什么情况下可以要求注销公司-法师兄

什么情况下可以要求注销公司

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-06 08:11:01 72 人看过

申请公司注销登记的情形有：

（一）公司权力机构依照法律和公司章程的规定决议解散；

（二）公司被人民法院依法宣告破产；

（三）公司依法被吊销营业执照；

（四）法律、行政法规规定的其他解散情形。

一、注销公司的几个步骤

（一）登报

在公司清算期间即可登报公示，需要在当地工商局认可的报纸进行登报，内资企业只需登报一次，外资企业需要登报3次。最好选择日报进行公示，注销公告至少需要公示45天。

（二）注销社保

社保局会核查公司是否存在欠缴情况。通过后领取《社保注销通知单》。

（三）注销国、地税

自公司宣告终止之日起15日内，公司需向原税务登记机关申请办理税务注销，先注销国税，再注销地税。

税务局会核查公司是否完税。通过后领取《税务注销通知单》。

（四）到工商局办理公司注销备案

登报公示45天后，可以去公司登记的工商局办理公司注销备案，注销公司营业执照。通过后领取工商局出具的《准予注销登记通知书》。

注：很多报告需要填写日期的地方最好先不填，等正式办理时的最后关头再填，以免日期有误导致全部重填。另外，非公司制企业比如合伙企业，办理营业执照注销时需要同时将印章交予工商部门。

（五）注销银行账户

到公司开户行注销公司的开户许可证和银行基本户等其他账户。

（六）注销印章

最后，应当到公司印章登记的公安机关注销掉公司印章的法律效应。

二、注销公司需要多长时间

公司需要到以下七个部门或机构注销相应的账户：社保局、税务局、报纸和媒体、工商局、开户行、质监局和公安机关。公司注销通常需要两到三个月，工商、税务可以同时进行。首先工商局需要到登记处注销，然后在报纸上公布。四十五天后，可提交正式取消信息，审批需要一周时间。如果没有国税，可以直接取消地方税，时间是十五到二十天。如果有国税，必须先取消国税，然后再取消地方税。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多外资企业相关文章

公司债务
哪些情形下公司可以注销

1、公司注销需要首先需要解散，解散事由是公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、股东会或者股东大会决议解散、依法被吊销营业执照等。清算之后公司可以申请注销。2、法律依据：《公司法》第一百八十八条公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。第一百七十九条公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记；公司解散的，应当依法办理公司注销登记；设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。一、公司注销后的债务怎么办1、公司注册资金不到位，出资不足的(虚假出资)、虚报注册资本。如果实际到位的注册资金没有达到公司法关于公司注册资金的最低标准要求，使公司的法律人格未能合法产生的，由股东承担连带清偿责任(即公司和股东都要

2023-03-29

84人看过
法律综合知识
什么情况下分公司应申请注销登记

一、什么情况下分公司应申请注销登记根据相关规定，分公司被公司撤销、依法责令关闭、吊销营业执照的，公司应当自决定作出之日起30日内向该分公司的公司登记机关申请注销登记。《公司登记管理条例》第四十九条分公司被公司撤销、依法责令关闭、吊销营业执照的，公司应当自决定作出之日起30日内向该分公司的公司登记机关申请注销登记。申请注销登记应当提交公司法定代表人签署的注销登记申请书和分公司的《营业执照》。公司登记机关准予注销登记后，应当收缴分公司的《营业执照》。二、什么情形下股东可以申请公司退股有限公司股东在符合法律规定的情形下，可以要求退股。主要有以下几种方式：一、将股权转让给其他股东，只要对转让价款达成一直，签订协议，办理变更手续即可完成，相对来说是最简单的方式，但是经常会在转让价款上无法达成一致意见，导致无法达成目的。二、将股权转让给本公司股东以外的第三人，一般作为外部的第三人收购股权首先会看这个公

2024-01-04

69人看过
营业执照
哪些情况下公司营业执照要注销，包括什么？

一、哪些情况下公司营业执照要注销，包括什么?企业或者单位因为不符合营业条件，如卫生条件不达标、税收缴纳滞后或者拒缴。工商部门便可以通过行驶自身的权利吊销该企业或者单位的营业执照。而如果公司有以下情况之一工商部门亦可吊销公司营业执照：1、企业进行工商登记时对企业资本虚报，工商部门有权对企业处以虚报资金额的5%~15%以下的罚款，若情节严重的可以对公司进行吊销营业执照;2、企业进行工商登记时以虚假材料或采取其他欺诈手段隐瞒重要事实，处以5万至50万罚款，若情节严重的可以对公司进行吊销营业执照;.3、企业在进行工商登记后没有正当理并超过6个月没有开始营业，或者开业后自行连续6个月以上的停业，可以对公司进行吊销营业执照;4、企业进行工商变更时未按照条例规定办理有关变更登记，责令限期登记后逾期不登记处以1万到10万元罚款，若变更经营范围设计法律、法规、国务院决定须经批准项目且未取得批准，企业擅自经营

