【网友问题】
最近税务总局取消了双薪制,我想问一下,如果单位有双薪,有年终奖金,但这两项资金的发放不在同一年度,请问个人所得税怎么计税?
【律师解答】
根据《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》(国税发[2009]121号)规定:
“一、《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》(国税函[2002]629号)第一条有关“双薪制”计税方法停止执行。”
根据《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》(国税函[2002]629号)规定:
“一、国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。对上述“双薪”所得原则上不再扣除费用,应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税,但如果纳税人取得“双薪”当月的工资、薪金所得不足800元的,应以“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并减除800元后的余额作为应纳税所得额,计算缴纳个人所得税。”
根据《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定:
“三、在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。”
“双薪”的规定停止后,如果企业同时发放双薪和年终奖则可以合并按全年一次性奖金计算个人所得税,如果是分开发放则在一年内只能使用一次全年一次性奖金的计算方法,再次发放时需要并入当月工资按工资薪金所得缴纳个人所得税。
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个人所得税年终奖计税方法河南在线咨询 2022-08-23这需要根据年终奖的多少,还有我们的工资进行计算,没有统一的标准,这是大家需要注意的。 年终奖扣税计算公式有两种情况: 一种是,如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。 适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数; 另一种情况是,如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。 适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金
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年终奖个人所得税税点怎么计算新疆在线咨询 2022-08-051)当月工资个人所得税=(6000-3500)*10%-105=145元 2)年终奖个人所得税=20000*10%-105=1895元 当月个人所得税总额=145+1895=2040元 由于单位发放给员工的年终奖形式不同,个人所得税计算方法也不尽相同。 一、员工当月的工资薪金超过「3500」元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。 全年一次性奖金,单独作为一个月计算时,除以12找
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年终奖个人所得税怎么计算湖北在线咨询 2021-11-02年终奖个人所得税计算为:个人当月工资薪金所得高于或等于规定费用扣除的,应纳税额=当月年度一次性奖金×适用税率-快速扣除;个人当月工资薪金所得低于规定费用扣除的,应纳税额=(当月年度一次性奖金-当月工资薪金所得与费用扣除的差额)×适用税率-快速扣除。
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年终奖怎么计算个人所得税黑龙江在线咨询 2022-11-10年终奖个人所得税计算方式: 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖乘税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))乘税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。