人没有签订合同,那就需要承担不签合同的赔付以及伤残鉴定结果的补助金赔付了。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病;所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业
    2023-07-17
    455人看过
  • 工伤不赔偿谁应该负责
    法律综合知识
    一、工伤不赔偿谁应该负责根据我国法律有关规定,劳动者遭遇工伤而老板不赔偿的,有以下几种解决问题的途径1.找劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当对此依法处理,而劳动行政部门对此的调查应当在60个工作日内完成;2.找用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。二、工伤赔偿的计算方法有哪些基本的工伤保险项目,如工伤医疗费、护理费、辅助器具费等,按照工伤员工的实际花费以及可报销范围来计算;如果因工伤导致伤残,则需根据劳动者的伤残级别计算伤残补助金、伤残津贴等。例如:一级伤残的工伤职工的一次性伤残补助金为27个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的90%;二级伤残一次性伤残补助金为25个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的85%。三、工伤赔偿申请仲裁的时效是多久工伤赔偿申请仲裁的时效是1年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲
    2023-10-25
    123人看过
  • 工伤生活费赔偿谁负责
    1、工伤不存在生活费之说,由用人单位按原工资标准为工伤职工发放停工留薪期工资。2、依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3、一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。一、受了工伤可以享受哪些待遇呢根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领
    2023-02-22
    90人看过
  • 跟包工头工作时受伤应由谁负责赔偿
    一、跟包工头工作时受伤应由谁负责赔偿包工头承担赔偿责任,挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下,发包方也可能承担连带责任。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。二、包工头受伤能否认定工伤包工头受伤能否认定工伤,要看包工头是否和用人单位建立劳动关系,并且包工头受伤是否由于工作原因造成的,如果符合这些条件,可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
    2023-08-21
    143人看过
  • 外卖员受伤送餐谁来负责赔偿
    一、外卖员受伤送餐谁来负责赔偿用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。外卖员对外是以外卖公司的名义接单、送餐,事发时亦身着外卖公司的统一制服,符合在履行送餐职务途中造成他人人身、财产损害,是履行职务的行为,故应由外卖公司赔偿。《民法典》第一千一百九十一条【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。二、骑手工伤赔偿时效是多长时间工伤赔偿时效是需在30日之内提出申请;劳动者则需在1年之内提出申请。《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职
    2023-10-15
    494人看过
  • 劳动者在用工单位受伤由谁负责赔偿
    一、劳动者在用工单位受伤由谁负责赔偿劳动者在用工单位受伤后,赔偿责任的归属取决于多个因素,其中最关键的是用人单位是否参加了工伤保险。1.工伤保险作为一种社会保险制度,旨在为劳动者在因工作遭受事故伤害或患职业病时提供医疗救治和经济补偿。因此,当劳动者在用工单位受伤时,首先应当考虑工伤保险的覆盖情况。2.如果用人单位已经参加了工伤保险,那么劳动者在遭受工伤后,经过劳动保障行政部门的认定和劳动能力鉴定,可以从工伤保险基金中获得相应的赔偿。这些赔偿项目包括但不限于工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金等。此时,用人单位的赔偿责任相对较小,主要承担一些辅助性的补偿责任。3.如果用人单位未参加工伤保险,那么劳动者在遭受工伤后,用人单位需要承担全部的赔偿责任。这包括按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,以及支付一些额外的补偿金,如工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费等。二、工伤保险基金
    2024-07-08
    313人看过
  • 热心帮工意外受伤谁来赔偿?
    东北网齐齐哈尔11月24日讯帮别人干活时身体受伤,得到雇主赔偿是天经地义的。可是如果受伤人是出于热心主动义务帮忙,跟被帮忙人没有雇佣关系,那出了事故又该怎么办呢?讷河市农民张强(化名)就因为好心帮邻居李某装葵花子从房上跌落导致残疾,从此,这两家人就陷入了漫长的赔偿官司之中苦不堪言。讷河市兴旺乡的农民张强与李某是同村邻居,两家一向关系很好。2008年10月,李某家屋顶上晾晒的葵花子该装袋了。热心的张强便主动爬上李某家的平顶砖房,帮忙将葵花子灌袋并清扫屋顶。谁曾想,在结束清扫后,张强踩木梯下房时不慎掉了下来,被摔得当场不能动弹,被送往医院救治。经诊断为下肢长骨骨折,法医鉴定为伤残八级,住院60余天,花去医疗等费用2万余元。张强好端端的一个家庭,顿时因他的伤病而陷入了困境。而此时,邻居李某却做出了一个让张强十分失望的决定:他以自己并没有找张强帮工为由,拒绝进行任何赔偿。两家的关系瞬间陷入僵局。经
    2023-06-05
    395人看过
  • 帮忙过程中受伤谁负责
    《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定,帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。小学生在学校打架受伤责任要谁负责小学生在学校打架受伤责任谁负责,首先是需要区别不同的情况:1、如果是因为学校的过错给孩子造成了伤害,那么学校是肯定要负责的。2、如果是因为学校里的第三人给孩子造成的伤害,学校也没有尽到相应的义务,也还是要对孩子负责,同时第三人要进行赔偿。《中华人民共和国民法典》第一百二十条民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第一百八十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的,由侵权人承担民事责任,受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任,受害人请求补偿的,受益人应当给予适当补偿。第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的,被
    2023-07-31
    112人看过
  • 10级伤残的工伤赔偿金谁负责
    一、10级伤残的工伤赔偿金谁负责1、10级伤残的工伤赔偿金一般由工伤保险基金负责支付。如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险的,由用人单位负责支付;2、法律依据:《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。二、1级至10级工伤伤残赔偿标准速查表是什么1、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待