2023-04-17

388人看过
债权人
公司怎么样的情况下债权人可以要求破产

一、公司怎么样的情况下债权人可以要求破产在公司因为经营不善或者资金财政困难，公司无法运转情况下，那么公司债权人可以申请破产。根据《破产法》第七条，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。二、债权人申请破产清算需要哪些材料1、申请书。申请书应载明申请人和被申请人基本情况、申请事项、申请的事实和理由。2、申请人资格证书、营业执照、身份证明。3、债权性质、数额、有无财产担保情况并附相应证据。4、债务人不能清偿到期债务，且已呈持续状态的有关证据。5、若有审计报告也可以提交审计报告，但审计报告非硬性要求，审计报告可以提交债务人在工商行政管理机关或税务机关存档的审计报告。相对债

2023-04-24

352人看过

法律综合知识
什么情况下，股东可以提出公司解散的请求

一、什么情况下，股东可以提出公司解散的请求股东可以提出公司解散的请求根据《中华人民共和国公司法》第一百八十二条的相关规定，在公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的情况下，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以向人民法院提出公司解散的请求。二、股东起诉解散公司要有哪些证据股东起诉解散公司要有以下证据：1．公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的相关证明；2．股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的相关证明；3．公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的相关证明；4．经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的相关证明。三、公司解散后能否追究股东责任公司解散后未按规定通知债权人

2023-05-29

301人看过
彩礼
在什么情况下，彩礼可以要求返还？

在我国，《民法典》规定了在特定情况下可以要求返还彩礼。其中包括：虽然男女双方已办理结婚登记手续但尚未共同生活、婚前支付的彩礼给付人目前生活困难、根据法律规定其他彩礼也可以退还，以及双方协议离婚。具体情况需根据当地法律法规判断。在以下情况下，可以要求返还彩礼：1.虽然男女双方已经办理了结婚登记手续，但尚未共同生活；2.婚前支付的彩礼，给付人目前生活困难；3.根据法律规定，其他彩礼也可以退还。4、其他可以要求返还彩礼的情况。彩礼返还的相关法律规定彩礼返还的相关法律规定主要体现在民法典第一千零九十一条和第一千零九十二条。该法条规定，当事人请求返还彩礼时，应当适用民法典第一千零九十一条的规定；同时，当事人请求返还彩礼时，符合民法典第一千零九十二条规定的，人民法院应当支持。根据民法典第一千零九十二条的规定，当事人可以请求返还彩礼，但是需要符合一定的条件。例如，双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记手续

2024-02-02

122人看过
劳动者
公司在什么情况下可以向劳动者要求支付违约金

《劳动合同法》的出台，结束了很多企业长期以来一直通过劳动合同，给员工设定违约金，以限制员工的各种行为的现象。在劳动合同法出台以前，调整劳动关系的法律依据只有《劳动法》，而劳动法中没有对用人单位在劳动合同中对劳动者的违约行为设定违约金做出禁止性规定。在北京实施的《北京市劳动合同规定》中，对此做了约定，劳动者提前解除合同的违约金最多不得超过本人解除合同前十二个月的工资总额。目前，《劳动合同法》对违约金的相关规定如下：一、原则上，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动者的这一规定，很好的保护了劳动者。随着现代工业化、城市化进程的加快，我国劳动力市场供求关系失衡的现象普遍，使得劳动者面临择业困难，生存压力大，在与企业签订劳动合同时出于劣势。如果允许用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金，很容易让具有缔约优势的用人单位将违约金条款强加到劳动者身上。故劳动合同法将用人单位不得与劳动者约定由劳

2023-06-10

304人看过
公司撤销
有以下情况可以提起公司撤销之诉

（一）公司股东会或者股东大会连续两年以上无法召开；（二）公司股东会或股东大会持续两年以上不能做出有效的决议；（三）公司董事长期都有冲突，且经过股东会或者股东大会也无法解决；（四）其他经营管理困难，继续存续会严重损害股东利益的情形；股东知情权、利润分配请求权等受损，公司不能偿还全部债务，甚至公司被吊销，都不可以作为股东解散公司之诉的理由。一、不可以同时提出公司清算的请求股东在请求解散公司的同时，向人民法院申请清算公司的，人民法院不会受理清算公司的请求。即使公司解散，公司也仍然有权自己进行清算。应当是等待法院判决公司解散后，公司自行组织或者另行申请法院指定清算。二、可以同时申请财产保全在提起股东解散公司之诉的同时，提供了担保而且不会影响公司正常经营的前提下，可以向法院申请财产或者证据保全，法院可以准许保全。三、股东解散公司之诉应当把公司列为被告股东在提起解散公司之诉的时候应当列公司为原告，而不

2023-02-18

357人看过

法人
公司什么情况下法人可以变更

公司以下情况下会更换法人：1、公司的法定代表人更换，因此需要做法人的变更手续。2、公司破产注销，不想麻烦，因此就会将法人变更为其他人。3、法定代表人的股权比例被其他人超过，导致公司需要变更法人。公司法人变更流程（一）领取企业变更申请书（企业营业执照发证机关）（二）工商局受理、换照（企业营业执照发证机关）1、企业变更登记申请书（加盖公司公章）2、指定代表或者共同委托代理人的证明（加盖公司公章）3、公司变更登记审核表4、公司法定代表人登记表（加盖公司公章）5、公司董事、监事、经理情况表（如法人担任执行董事或董事长时要填写）（加盖公司公章）6、企业营业执照正、副本7、股东会决议（盖上公司公章）8、新法人身份证明（复印件盖上公司公章，带上原件核对）9、旧法人的免职证明及新法人的任职证明（盖上公司公章）受理后10个工作日领取。（三）质监局受理、换照1、原公司组织机构代码证正、副本2、新法人的身份证明

