员工离职后,补助没有发放怎么办
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-19 10:38:13
360 人看过
扩展阅读
-
遗属补助停止发放给离职员工
181人看过
-
离职后工资没有按时发放
136人看过
-
企业停产后怎么发放员工工资?离职的有补偿金吗
314人看过
-
员工主动离职怎么补偿金不发放?
93人看过
-
困难职工补助多久发放
499人看过
-
工伤职工离职后有哪些补助
326人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
员工离职要怎样发放补偿天津在线咨询 2022-05-26用人单位按照《劳动法》第26条第 2、3款或第27条解除劳动合同,即劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作而解除劳动合同的;用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员而解除劳动合同的,这三种情况如果劳动者本人的月平均工资低于企业月平均
-
离职后工伤补偿金和医疗补助金多久发放?重庆在线咨询 2022-10-061、一次性伤残补助金在工伤职工在职期间就可以申请领取,其他一次性就业补助金和一次性医疗补助金需要工伤职工与用人单位解除劳动关系时申请领取。2、工伤职工应当注意的是,工伤职工申请领取工伤保险赔偿金的资料只有一份,如果工伤职工的工伤材料先申请领取一次性伤残补助金,会造成工伤职工申请领取其他一次性工伤补助金时,因为没有工伤资料而无法领取。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的
-
员工自动离职发放工资时没有给他钱怎么办福建在线咨询 2022-09-05劳动者的工资。依据《违反和的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于总额百分之二十五的经济补偿金。如果单位拒绝,可以依据《》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条
-
职工离职后发放什么现金补贴山东在线咨询 2022-04-04企业还可以正常发放哪些福利《通知》规定,职工福利费包括发放给职工的以下各项现金补贴和非货币性集体福利: 1.为职工卫生保健、生活等发放的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。 2.企业尚未分离的内设集体福利部门
-
员工离职一年补一个月用有没有补助?天津在线咨询 2022-10-22如果是劳动者自己提出的离职或劳动者违反劳动法规定离职的,不用补助,但如果是单位的辞退或单位原因导致的,是需要补助,为了维护你的合法权益,建议你携带相关材料到本律师办公室详谈,情况紧急的也可以致电本律师电话沟通