工伤协议书是指劳动者在遭受工伤后, 与用人单位达成的一次性支付医疗费、经济补偿金、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和停工留薪工资等费用的协议。在劳动者与用人单位解除劳动合同后, 将不再提出其他请求。该协议不能违反我国《社会保险法》、《工伤保险条例》的有关规定，需要依照他们订立。

工伤协议书是指劳动者在遭受工伤后,与用人单位达成的一次性支付医疗费、经济补偿金、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和停工留薪工资等费用的协议。在劳动者与用人单位解除劳动合同后,将不再提出其他请求。该协议不能违反我国《社会保险法》、《工伤保险条例》的有关规定，需要依照他们订立。

工 伤 协 议 书 怎 么 写 ？

根据提供的素材，我们可以看出这是一份工伤赔偿协议书。根据协议内容，甲方一次性支付给乙方各项费用共计人民币元，乙方领取后双方劳动关系立刻解除，乙方自愿放弃赔偿差额权利、基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利、就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利，以及本协议一式两份，自双方签章之日起生效。

根据这份协议，乙方需要一次性领取各项费用，而甲方则需要在协议生效后一次性支付全部费用。同时，乙方需要放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利，以及就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利。最后，双方需要签署协议并生效。

总之，这份工伤赔偿协议书主要是为了明确双方的权利和义务，以及保障双方在解除劳动关系后的利益。

工伤协议书是指劳动者在遭受工伤后，与用人单位达成的一次性支付医疗费、经济补偿金、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和停工留薪工资等费用的协议。在劳动者与用人单位解除劳动合同后，将不再提出其他请求。该协议不能违反我国《社会保险法》、《工伤保险条例》的有关规定，需要依照他们订立。根据提供的素材，我们可以看出这是一份工伤赔偿协议书。根据协议内容，甲方一次性支付给乙方各项费用共计人民币元，乙方领取后双方劳动关系立刻解除，乙方自愿放弃赔偿的权利、基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利，以及就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利。最后，双方需要签署协议并生效。总之，这份工伤赔偿协议书主要是为了明确双方的权利和义务，以及保障双方在解除劳动关系后的利益。

一、《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。