客户是否必须签订购销合同-法师兄

客户是否必须签订购销合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-03 10:23:08 393 人看过

法律没有规定客户必须签订购销合同，签订合同是属于自愿的民事行为，不双方当事人自行协商确定。

《中华人民共和国民法典》

第五条【自愿原则】民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。

第四百六十四条【合同的定义和身份关系协议的法律适用】合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

第五百九十五条【买卖合同定义】买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。

一、口头约定买卖合同，没明确货物价款怎么办

1、双方进行协商。不管是签订买卖合同，还是口头约定合同，都是以双方的自主约定，所以在这种情况下，双方对货物价款不确定的，即可以通过双方协商确定。

协商要是能达成一致的，那么可以做补充协议。

2、按照合同的特别条款。有些买卖合同会有特别的规定，所以对货物价款不确定的也可以参考该条款确定。

3、按交易习惯。如果是熟客关系，那么双方也能默认出个交易方式，或者直接按照业内的方法确定。

如果按照以上的做法都不能确定货物价款的，那么可以根据以下不同情况确定最后的价款：

1、必须执行政府定价、政府指导价的，按照该价格履行。

2、除了上述情况之外，将按照同类产品、同类服务订立合同时履行地的市场价格履行。

不过不管怎样，双方事先没约定好货物价款，在结账的时候都将会陷入麻烦，如果实在解决不下的话，那么可以采取以下措施处理：

1、申请仲裁。如果双方口头约定了仲裁，或是在协商处理不下时，双方都明确补充仲裁协议的，那么即可以按照仲裁条款，去请求仲裁院进行处理。

2、法院起诉。如果双方没有约定仲裁，那么这个时候即可以积极去法院起诉处理，不过法院起诉的话得提供相应的证据，比如送货单、收货单、结算单、发票以及货物等。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多补充仲裁协议相关文章

合同内容
安防监控安装合同是否必须签订?

一、什么是安防?安防，可以理解为“安全防范”的缩略词。根据现在汉语词典的解释，所谓安全，就是没有危险、不受侵害、不出事故;所谓防范，就是防备、戒备，而防备是指作好准备以应付攻击或避免受害，戒备是指防备和保护。综合上述解释，可以给安全防范下如下定义：做好准备和保护，以应付攻击或者避免受害，从而使被保护对象处于没有危险、不受侵害、不出现事故的安全状态。显而易见，安全是目的，防范是手段，通过防范的手段达到或实现安全的目的，就是安全防范的基本内涵。二、什么是安防监控?安防监控也就是安防监控系统，是应用光纤、同轴电缆或微波在其闭合的环路内传输视频信号，并从摄像到图像显示和记录构成独立完整的系统。它能实时、形象、真实地反映被监控对象，不但极大地延长了人眼的观察距离，而且扩大了人眼的机能，它可以在恶劣的环境下代替人工进行长时间监视，让人能够看到被监视现场的实际发生的一切情况，并通过录像机记录下来。同时报

2023-06-01

169人看过
合同条款
是否必须签署保密协议才能签订合同？

要根据具体的工作性质来定。用人单位和员工签定保密协议主要是因为员工的工作内容可能涉及到公司的商业秘密、关键技术等重要信息，签定保密协议能够保护公司利益，因此，如果是后勤和行政之类的岗位，一般不需要签定保密协议；如果是掌握核心技术和管理类的岗位，签定保密协议比较常见。实习需要签合同么一、实习需要签合同么1、实习生可以不签订劳动合同。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不订立劳动合同。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、合同签订的流程是什么合同签订的流程为

2023-06-30

127人看过
要约
是否必须本人签署车辆购买合同？

购车合同不是必须本人签订。签订合同的标准：1、授权别人在代理权限内签字；或者如果知道别人以自己的名义在合作协议上签字而不否认，签字有效，购车合同有效；2、如果别人在无权代理、超越代理权或代理权终止后代替自己签字，代理签字有效，合作协议有效。成立的合同自成立以来生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外，申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以要求其承担违反义务的责任。委托别人签订购车合同可以吗签订购车合同，属于民事行为，可以委托他人代理，需要明确委托范围。签订购车合同的注意事项：1、车辆信息务必写详细明确约定汽车的品牌、汽车标识号码、发动机号码、汽车代码（车架号）等汽车本身应有的要素，尤其是汽车代码与汽车标识号码同时写明，防止汽车经销商掉包；车辆主要配置、颜色（具体到座椅颜色）、手排还是自排以及随车交付的文件等；价款应列明车辆交易的总价款（裸车价或是包牌价），付款方式和期限。2、重视

