工地受伤没有合同老板不管应该找哪个部门
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-05 14:57:03 134 人看过

一、工地受伤没有合同老板不管应该找哪个部门

工地受伤没有合同老板不管应该找劳动局下属的劳动监察大队。同时可以找警察处理。按照工伤处理。在单位受伤,但是要看受伤的原因来判定是否是工伤,如果是在工作中意外受伤,是可以申请认定工伤的。

二、工伤赔偿需要什么资料

1.受伤者身份证;

2.门诊病历本;

3.医院住院病历,包括住院病历首页,入院记录,体格检查表,专科检查表,辅助检查表,手术记录单,出院记录,X光、CT、MR、B超、心电图等报告单(以上病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章);

4.关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明,扣发工资收入证明(如果有);

5.关于需要护理的证明、护理费发票或收条;

6.交通费住宿费票据;

7.职工工伤与职业病致残等级鉴定表和鉴定费发票(如果已鉴定);

8.视情况提供其他材料。

三、员工个人可以撤销工伤认定吗

工伤认定申请,在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全,劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。

法律依据:根据《工伤保险条例》第十九条规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

《工伤保险条例》(2010修订):第七章 法律责任  第六十三条 用人单位违反本条例第十九条的规定,拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上2万元以下的罚款。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月22日 11:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 地铁施工纠纷应该找哪个部门负责管辖?
    一、地铁施工纠纷应该找哪个部门负责管辖?按照国家相关法律规定,地铁施工纠纷行为如果认定属于侵权责任纠纷案件,则应当由侵权行为发生地,也就是地面施工致损事故发生地人民法院进行管辖。因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。因铁路、公路、水上和航空事故请求损害赔偿提起的诉讼,由事故发生地或者车辆、船舶最先到达地、航空器最先降落地或者被告住所地人民法院管辖。因船舶碰撞或者其他海事损害事故请求损害赔偿提起的诉讼,由碰撞发生地、碰撞船舶最先到达地、加害船舶被扣留地或者被告住所地人民法院管辖。当公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。二、地铁施工纠纷起诉流程是什么?1、提起诉讼,与案件有利害关系的当事人向其认为有管辖权的法院提出诉讼请求。2、准备答辩和请求。3
    2023-04-13
    134人看过
  • 老板克扣工资找哪个部门举报
    一、老板克扣工资找哪个部门举报劳动者可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标
    2023-03-23
    396人看过
  • 工地意外事故,老板不负责任,应该向哪个部门求助?
    在工地上班受伤老板不管,应先进行工伤鉴定,用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤鉴定。用人单位不申请的,工伤职工或者近亲属可以在一年内自行申请。职工发生工伤,经治疗后残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。农民工在工地受伤老板不管怎么办第一,如果有劳动合同,可以直接拿劳动合同,找几个受伤时在场的工友为你作证,证明是在工地受伤的。第二,如果没有劳动合同,也有办法,应该是建筑类施工项目的,你可以直接找施工公司,一般这类公司比较大好赔钱,这种情况下要找人证明你确实是在工地工作,也是在工地受伤的,确立了劳动关系,再进行伤残鉴定就可以要求赔偿了。第三,国家法律对建筑业有特殊规定的,如果聘请他的人没有建筑施工资质,法律就确认他和负责施工的有资质的公司形成劳动
    2023-07-06
    150人看过
  • 投诉征地补偿不合理,应该找哪个部门?
    征地补偿不合理可向当地县级政府反应,如果说不能得到解决可以向省级土地管理部门反应。认为土地补偿款的分配不合理的、不合法的,可以到法院起诉解决。到法院起诉的程序与其他普通民事案件相同,但是要有针对性的提供补偿款分配不公平、不合理、不合法的证据,由法院进行判断。集体经济组织成员因未实际取得土地承包经营权提起民事诉讼的,人民法院应当告知其向有关行政主管部门申请解决。集体经济组织成员就用于分配的土地补偿费数额提起民事诉讼的,人民法院不予受理。征地补偿款不合理怎么办依据我国行政诉讼法的规定,被征收人对土地征收补偿不满意的,可以向征收机关申请复议,也可以向人民法院直接提起诉讼。《行政诉讼法》第十二条:人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼:1、对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的。2、对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、
