非正式员工遭遇工伤，应该如何赔偿-法师兄

非正式员工遭遇工伤，应该如何赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-30 20:15:38 99 人看过

这段内容讲述了无合同临时工骨折工伤的赔偿问题。根据规定,可以先申请工伤认证,然后上级审批后申请赔偿。赔偿包括一次性就业补助、一次性医疗补助、一次性伤残补助和停工留薪期待遇等。具体金额需根据当地平均工资和生活水平决定。申请时需带好相关证件和住院记录等来办理手续。

可以先申请工伤认证之后交给上级审批，根据等级申请赔偿能够最大程度的保护自身合法权益。也可以得到相应的赔偿包括一次性就业补助、一次性医疗补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。具体的金额需要根据当地的平均工资和生活水平来决定。工伤也需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好相关证件包括如工资条，厂牌，银行的工资发放记录等来办理手续。必要时，也需要带好住院记录、出院小结等。

临时工未签劳动合同造成工伤应该怎么赔偿

虽然临时工没有劳动合同，但能证明与用人单位存在劳动关系的，可依法去申请工伤认定和向社保经办机构申请工伤赔偿；如果单位没有为其缴纳工伤保险费的，则用人单位应当按《工伤保险条例》的规定支付工伤待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

《工伤保险条例》规定要求工伤待遇：如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。

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