试用期六个月合同，两年可否行？-法师兄

试用期六个月合同，两年可否行？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-11 14:55:36 109 人看过

试用期六个月合同签了两年不可以。根据规定，动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。用人单位如果与劳动者约定6个月试用期，那么劳动合同至少需要签订3年

商标转让合同签了但是反悔可以吗

专利转让合同签了可以反悔，受理转让申请后，商标局会在大在6个月左右的时间内核准商标转让，并下发《核准商标转让证明》。在此期间，如果商标局收到撤回商标转让申请，并经过审定认为可以撤回申请的，商标局将会通过书面形式通知申请人对撤回意愿予以确认，经转让人、受让人确认撤回的，商标局对转让申请不予核准，即转让程序将会失效。

可一但商标转让撤回申请成功，商标评审程序就立刻结束，申请人不得再以相同的事实与理由提出评审申请。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第一款和第二款的规定，劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第一款和第二款的规定,劳动合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。能否在两年内休试用期？根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。在劳动合同期限内，劳动者享有相应的权利和义务。而试用期是用人单位为了考察职工能力是否符合岗

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