    2023-07-07
    64人看过
  • 单位不结工资找哪个部门,没有签合同
    一、单位不结工资找哪个部门,没有签合同单位不结工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。没签劳动合同申请劳动仲裁的,首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。具体可以提供下列证据:1、单位职工花名册;2、打卡记录;3、同事的证言。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、辞职后单位不发工资怎么办,没有签合同没签合同辞职后单位不
    2024-01-11
    334人看过
  • 异地搬迁没签找哪个部门管
    一、异地搬迁没签找哪个部门管向当地拆迁安置部门进行查询具体的情况。异地扶贫搬迁项目是由各级扶贫办组织实施的。异地,在《辞海》中的解释是不在同一个地方。这容易理解,但这个词的伸缩性很大。我国外汇管理局下发的异地外币清算管理暂行办法中,异地是指以各省或直辖市外汇管理部门之外的部门;银行部门所谓的异地存取,一般是本地(市)一级地域之外的都叫异地。各行政区域所提出的异地,一般是指本行政区域外的地方。我国目前农村的最小行政单位是村委会,所以异地应当是指本村委会所管辖范围以外的地方。异地扶贫搬迁应该是将居住在不宜居住地方的贫困群众,搬迁安置在本村以外自然和基础设施条件较好的地方,为他们脱贫致富创造条件。二、什么是易地扶贫易地扶贫是指将生活在缺乏生存条件地区的贫困人口搬迁安置到其他地区,并通过改善安置区的生产生活条件、调整经济结构和拓展增收渠道,帮助搬迁人口逐步脱贫致富。十五期间,国家发展和改革委员会组
    2023-06-16
    394人看过
  • 我应该找哪个部门申请工伤鉴定
    根据《工伤保险条例》的有关规定,用人单位应当自事故发生之日或者确诊之日起30日内向区劳动和社会保障行政部门报告。用人单位未按规定申报的,在劳动者申请工伤认定时,受伤职工或者其亲属、工会组织也可以在一年内直接向劳动部门申请工伤认定,填写《工伤认定登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等,并提交下列材料:
    2023-05-07
    170人看过
  • 在工地上干活受伤,现在老板不给解决,也不拿生活费。应该去找什么部门
    劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条规定,“……用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或者患职业病后,在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇”。可以先向人社局劳动保障监察机构投诉。一、工地上受伤找谁赔偿《中华人民共和国民法典》规定:“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。”我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。经本单位负责人安排或者同意,
    2023-03-30
    310人看过
  • 不当竞争应该找哪个部门
    不当竞争应该找工商行政管理部门。一、行政复议有用吗?行政复议是有用的,具体如下:1、通过行政复议,上级行政机关对下级行政机关的具体行政行为进行审查,对下级行政机关违法或不当的具体行政行为做出相应的纠正决定,包括对程序上有欠缺的,责令补正;对不履行法定职责的,限期履行;对具体行政行为主要事实不清的、适用法律依据错误的、违反法定程序影响管理相对人合法权益的、明显不当的决定,予以撤销、变更以及责令重新做出具体行政行为。2、通过行政复议,可以查明违法或者不当的具体行政行为产生的原因,找出行政机关在执法活动中存在的问题,促使下级行政机关采取相应措施,改进行政执法活动,防止今后再出现类似问题。二、被恶意抢注商标的认定怎样解决被恶意抢注商标的认定的解决方法:1、已经获得注册的商标,可以申请无效宣告;2、对尚未获准注册的商标,可以提出异议。恶意抢注商标是以获取不当利益或阻碍竞争为目的,在明知或应知的情况下
    2023-06-22
    213人看过
  • 工地上受伤工地不给解决找哪些部门
    当我们在工作中受伤时,这种一般都是属于工伤,首先我们可以找社会保险行政部门解决。根据《工伤保险条例》第十七条:职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。并且用人单位是不可以拖欠劳动者的工伤费用,所以我们也可以在受伤时及时的记录好有关证据,也可以在我们找到有关部门之后更好的保护自己的权益与保障。一、工地受伤找谁赔偿法律规定工地受伤找用人单位赔偿,在承包的土地上,如果是劳务关系的话,则是工伤,如果不是,则是雇佣关系。二、工地受伤老板不赔偿怎么办?【工伤处理程序】:(一)向人社
    2023-02-22
    203人看过
  • 私人老板欠薪该找哪个部门进行维权
    一、私人老板欠薪该找哪个部门进行维权1.不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。2.经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料。3.经劳动仲裁后没解决的,那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且,到法院起诉的,也需要提供相应的证据。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、举报单位拖欠工资需要什么证据劳动者去劳动部门投诉用人单位拖欠工资,需要携带的证明资料有:1.双方签订的劳动合同;2.工资卡、工
