生育保险金给付问题-法师兄

生育保险金给付问题

来源：互联网时间： 2023-06-20 10:34:26 220 人看过

生育保险金给付条件一般包括：参保单位和参保个人必须按规定按时足额缴纳生育保险费，申领生育保险金时无欠费；在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；符合国家、省、市计划生育规定；其他。

一、男人的五险有生育险吗

1、“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。男性的五险一金中也包括生育保险。参加生育保险的男性的生育保险领取条件，包括符合国家、省、市计划生育政策规定；用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月，即用人单位在职工配偶分娩前12个月就已经为该职工参加了生育保险。

2、男职工缴纳的生育保险可以报销；前提是媳妇没有生育保险：

3、单位职工由单位经办人办理，个体人员由本人或委托他人办理。

二、生育险差了两个月还能报吗

可报销的。领取生育保险金三大条件：1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费（失业者生孩子可领，流产不能领）；2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；（外地医院也可以报销）3、符合国家、省、市计划生育规定；（也就是说，只要符合基本国策，二胎也能领取。）

三、职工享受生育保险待遇需要具备什么条件

职工享受生育保险待遇需要具备以下条件：

1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；

2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上。

生育保险报销范围：

1、生育医疗费，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付；

2、生育津贴，女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多生育保险相关文章

生育保险
生育保险遇问题，如何维权？

该段内容讲述的是如果雇主没有为员工缴纳生育保险，劳动者可以采取哪些措施来维护自己的权益。首先，劳动者可以单方面解除劳动合同并要求赔偿经济损失。其次，劳动者还可以向社会保险行政部门举报，要求单位为员工办理生育保险。若劳动者的合法权益受到侵害，可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向调解组织申请调解等途径维护自己的权益。雇主没有为员工缴纳生育保险，劳动者可以单方面解除劳动合同并要求赔偿经济损失。此外，劳动者还可以向社会保险行政部门举报，要求单位为员工办理生育保险。若劳动者的合法权益受到侵害，可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向调解组织申请调解等途径维护自己的权益。用人单位未买生育险怎么办？根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为职工参加生育保险，并在生育保险费中支付生育医疗费用。如果用人单位未依法为职工参加生育保险，则其行为是违法的。如果用人单位未买生育险，职工在生育或者流

2023-08-28

199人看过
生育保险
生育保险的生育基金由谁支付

生育保险的生育基金由生育保险基金支付。未参加生育保险的，由用人单位支付。根据《女职工劳动保护特别规定》规定：1、女职工产假期间的生育津贴，已参加生育保险的，生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资标准支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准由用人单位支付；2、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。一、流产产假工资怎么算根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。但有的省市对女职工违法怀孕流产的，有不支付生育津贴规定。二、产假期间

2023-06-27

135人看过
生育保险
生育保险缴纳金额及解决问题方法

生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的0．8％缴纳，个人是不需要缴纳生育保险费，也就是说个人是无法缴纳生育保险的。生育保险报销标准如下：1、生育津贴：生育津贴＝当月本单位人平缴费工资；30（天）假期天数；2、假期天数：（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；（2）独生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天。3、生育医疗费：（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。4、一次性分娩营养补助费：正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资25％；5、一次性补贴：在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。生育保险待遇1、生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。依据《中华

2023-07-06

307人看过
生育保险
无锡生育保险常见问题汇总

问：生育金包含哪些内容，一般多久到账？答：生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。（1）生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。符合条件的女职工相关生育费用一般可在医院直接划卡结算。（2）生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。符合条件的女职工划卡结算后，一般第三个月会发放到生育时所在单位账户。（3）职工生育或者妊娠满7个月引产的，发给一次性营养补助。符合条件的女职工划卡结算后，一般第三个月会发放到女职工本人社保卡的银行账户。自2017年7月1日起，我市生育保险一次性营养补助费计发标准调整为1563元。问：公司社保欠缴，补了之后对生育金有影响吗？生育金算断了吗？答：用人单位欠缴生育保险费用的，自欠缴当月起停止支付该单位职工的生育保险待遇，由用人单位按照生育保险规定的待遇标准足额支付。用人

2023-05-29

171人看过

生育保险
女生跨省换工作生育保险问题

1、换省工作后生育险直接由新工作单位帮你缴纳。若女职工在新参保地缴费不满一年，需回原参保地开具生育保险缴费证明，两地连续缴费满一年的可在新参保地享受生育保险待遇。2、生育保险目前不能转移，各地生育保险政策规定也不尽相同，一般情况下，单位应为你参保缴费满一年以上（有的地方规定6个月），生育时才可以享受生育保险待遇。生育保险缴费问题某合资企业，按照省政府规定1997年参加当地的生育保险，并按照要求以企业中方职工工资总额的0．7％的比例，按月向当地社会保险机构缴纳生育保险费。企业自行规定按照每个职工月工资0．3％的比例，向职工个人征收生育保险费。该企业职工认为，国家规定职工个人不缴纳生育保险费用。因此，向劳动仲裁部门反映此情况，劳动部门与企业就这一问题进行协商。分析：原劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》（劳部发［1994］504号）和福建省人民政府颁布的《福建省企业职工生育保险规定》明确规