2023-07-24

203人看过
合同无效
公司什么情况下可以开除孕妇

一、孕妇在什么情况下可以被公司开除依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、

2023-02-27

248人看过
法律综合知识
保险公司要求尸检什么情况下拒赔

保险公司之所以坚持对尸体展开全面检查，主要有两方面的考量。首先，鉴于此类赔偿金数目较为庞大，保险公司需要在处理过程中保持极高的谨慎态度，避免出现任何纰漏。其次，一旦受益人由于顾虑或其他原因不肯接受尸检，那么保险公司便会以此为由，拒绝承担相应的理赔责任。对于投保人、被保险人以及受益人向保险公司提交的证明文件，应以他们所能够提供并确认的内容为准。这意味着，如果保险公司在面对合理的维权请求时，依然拒绝支付赔偿款，那么死者的亲属可以选择向法院提起诉讼，维护自身合法权益。《医疗事故处理办法》第十条凡发生医疗事故或事件、临床诊断不能明确死亡原因的，在有条件的地方必须进行尸检。尸检应在死后48小时以内，由卫生行政部门指定医院病理解剖技术人员进行，有条件的应当请当地法医参加。医疗单位或者病员家属拒绝进行尸检，或者拖延尸检时间超过48小时、影响对死因的判定的，由拒绝或拖延的一方负责”。

2024-05-13

325人看过
法律综合知识
公司什么情况下可以申请倒闭

一、公司什么情况下可以申请倒闭公司申请倒闭，通常指的是公司因无法清偿到期债务而向法院申请破产。1．当具有法人资格的公司在面临无法清偿到期债务，且其资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力的情形时，可以向法院提出破产申请。2．在申请破产时，公司需要提供充分的证据来证明其确实达到了破产条件。3．根据《企业破产法》的相关规定，企业法人若不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力，可以依照该法规定进行债务清理。4．若企业法人存在明显丧失清偿能力可能的情形，也可以依照法律规定进行重整。在重整过程中，债务人或债权人可以直接向人民法院申请对债务人进行重整。5．破产程序是一项复杂而严谨的法律过程，公司在申请破产前应充分了解相关法律法规，并在必要时寻求专业律师的帮助。6．破产程序的启动将对公司及其股东、债权人等各方产生重大影响，因此应谨慎对待。二、股东要求解散公司1．股东要求解散公司的

2024-07-10

359人看过

私营企业
什么情况下公司可以不买保险

不需要缴纳社会保险的情形：1、退休返聘人员；2、聘用实习生，签订实习协议；3、承包商派遣人员；4、停薪留职人员；5、协保人员；6、非独立劳动的兼职人员；7、聘用劳务派遣人员；8、个体户外包企业业务；9、非全日制用工；10、灵活就业人员。一、用工单位怎么办理劳务人员退回手续劳务派遣员工退回。其实派遣员工退回，派遣人员是与派遣公司签订劳动合同的，也是说派遣公司才是派遣人员的责任人，用工企业无权行使解除或者终止权，但因为派遣人员发生法定解除或终止的情形，所以由用工企业将被派遣劳动者返回给劳务派遣机构，由人才派遣公司来处理被派遣劳动者的一种做法。不过派遣人员也是说企业想退回就可以退回的，企业要想退回派遣人员，必须符合一定的条件，否则就属于违法退回。劳务派遣退回条件。企业想要退回派遣工必须要符合条件，按本子办事，如果派遣人员在试用期不符合企业的用工条件，或者在工作中劳务人员严重违法企业的规定的企业都

2023-03-14

274人看过
劳动者
在什么情况下，公司有权要求赔偿金？

在四种情况下，可以主张双倍工资赔偿：1. 员工在建立劳动关系一个月内未与雇主签订劳动合同；2. 尽管劳动合同已经到期，但雇主继续雇用员工而未续签合同；3. 员工已达到签订无固定期限劳动合同的条件，但雇主拒绝签订，导致未能达成协议；4. 实习生在获得毕业证后，雇主仍未与其签订正式劳动合同。在四种情况下，可以主张双倍工资赔偿：1.员工在建立劳动关系一个月内未与雇主签订劳动合同；2.尽管劳动合同已经到期，但雇主继续雇用员工而未续签合同；3.员工已达到签订无固定期限劳动合同的条件，但雇主拒绝签订，导致未能达成协议；4.实习生在获得毕业证后，雇主仍未与其签订正式劳动合同。公司能从哪些员工未签订劳动合同中要求赔偿金？根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。然而，部分员工未能在用工之日起30日内与用人单位签订书面劳动合同，根据法律规定，用人单位仍需承担相应的责任。根据

2023-08-25

199人看过