    2023-12-30
    481人看过
  • 老板没手续,工作时间受了伤,算工伤吗?应该找谁
    用用工单位按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行赔偿。用工单位未经注册,不具有法定用工主体资格,招用的员工因为工作原因遭受事故伤害的,不能认定工伤,但存在伤残的,可以申请劳动能力鉴定,按人社部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行一次性赔偿。与用工单位就赔偿发生争议的,申请劳动争议仲裁。人力资源社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职
    2023-02-18
    58人看过
  • 工伤老板不认应该找谁处理
    一、工伤老板不认应该找谁处理老板不认劳动者受的是工伤,未经过工伤认定的先申请工伤认定,由老板承担举证责任;已经经过工伤认定的,先与老板协商,协商不成的,工伤职工可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、工伤事故应该如何处理工伤事故的处理:1、发生工伤事故后,企业单位首先要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。2、报告、申诸的时间要求:从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之
    2024-02-01
    254人看过
  • 工伤老板不赔偿找什么部门解决快
    工伤老板不赔偿的,向劳动行政部门投诉,也可向人民法院起诉,这样解决最快。一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。因此,这种方式在处理拖欠工资时,一般情况下可以首先选择。但是,如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的,则可能劳动行政部门也无法解决,需要进行劳动仲裁程序。二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。通过劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,必须要先经劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,除一裁终局的裁决,单位不能起诉的外,其它裁决任何一方对裁决结果不服的,可以向法院起诉。二、
    2023-03-27
    81人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工地上受伤了,老板不管,老板不管,找哪些部门解决?
      广东在线咨询 2022-02-21
      【1】要求用人单位自事故发生之日起30日内办理工伤认定,如用人单位不办理,您可以到劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 【2】如果被认定为工伤,您就去做劳动能力鉴定,根据鉴定后的伤残等级计算好相应的赔偿数额; 【3】明确用人单位是否为您购买了工伤保险,如已购买,您就可以享受工伤保险待遇。如未购买,您可以要求用人单位支付; 【4】如果用人单位没有协助您理赔或没有为您购买工伤保险而又拒绝支付您工伤保险待
    • 受工伤老板不管我该怎么办?应该求助哪个部门
      黑龙江在线咨询 2022-10-18
      工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议,是劳动争议。协商不成,向用人单位住所地或者劳动合同履行地(劳动者工作地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可
    • 老板劳动者伤受伤应该找哪个部门处理
      内蒙古在线咨询 2022-02-16
      如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到
    • 没有劳动合同的农民工在工地受伤老板不管怎么办, 找哪个部门解决快
      宁夏在线咨询 2022-03-08
      只要是劳动关系,都属于工伤,按工伤理赔!基本赔偿的基本程序是: 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成,申请工伤赔偿纠纷仲裁维权! 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、身份证复印件,B、劳动关系证明,C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。 其次,工伤赔偿数额因伤残等级不
    • 工伤的临时工,老板不管,应该找哪个部门来申请赔偿
      湖南在线咨询 2022-03-28
      取证存在劳动关系,向当地人社局申请工伤认定,认定后依据条例享受工伤待遇即可,也可以到法律援助中心申请援助,那里指派的律师不收费第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五