    2023-06-11
    257人看过
  • 无偿帮工人在帮忙过程中受伤,谁应当承担责任
    无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的,人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,有权请求第三人承担赔偿责任,也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后,可以向第三人追偿。律师补充:无偿帮工亦或义务帮工关系中,帮工人是指为他人无偿提供劳务的人,被帮工人是接受他人提供无偿劳务的人,帮工人一般是自然人,而被帮工人可以使自然人,也可以是非自然人。帮工关系具有明显的法律特征:1、帮工合同是无偿的,具有明确的无偿性特征,帮工人不向对方要求给付报酬,如果帮工人要求对方支付报
    2023-05-03
    177人看过
  • 厂里临时工工伤赔偿谁来负责
    一、厂里临时工工伤赔偿谁来负责1.在工厂中,临时工发生工伤时,赔偿责任主要由用人单位承担。2.根据《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定,无论是正式员工还是临时工,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合工伤认定条件,都应享受工伤保险待遇并获得相应赔偿。3.用人单位应当为临时工缴纳工伤保险费,确保他们在工作中受伤时能够得到合法的赔偿。二、临时工工伤认定条件1.临时工工伤认定条件与正式员工相同,主要依据《工伤保险条例》的相关规定。2.临时工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或患职业病,且不存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等排除工伤认定的情形,都应认定为工伤。3.临时工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,也应认定为工伤。三、临时工工伤赔偿责任临时工工伤赔偿责任主要由用人单位承担。1.如果用人单位非法使用临时工导致工伤事故,用人单位应承担相应的工伤待遇,并可能受到劳动行
    2024-03-27
    428人看过
  • 劳动者工伤死亡赔偿谁负责
    一、劳动者工伤致死谁负责劳动者在工作期间或者因为工作原因死亡,由用人单位负责赔偿及一系列后续工作。二、丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。三、供养亲属抚恤金1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。4、供养亲属范围:详见劳动和社会保障部的相关规定。5、申请供养亲属抚恤金条件,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一:(一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(四)工亡职工子女未满18周岁的;(五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;
    2023-04-28
    396人看过
  • 公交车事故:谁负责乘客受伤赔偿?
    因公交事故造成乘客受伤的,可以向公交公司索赔。由于乘客与公交公司之间存在客运服务合同关系,公交公司应对乘客的案件负责。司机是公交公司的职务行为,司机职务行为的后果由公交公司承担。公交公司应当赔偿乘客的医疗费、误工费、交通费、住宿费、护理费、营养费;造成残疾的赔偿的还应赔偿残疾器具辅助费、被扶养人生活费等。根据法律规定,承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任,如果伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。公交车事故导致乘客受伤如何理赔司机是执行公交公司的职务行为,司机的职务行为产生的后果应由公交公司承担。公交公司应赔偿乘客医疗费、误工费、交通费、住宿费、护理费、营养费;造成残疾的赔偿残疾赔偿金、残疾器具辅助费、被扶养人生活费等一系列费用。《中华人民共和国民法典》第八百二十三条承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任;但是,伤亡是旅客自身健康原因造
    2023-07-04
    316人看过
  • 自愿帮忙受重伤赔偿责任谁来担
    帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任,被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能明确或者没有赔偿能力的,由被帮工人予以适当补偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。
    2024-05-14
    279人看过
换一批
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
    展开
    #医疗费
    词条

    医疗费,是指道路交通事故发生后,由于造成一定的人身伤害,为恢复健康而需要就医诊治,按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用。医疗费主要包括挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费和药费等。 医疗费可以为住院医疗费,也可以为门诊医... 更多>

    #医疗费
    相关咨询
    • 帮工人受伤怎么办?赔偿责任都是谁负担?
      河南在线咨询 2022-10-07
      《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。
    • 装卸工受伤承担赔偿责任谁负
      河南在线咨询 2022-05-25
      装卸工受伤,首先需要区分不同的责任主体: 1、如果雇主是个人,那形成的就是一般的雇佣关系,雇员从事雇佣活动中遭受人身损害,且不存在重大过错的,那么雇主就应当按照人身损害赔偿的标准,承担相应的赔偿责任。 2、如果雇主具有法人主体资格,与装卸工之间形成的是劳动关系,那么装卸工如果因工受伤,那么该用人单位或者被挂靠的用工单位,就理应按照工伤保险待遇的标准承担相应的赔偿责任。根据《民法典》第一千一百九十二
    • 谁负责工伤赔偿的责任
      辽宁在线咨询 2022-04-21
      工伤一般由保险机构和用人单位进行赔付。工伤不同于一般的民事责任,劳动者在工伤发生过程中是免责的。如果你单位为你参加了工伤保险,则工伤赔偿是由工伤基金承担;如果单位未参加工伤保险,则由单位承担。你的同事违规操作,造成你的伤害,单位应该给予处分,或者处罚,严重的可以追究刑事责任,但是不对你进行赔偿,一切赔偿由单位或者工伤保险部门进行。
    • 被帮工人拒绝帮工受伤谁来赔偿
      江西在线咨询 2022-01-19
      如果双方属于帮工法律关系,根据我国法律规定,帮工人受伤,由被帮工人承担责任,但被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人在收益范围内补偿。赔偿的范围包括医药费、误工费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、护理费、住院伙食补助费、后续治疗费等各项费用。其中医药费以实际发生为准;误工费以你父亲的每日务工工资乘以误工天数,误工天数最长到评定残疾的前一天;残疾赔偿金根据法医司法鉴定所评定的伤残等级计算残疾赔偿金;被扶养人生
    • 帮工受伤医药费该由谁负责?
      青海在线咨询 2022-10-08
      帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。所以您朋友可以要求钢材老板赔偿医药费。