2023-07-14

414人看过
定金
签订购房合同前必须要交定金吗

签订商品房买卖合同之前先签订认购协议书并交纳定金不是商品房买卖合同履行的必须程序，购房人可以与开发商直接签订商品房买卖合同。在购买商品房时，最好将该项目了解清楚，然后直接与开发商签订买卖合同，这样如果在签约谈判中补充协议达不成一致意见，或者又发现了对自己不利的新问题，都可全身而退，不必再为解决定金的问题而烦恼，也避免了可能的定金损失。或者在签认购书时加上如果双方在签订正式合同时，就合同的具体条款达不成一致意见，不能签署正式合同，卖方应无条件立即退还全部定金或订金、在认购书有效期内，买方有权随时解除此认购书，卖方应将定金或订金无条件全部退回的约定。婚前签订购房合同可以写两个人的名字吗？婚前买房合同上可以写两个人的名字，这属于共有关系。并且即使普通朋友及任意关系的两人或多人也都可以成为房产证上的共有人。同时，共有关系又分为按份共有和共同共有。办理房产证的时候既可以约定按份共有也可以约定共同共有

2023-08-18

358人看过

合同成立
是否必须签订合同才能缴纳物业费？

首先要清楚物业费都包含哪些内容：1、管理费，在物业之中管理费是指物业工作人员将其公共区域进行巡视、检查、物业维修以及更新费用的账务管理、物业档案资料等一些管理服务费用；2、清洁费用及绿化养护费管理费，包括：工具、工作人员用品、垃圾外运以及请化粪清掏等等费用；3、办公费用与人员工资，办公费用是指交通费、通讯费能及办公用品、水电费用等等。没有入住需要交物业费吗？物业费的收取分两种情况，房产证未办理以前，以商品房买卖合同上的销售面积为准；房产证办理以后，以实测后的建筑面积收取物业管理费。物业费的收取时间也分两种情况，按约定日期办理收楼手续的，从办理收楼手续之日起开始计算；未按收楼手续约定日期拖延收楼的，以开发商发给业主的“收楼通知书”上标明的交房时间的次月开始计收物业管理费。所以，到了上面提到的时间节点，物业就要开始计费了，即使不入住也是需要收费的。实践中，物业服务企业已经按照合同约定以及相关规

2023-07-01

386人看过
签订劳动合同
雇员受雇时是否必须签订劳动合同

1、员工入职后应签订多长时间的劳动合同公司应在入职之日起一个月内与员工签订书面劳动合同，如果未签订书面劳动合同，则在签订合同时约定试用期，员工应自第二个月起获得双倍工资。如何订立劳动合同（1）订立前知情权订立劳动合同前，劳动者有权了解用人单位的有关规章制度、劳动条件和劳动报酬，用人单位应当如实说明。用人单位聘用劳动者时，有权了解劳动者的健康状况、知识、技能和工作经验，（2）劳动合同文本和劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位和劳动者共同起草。用人单位提供的合同文本应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合法权益。劳动合同应当同时用中文或者外文书写。如果双方另有约定，则以该约定为准。中外文劳动合同内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。本劳动合同一式两份，双方各执一份。（3）劳动合同主要条款。劳动合同应当有下列条款：（一）劳动合同期限（二）工作内容（三）劳动保护和劳动条件（四）劳动报酬（五

2023-05-07

300人看过
承诺
签订承诺书是否必须？

承诺书一般是签订。法律要求民事活动应遵循自愿公平、等价有偿、诚实守信的原则，只要承诺人在书写承诺书的时候，不存在受到欺诈、胁迫、重大误解等符合无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下，承诺书就具有法律效力。承诺人应当按照承诺书上所载明的内容，履行双方之间的约定。当事人是否签承诺书，由当事人自己的经过慎重思考并权衡利弊后作出决定。民事法律行为自成立之时具备法律效力，行为人除非依照法律规定或对方当事人同意不得随意变更或解除。父亲放弃抚养权承诺书有效吗离婚父母签放弃抚养权协议，如果是双方真实意思的表示，协议内容没有违反法律强制性规定，该协议是有效的。法律规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力思表示真实违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《中华人民共和国民法典》第五条民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系

2023-07-05

218人看过
签订劳动合同
毕业生签订三方协议后是否必须签订劳动合同

毕业生签订三方协议他们还需要签订劳动合同吗雇佣协议不是劳动合同。毕业生报到后，应要求用人单位签订劳动合同，并明确规定试用期、工作时间、工作地点、工资、休息和休假等。如果超过一个月未签订劳动合同，用人单位应当支付双倍工资，不得以签订劳动合同为由拒绝支付个人可以不签订劳动合同，但不能保证用人单位按照约定履行承诺，在招聘过程中难以保障求职者的权益，有的单位认为签订劳动合同后不能签订劳动合同，或者签订劳动合同后拒绝签订劳动合同，是违法的1。三方协议仅限于应届毕业生与拟用人单位在求职阶段签订的合同，其效力仅限于取得毕业证书前的合同。三方协议的目的是限制应届毕业生毕业后在拟议雇主工作。同时，拟用人单位需在毕业生毕业后与毕业生签订劳动合同。因此，如果用人单位与应届毕业生签订正式劳动合同，三方协议的效力自然终止。正式劳动合同中可以约定的违约条款仅限于涉及保密条款和设定服务期限的合同，在其他情况下，不得对劳

