被公司辞退是否解除劳动关系-法师兄

被公司辞退是否解除劳动关系

来源：法律编辑整理时间： 2024-06-29 22:29:56 138 人看过

一、被公司辞退是否解除劳动关系

在辞退员工方面，根据《中华人民共和国劳动合同法》中的相关条款，我们得以了解到，若企业与员工经协商达成共识，劳动合同便可依法解除；此外，若劳动者存在在试用期内未能达到公司的录用标准、严重触犯企业内部规定等法定情况时，企业同样有权依照该法解除劳动合同，且无需向其支付任何形式的补偿金。

《劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、用人单位沒签劳动合同辞退员工怎么补偿

在未与劳动者签署劳动合同时，若雇主解除该劳动者的劳务关系，则该劳动者有权要求获得以下补偿：首先，由于未签署劳动合同，劳动者可主张双倍工资，且此项权利的行使期限最长可达11个月；

当雇主决定解除与劳动者的劳务关系时，劳动者有权要求得到经济补偿金，而如若雇主的解聘行为违反了相关法律法规，那么劳动者还可进一步主张双倍的经济补偿金。

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