2023-07-22

337人看过
生育保险
生育保险常见问题详解生育保险能够享受的待遇

1、参加生育保险男职工的配偶未参加生育保险的可以享受哪些待遇对参加生育保险的男职工，其配偶未列入职工生育保险范围、且属非职工的，在符合计划生育规定生育时，按女职工生育医疗费定额标准的50%有生育保险基金给予一次性补偿。2、生育保险统筹基金不予支付哪些费用(一)违反《陕西省人口与计划生育条例等政策规定，而发生的各项生育费用;(二)因犯罪、酗酒、吸毒、自伤、自残、非婚内生育、责任事故等造成终止妊娠的一切费用;(三)职工生育或者实施计划生育手术期间因医疗事故发生的医疗费;(四)未经生育保险经办机构批准到非定点医疗机构生育或者实施节育手术的医疗费;(五)自己购买避孕药、避孕工具等费用;(六)使用人类辅助生殖技术手段发生的除分娩医疗费外的费用;(七)婴儿的医疗、护理、保健等费用;(刚出生婴儿患病不能享受父母的参保待遇，可选择给其参加居民医保)(八)超出生育保险统筹基金支付范围和标准的其他费用。3、哪

2023-05-29

345人看过
生育保险
生育保险的关键问题有什么

1、生育保险概念是指女职工因怀孕和分娩所造成的暂时丧失劳动能力、中断正常收入来源时从社会获得物质帮助的一种社会保险制度。2、生育保险的特征(1)生育保险的保险对象是针对女职工在怀孕和分娩期间所建立的一项社会保险制度。(2)生育保险是对妇女在怀孕和分娩乃至法定生育假期内因生育行为导致工作停顿、收入下降、医疗费用增加而给予她们的物质帮助。(3)生育保险在不同的国家存在不同的覆盖范围，一般情况下，发达的市场经济国家其生育保险覆盖范围所有生育妇女。在我国，只有国家机关、企事业单位、社会团体的女职工才属于生育保险的覆盖范围。3、生育保险对象在我国，只有国家机关、企事业单位、社会团体的女职工才属于生育保险的覆盖范围。4、生育保险待遇及其标准(1)女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生产多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15

2023-05-05

83人看过
生育保险
购买使用生育保险相关问题

生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。1、生育津贴是按月发放的，所以建议员工产假结束后去办理报销，这样生育津贴会一次性发放。2、独生子女证在街道或居委会办理，但双胞胎无法办理独生子女证，因此不需要提供独生子女证，报销时需要说明一下，医院的相关住院记录上面也会写明是双胞胎的。3、如果公司为员工交了商保，商保也可以报一部分，要在报销材料送给生育科之前将出院小结，发票等其他材料复印一份，生育科有的材料不会退回，而商保复印件就可以报销了。4、生育保险的补缴，三个月内补足欠费及滞纳金的计算连续缴费月份，享受生育保险待遇。5、生育津贴以女职工分娩或流产前12个月本人平均缴费基数为标准，按人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的不再重复享受。用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人

2023-05-05

69人看过

生育保险
广东广州生育保险问题解答

[导读]：跨省就业的人员无法享受生育险，只有拥有当地户口或办理“绿卡”即居住证的人才有权享受。生育保险待遇包括产假；生育津贴；医疗服务。生育保险缴费比例是：单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费。1.问：生育保险是怎么回事？答：生育医疗保险参保人的围产期检查、分娩住院、产后访视、计划生育手术的基本医疗费用（不含婴儿费用）由生育医疗保险基金支付。2.问：生育保险待遇有哪些？答：（一）产假。（二）生育津贴。（三）医疗服务。3.问：连续多年缴纳生育险，现已辞职生孩子，能否享受生育险？答：不能。要享受生育险必须同时具备两个条件一、是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；二、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。4.问：外地户口的就业人员能否享受生育险？答：不能。目前，跨省就业的人员无法享受生育险，只有拥有当地

