劳动合同不写工资金额是公司违法吗-法师兄

劳动合同不写工资金额是公司违法吗

来源：互联网时间： 2023-06-22 11:55:52 147 人看过

劳动合同不写工资金额是公司违法。劳动合同的必备条款，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任七项。

一、在劳动合同签订过程中应该注意些什么

（1）劳动合同的内容要注意全面。

劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等。

（2）最好签订书面合同，并且自己要保留一份合同。

二、服务期是劳动合同的必备条款吗

服务期不是劳动合同的必备条款，劳动合同的必备条款如下：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

三、劳动合同应当包括哪些条款？

劳动合同中的条款：(一)、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码；(三)、劳动合同期限；(四)、工作内容和工作地点；(五)、工作时间和休息休假；(六)、劳动报酬；(七)、社会保险；(八)、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。(十)、劳动合同终止的条件。

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