一、网上怎样起诉拖欠工人工资怎么起诉

关于拖欠工资的网络投诉方式，具体操作步骤如下：首先，请您打开手机上的微信应用软件，在“发现”页面中查找并点击“小程序”选项；其次，在小程序界面中输入关键词“国务院客户端”进行搜索，待结果出现后点击进入该客户端；接下来，在客户端内浏览所有提供的便民服务项目，随后点击选择“投诉”功能；之后，切换至“投诉电话本”页面，寻找并点击“社会保障”栏目下的“拨打热线”按钮，以投诉举报拖欠工资的相关问题。

本平台仅接受与欠薪有关的投诉事项，若涉及到其他类型的维权需求，建议您选择其他合适的渠道进行反映。

平台将依据劳动者所填写的用工地点信息，自动将投诉线索转交至相应地区的劳动保障监察机构，由其负责处理并确保欠薪问题能够得到及时、有效地解决。

当您遭遇用人单位拖欠工资的情况时，务必积极运用法律手段来保护自身的合法权益。

您可以直接向所在地的人力资源和社会保障局的执法大队进行举报。

由于网络举报缺乏针对性，且对于普通民众而言，即使看到此类信息也无法为您提供实质性的帮助，因此唯有专门的监管部门才能够协助劳动者追回公道。

而人力资源和社会保障局的执法大队正是专门负责处理拖欠工资方面违规行为的监管机构。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

网上怎么投诉拖欠工资？以上就是在网上投诉拖欠工资的方法。但是在网上举报没有针对性，并且如果是普通老百姓，看到也没办法帮你维权，只有专门的主管部门，才能帮劳动者讨回公道。

二、招商引资项目拖欠工资违法吗

在大多数情况下，工资拖欠问题并不构成刑事犯罪，然而，工资拖欠这种行为无疑已触及法律边界，被视为违法行径。

从广义角度来看，工资拖欠所引发的纠纷通常只是一桩涉及财产权益的民事争议事件。

如果工资拖欠持续超过30天时间，我们可以向劳动行政管理部门进行举报投诉，劳动行政部门会根据实际情况对雇主单位施以相应的行政处罚。

至于法定节假日期间仍需劳动者继续从事工作的情形，雇主方应支付的工资待遇不得低于其正常工资标准的300％。