工伤鉴定最低级数是多少-法师兄

工伤鉴定最低级数是多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 14:21:51 144 人看过

工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

医疗机构
劳动工伤八级最低赔偿是多少

一、8级工伤最低赔多少钱工伤八级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据ＧＢ、Ｔ16180－2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，八级伤残职工享受的待遇就是工伤八级赔偿标准。（一）医疗费；（二）住院伙食补助费、交通、食宿费；（三）辅助器具费用；（四）停工留薪期工资；（五）停工留薪期护理费；（六）一次性伤残补助金；（七）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金二、八级工伤赔偿标准（一）医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住

2023-02-28

65人看过
直系亲属
工伤鉴定为几级的最多不超过多少天

工伤鉴定期限没有具体的限制。通常如果职工遭遇了工伤，经过治疗伤情相对稳定之后存在残疾、影响劳动能力的，是应该进行劳动能力的鉴定的。社会保险行政部门在受理工伤认定的申请后六十天以内会做出工伤认定的决定。对事实清楚及权利义务明确的工伤认定申请，在十五天之内做出工伤认定决定。一、工伤事故中试用期赔偿金有什么规定在试用期内发生工伤事故的，按国家规定的工伤保险待遇进行赔偿。根据《劳动合同法》的规定：试用期的期限是包含在劳动合同期限内，即职工在试用期内所享有的权利义务与试用期满后享有的权利义务是一致的，工伤事故的待遇赔偿不区分劳动者是否在试用期内，而是在于是否属于工伤。工伤事故发生后，应首先进行工伤认定，由单位向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。工伤职工伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向当地的

2023-06-24

50人看过
工伤保险
工伤休息天数规定最少是多少

工伤休息天数规定不得超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。一、员工工伤后工资怎么计算根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负

2023-04-03

424人看过
保险费
工伤二级工伤赔偿多少，工伤二级鉴定标

一、工伤二级工伤赔偿多少工伤二级工伤赔偿如下：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为25个月的本人工资；2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为二级的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。二、工伤二级鉴定标准工伤二级鉴定标准包括：1.三肢瘫肌力3级；2.偏瘫肌力≤2级；3.截瘫肌力≤2级；4.双手全肌瘫肌力≤2级；5.完全感觉性或混合性失语；6.全身重度瘢痕形成，占体表面积≥80%，伴有四肢大关节中3个以上活动功能受限；7.全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毁容；9.双侧前臂缺失或双手

2023-06-21

489人看过

工伤保险
昆山9级工伤最低能拿多少钱

工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资。法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤

2023-02-18

68人看过
直系亲属
工伤最高多少级

工伤认定可以分为十级，最高级为第一级。一级伤残划分依据，日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；意识消失；各种活动均受到限制而卧床；社会交往完全丧失。职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、工伤鉴定时间是怎么规定工伤鉴定的时间目前并没有给出明确的法律规定，用人单位应当自职工发生工伤事故一个月内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果是职工或者其近亲属申请工伤认定的，可以在事故发生之日起一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社

2023-03-29

315人看过
生活大部分不能自理
工伤鉴定级数相关问题？

劳动法1-10级工伤鉴定等级分级原则：一级器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。二级官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。三级器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。四级器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。五级器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。六级器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。七级器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。八级器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。1)边缘智能；2)精神病性症状有人格改变者；3)颅骨外露；4)面部烧伤广泛植皮术后；5)鼻或面颊部有

2023-04-12

442人看过
保险费
工伤最低基数

2：1，当年7月开始实行至下一年的6月30日3：最低是在岗平均工资的60%工伤保险缴费基数确定标准是.5%-1，具体的行业缴交比例也有所不同，范围在0。根据行业风险不同确定费率：工伤是由单位缴的：每年的会调整新的缴费基数，个人缴交不了。一、社保医保公积金分别占工资的百分比1、养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；2、医疗保险单位缴费比例7.5%，个人缴费比例2%；3、生育保险缴费比例为0.6%，单位承担；4、失业保险单位缴费比例2%，个人缴费比例1%；5、工伤保险按行业性质分为0.6%、1.2%、2%三档基准费率，只由单位承担。社会保险的缴费基数一般是社会平均工资的60%--300%，不同地区的社保缴费比例是不一致的，在规定范围内可高可低，下有保底，但上不封顶，多交多受益。具体的社保缴纳比例情况请咨询您当地的社保部门。二、即墨社保缴费基数一般是多少钱？社会保险基数简称社保基数，是指

2023-03-21

75人看过

最低工资
昆山工伤十级，按最低工资1820算，最少能赔多少钱？

昆山工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1．5万元。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏省实施工伤保险条例办法》第二十七条规定，江苏省苏州昆山工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性

2023-02-28

470人看过
鉴定结论
工伤伤残鉴定等级最轻几级

职工的工伤伤残等级最轻为十级。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，还应当进行劳动能力鉴定。工伤伤残等级鉴定标准适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。一、工伤断肋骨一根能评几级伤残可以评十级伤残，根据相关法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。职工因工致残被鉴定为十级伤残的应有一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。二、右手中指断一节是多少级伤残右手中指断一节一般是工伤十级伤残。工伤十级伤残赔偿本人7个月的工资。十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级，因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者

2023-03-30

109人看过
保险费
伤残等级最低的工伤是几级？

我国的工伤保险条例对工伤伤残等级作出了规定。通常情况下，工伤伤残等级最低的一般是十级伤残。劳动功能障碍一般可以分为十个伤残等级，一级伤残是最重的伤残等级，十级伤残是最轻的伤残等级。而生活自理障碍通常分为三个等级，分别是：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤一只眼睛失明是几级伤残因工伤一只眼睛失明，属于七级伤残。工伤七级伤残伤残待遇：一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资。一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同。一次性就业补助金。适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以

2023-07-01

303人看过
工伤认定标准
工伤认定标准多少级最高

一、工伤认定标准多少级最高工伤认定标准等级主要分为十级，具体如下：（一）一级伤残划分依据1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；2、意识消失；3、各种活动均受到限制而卧床；4、社会交往完全丧失。（二）二级伤残划分依据1、日常生活需要随时有人帮助；2、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；3、不能工作；4、社会交往极度困难。（三）三级伤残划分依据1、不能完全独立生活，需经常有人监护；2、各种活动受限，仅限于室内的活动；3、明显职业受限；4、社会交往困难。（四）四级伤残划分依据1、日常生活能力严重受限，间或需要帮助；2、各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；3、职业种类受限；4、社会交往严重受限。（五）五级伤残划分依据1、日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；2、各种活动受限，仅限于就近的活动；3、需要明显减轻工作；4、社会交往贫乏。（六）六级伤残划分依据1、日常

2023-06-07

348人看过

医疗费
工伤鉴定十级多少钱，标准是什么？

工伤的处理应先申请工伤定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。10级工伤所得的赔偿：1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费2、一次性伤残补助金：本人工资×7个月3、一次性医疗补助金：本人工资×1个月4、一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担；且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。工伤鉴定标准——职工工伤与职业病致残等级分级(十级)1)符合中度毁容标准之一项者；2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；3)全身瘢痕面积4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；5)椎间盘突出症未做手术者；6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；7)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以

2023-04-12

275人看过
保险费
工伤，伤了六根肋骨，还伤了肺，最低多少级

向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动

2023-03-04

407人看过