六个月补偿金支付指南-法师兄

六个月补偿金支付指南

来源：互联网时间： 2023-07-04 10:13:13 492 人看过

如果用人单位解除劳动合同的时候刚好六个月整，那么就按一年的工资计算赔偿。根据相关法律规定，经济补偿金按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是六个月至一年的，那么就按照一年计算；如果是劳动合同不满六个月的话，那么就支付半个月工资的经济补偿。

单位终止劳动合同怎么支付补偿金

单位依据正常流程终止劳动合同的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

单位违法解除劳动合同的，应当依照以上经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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