产后抑郁症离婚女方没有补偿。如果一方与他人同居,实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员,可以要求损害赔偿。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条的规定,有下列情形之一导致离婚的,无过错方有权要求损害赔偿:
1、重婚;
2、与他人同居;
3、实施家庭暴力;
4、虐待和遗弃家庭成员;
5、有其他重大过错。
男方患有产后抑郁症女方可以提出离婚吗
男方可以因女方患产后忧郁症提出离婚,不过要在女方分娩后一年后提出,如果在一年内提出的,法院是不会受理的。不过即使是在女方分娩后一年后提出离婚的,法院也不一定会判决离婚,因为女方患有产后忧郁症并不是认定夫妻感情破裂的法定情形,男方需要有充分的证据证明夫妻感情破裂法院才会判决离婚。
《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:
(一)重婚;
(二)与他人同居;
(三)实施家庭暴力;
(四)虐待、遗弃家庭成员;
(五)有其他重大过错。
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抑郁症离婚可获得补偿吗山西在线咨询 2023-10-13没有补偿 第一,没有任何规定一方有病期间另一方不能提出离婚,因为法律保护公民具有离婚自由的权利。 第二,在双方离婚的过程中,凡是涉及到赔偿的,必须是有一方存在离婚过错。 有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚的 (二)有配偶者与他人同居的 (三)实施家庭暴力的 (四)虐待、遗弃家庭成员的。
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抑郁症患者能否获得劳动合同赔偿?新疆在线咨询 2024-11-18如果员工因抑郁症导致被解除劳务协议,雇主方面可能会承担相应的经济赔偿责任。根据我国现行的《劳动合同法》第46条的规定,针对某些特定情况下的解除劳务关系行为,雇主方需向其雇员方支付相应的经济赔偿。这包括雇主依据第36条、第40条、第41条的法律条款解除劳务关系的情况,以及雇主违法解除劳务合约的行为。 如果员工身患抑郁症,但未影响其正常工作能力且正处于医疗期内,雇主方面将没有权利解除与其的劳务协议。
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女方患有精神抑郁症然后想离婚可以得到男方补偿吗浙江在线咨询 2022-10-01法律并没规定女方得病可以获得补偿情形。只有规定女方作为再分割财产时候可以适当照顾女性,患病的情况法院会酌情考虑。但是如果是协议离婚,那么双方自行协商处理,法院不会介入
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女方抑郁引产男方可以得到赔偿吗青海在线咨询 2022-10-22可以主张赔偿。《婚姻法》第46条规定,“有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (1)重婚的; (2)有配偶者与他人同居的; (3)实施家庭暴力的; (4)虐待、遗弃家庭成员的。”欢迎来电咨询。