2023-05-07

388人看过

仲裁机构
确定合同签订地点是否为必须条款？

一般签订合同时，是需要明确签订地点的。明确合同的签订地点，有以下作用：一、如果将来合同发生纠纷，有利于法院或者仲裁机构查明与签订地点相关联的事实情况。一句话，有利于查明案情；二、有利于确定法院管辖。双方当事人可以约定管辖，可以在合同签订地、合同履行地、标的物所在地、被告所在地、原告所在地中选择一个法院管辖。合同中的签订地点有哪些规定1、承诺生效的地点为合同成立的地点。2、采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点；没有主营业地的，其经常居住地为合同成立的地点。当事人另有约定的，按照其约定。3、明确合同的签订地点，有两个作用：一、如果将来合同发生纠纷，有利于法院或者仲裁机构查明与签订地点相关联的事实情况。有利于查明案情。二、有利于确定管辖地和管辖机构。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十五条合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地

2023-07-03

122人看过
证人证言
两次劳动合同签定后，是否必须签订不定期合同？

连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有不续订劳动合同的意愿的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动合同签过两次后就应当签订不定期合同。合同丢失怎样证明签过劳动合同首先可以申请到公司个人档案中找。如果找不到可以使用以下证明：1、社会保险记录；2、工资发放记录；3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单（表）；4、房贷收入、缴税证明；5、考勤卡；6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等；7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等；8、工作记录、出差的相应证据等；9、劳动监察部门投诉的记录；10、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情

2023-07-20

150人看过
合同终止
连续签订两份劳动合同后，是否必须签订第三份？

可以不签。连续签订2次劳动合同，用人单位决定不续签的，需要按照其相应的赔偿标准进行经济赔偿，劳动者提出签订无固定期限合同的；用人单位应签订无固定期限合同，若提出订立固定期限劳动合同，公司应当订立固定期限合同。关于两次签订固定期限劳动合同后，用人单位是否必须签订无固定期限劳动合同的问题解析邵亚光《劳动合同法》第十四条第二款第三项规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。对该条的理解，有两种：第一种认为，用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有违法违纪以及不能胜任工作的情况，只要劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位没有选择权，即用人单位这时不能终止劳动合同

2023-07-06

166人看过
法人
签合同必须用合同专用章吗，签订合同是否需要法人签字

一、签合同必须用合同专用章吗签合同不一定必须用合同专用章，公章也可以。公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定，所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同。根据刻制印章的种类不同，手续也不一样。合同专用章是指在合同上加盖合同专用章是指合同当事人经过协商，在达成的书面合同上各自加盖本公司的合同专用印章的行为。单位对外签订合同时使用合同专用章，可以在签约的范围内代表单位，单位需承受由此导致的权利义务，公章也可以代替合同专用章使用。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。二、签订合同是否需要法人签字签订合同需要法人签字。《民法典》规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。根据该规定，当事人在合同上签字或者盖章均具有法律效力。《民法典》规定：“企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人的名

2023-04-10

93人看过

要约
签订销售合同必须要注意的事项以及销售合同的签订程序

一、签订销售合同必须要注意的事项签订销售合同必须要注意的事项有：1.考察经销商是否合法存在，是否具有独立法人资格。如果对方是无独立法人资格的挂靠单位，或单位产权不清，或是根本不存在的虚假单位，最好不要与其合作，以免造成不必要的损失。2.签订合同时，经销商公司名称一定要和营业执照上的名称一致，并且加盖公章，不能用简写或法律上根本不承认的代号。3.不能以私人章或签字代表公章或合同专用章。4.要严格限定授权期限、区域，并明确经销商的权利和义务。5.严格规定产品价格、退换货流程及责任。6.详细规定违约事项及归责问题。7.限定货款清算方式及日期。8.签订的合同要能随时掌握主导权。二、销售合同的签订程序销售合同的签订程序可概括为两个阶段：要约和承诺。1.要约这是当事人一方向另一方提出订立销售合同的建议和要求。提出要约的一方称为要约人，对方称为受约人。要约人在要约中要向对方表达订立销售合同的愿望，并明确

2023-06-23

492人看过
合同履行地
小店雇佣工人劳动合同是否必须签订

个体工商户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件，因此属于劳动关系。只要是属于劳动关系，就必须要和工人签订书面劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。一、入职员工签订劳动合同的注意事项有哪些？1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者补订书面劳动合同。2、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区

2023-04-03

108人看过