2023-06-07

189人看过
社保
社保报销生育险的自费问题

不可以报销。自己交的社保生孩子一般只可以报销生孩子所用的医疗费用，而不能报销生育保险，因为生育保险一般是由用人单位缴纳的，个人无法自己缴纳。即如果没工作或者单位没交社保的，那就没有生育保险待遇，正常交了生育险的才能享受生育保险待遇。社保生育险大概能报销多少（1）符合计划生育规定因母婴原因需终止妊娠的中期引产术定额支付标准：三级医院由2400元提高至2800元，二级医院由2300元提高至2700元，一级医院由2100元提高至2500元。（2）自然分娩定额支付标准：三级医院由2000元提高至3000元，二级医院由1900元提高至2900元，一级医院由1800元提高至2700元。（3）人工干预分娩定额支付标准：三级医院由2100元提高至3300元，二级医院由2000元提高至3200元，一级医院由1900元提高至3000元。《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险

2023-07-07

343人看过
女职工
不给女职工缴生育险说明什么问题

北京市二中院近日对女职工维权的劳动争议案件进行调研，发现因生育权纠纷与单位对簿公堂的案件比较突出。在这些案件中，50%以上的用人单位没有为女职工缴纳生育保险，即使缴纳了也存在低于正常工资基数缴纳或者缴费期间不完整的情况该院去年共审理了23起涉及女职工生育权的劳动争议案件，在这些案件中，50%以上的用人单位没有为女职工缴纳生育保险，即使缴纳了也存在低于正常工资基数缴纳或者缴费期间不完整的情况;超过78%的用人单位不发放或者不按正常工资标准发放产假工资;从后续劳动关系看，仅有不足9%比例的女职工在生育后与用人单位的劳动关系正常续存。为什么会出现单位不为女职工缴纳生育险的情况呢?一是用人单位法律意识淡薄，觉得这险那险的已经不少了，生育险又不是主要险种，不上也没多大关系;二是用人单位用强势压人，认为我不给你上这个险，你也不敢说什么。特别是在一些私企普遍存在这种情况;三是检查处罚力度不够，对违反此项

2023-06-05

69人看过
生育保险
广州生育保险报销由生育保险基金不封顶支付

[导读]：广州生育保险待遇今起全市统一，届时只要符合生育保险规定的项目和标准，无论花费多少，全部由生育保险基金不封顶支付，最高者花45万元。生育保险医疗费顺产1600元、难产2400元的定额包干的结算方式，将彻底退出番禺、花都区及从化、增城市（下简称两区两市）。广州市人力资源和社会保障局（下称市人社局）昨日召开新闻发布会，明确表示从2010年7月1日起，广州生育保险待遇实现市级统筹，两区两市参保人所享生育保险待遇将告别地方标准。不封顶最高者花45万元长期以来，广州一体化统筹区的生育保险待遇一直高于两区两市，并从2001年起建立了目录规范、不设封顶、高额核销的管理制度。基金每年与定点医院按照定额结算，而参保人的医疗费用，只要符合生育保险规定的项目和标准，无论花费多少，全部由生育保险基金不封顶支付。市人社局工伤和生育保险处处长陈泰才透露，近年来生育医疗费人均6000元。产生最高一单费用的参保人

2023-06-07

409人看过

工资
生育保险工资发放的常见问题

生育保险的工资看情况分为工作单位发放，或者生育保险基金发放两种情况。在员工产假期间，如果员工并没有参加生育保险，那么生育保险的工资有工作单位发放（发放标准是，员工休产假钱的工资）；如果员工已经参加了生育保险，那么员工产假期间享受的生育津贴由生育保险基金发放。要注意，生育保险基金发放生育津贴时，工作单位不需要再支付员工工资。生育保险公司怎么发放工资有规定吗女职工享受生育保险的，公司如何发放工资是有规定的。法律明确规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此，女职工生育后，依法享受生育保险待遇的，公司也必须按照法律的规定足额的发放工资，不得因女职工生育子女而降低工资报酬。《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

2023-07-01

339人看过
生育保险
异地男职工生育保险报销问题

（1）女职工携带资料提出报销申请（2）医疗生育待遇审核部门（10）如果是人工流产，需带围产期门诊病历、医嘱单、医疗费清单和计生部门核发的计划生育证（11）如果父母都是独生子女，而夫妻双方没有办独生子女证，就需要提供父母双方的独生子女证。2．如果参保男职工的配偶没有工作单位，那么除带齐以上证件外，还需要携带：（1）结婚证（2）双方身份证（3）女方户口本（若户口本上没有标注是否是农业人口，需要出具当地户籍部门所开的户口性质证明）（4）配偶如果是城市户口，要提供失业证果是农业户口，要提供村委会失业证明。3．如果是由企业经办人来办理生育保险手续，还需要提供：（1）当月的《税收通用缴款书》（工伤生育）（2）工伤生育欠款缴交凭证国企男职工有生育险吗男职工也有生育保险，这是依法强制缴纳的，并且只要在职就要交，不分男女，但是生育保险全部由单位承担。生育保险报销费用规定如下：1、正常分娩报销。三级医院190

2023-07-11

77人看过