问:1年前,钱某应聘来到某公司,签约时公司拿出了一纸空白合同书让钱某签字,合同书中有一条款每月薪金3000元包括加班费,但没有写具体加班时间,因急于得到工作,钱某在合同上签了字。钱某到公司上班后节假日不休、天天加班,每天工作十多个小时。现公司解聘了钱某,钱某觉得合同书中没有把加班费单独计算,损害了自己的利益。于是向公司提出重新计算加班费的请求,公司以有约定为由予以拒绝。钱某如申请仲裁能否得到法律的支持?
答:《劳动法》第36条、第44条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。公司与钱某签订的合同,有关加班费的条款,有违上述规定,应认定为无效。钱某的加班费单算的请求应当得到法律的支持。
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加班费必须要单独计算吗?
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单位给加班费还能拒绝加班吗
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自愿加班有加班费吗,自愿加班能否索要加班工资
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单休可以要加班工资吗
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加班计件工资入加班费还是薪资
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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加班不给加班费,能单独申请劳动仲裁吗内蒙古在线咨询 2022-03-26可以申请劳动仲裁,要求支付周六加班根据法律规定应支付双倍工资,但需要注意保存加班的证据;带薪年休假应根据你的总工龄及在该单位的实际工作时间计算,如应休未休可要求支付3倍工资;欠付工资可以要回可要求加付的赔偿金;公司无故开除可以要求继续履行合同或要求双倍补偿金,关于证据问题及如何申请仲裁等问题,可以来的咨询或带资料来所咨询。
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加班没有加班费,工资太低能要求老板涨工资吗?海南在线咨询 2022-10-02劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企
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节假日加班工资记福利费还是工资?西藏在线咨询 2022-06-18按照《企业会计准则》的规定,发放给员工的现金和物品,属于付给员工的薪酬范畴,应在“应付职工薪酬”科目核算。该科目可设“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等子目进行明细核算。你提的问题中,给职工发放现金,应列“工资”核算;给职工发放物品,应列“职工福利”核算。 法定节假日上班属于加班,必须支付不低于本人工资百分之三百的工资报酬。 法律依据为《劳动法》
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加班费工资单只有加班费没有加班时间合法吗江西在线咨询 2022-08-04关键看你陈述的有没有相应证据证明你存在超市加班,例如考勤记录等,劳动合同约定的每日工作12小时是不合法的。加班基数如果没有其他的证据只能按1770除以21.75天确定日加班费基数。如果能证明实发工资的组成部分可以按实发工资除以21.75天
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银行工资流水单能证明加班费吗云南在线咨询 2023-02-10银行工资流水单能证明加班费的。在我国的劳动者和用人单位之间的关系中,如果是用人单位安排劳动者在工作时间以外的时间段内加班的,此时就是需要按照法定的标准支付加班费的,如果是用人单位不支付的,劳动者需要及时的维权。