公司倒闭如何赔款-法师兄

公司倒闭如何赔款

来源：互联网时间： 2023-06-04 17:30:42 233 人看过

一、公司倒闭如何赔款

公司倒闭的赔款是根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：

1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。

2.公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到（因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的）。

3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

二、公司倒闭破产清算流程

公司破产清算的程序如下：

1.提出破产申请；

2.人民法院受理破产申请的，同时指定管理人；

3.管理人接管破产公司相关资料，召开债权人会议；

4.管理人登记申报的债权；

5.管理人拟订破产财产分配方案，提交债权人会议讨论通过后执行。

根据《企业破产法》第一百零七条的规定，人民法院依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。

债务人被宣告破产后，债务人称为破产人，债务人财产称为破产财产，人民法院受理破产申请时对债务人享有的债权称为破产债权。

三、公司倒闭还有代通知金吗

只要公司在倒闭前提前通知就不需要支付员工代通知金。

1.用人单位提前解散，依法应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿为在本单位工作一年补偿一个月的标准。

2.代通知金是劳动合同法第40条规定的情形方可适用。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多债权人会议相关文章

公司破产
公司倒闭赔偿员工吗公司倒闭怎么赔偿员工？

一、公司倒闭怎么赔偿员工公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。二、哪些情况企业能解除劳动合同在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；(4)被依法追究了刑事责任的。在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人：(1)劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位

2023-04-03

469人看过
法律综合知识
分公司倒闭如何起诉总公司

一、分公司倒闭如何起诉总公司个人面对公司的侵害权益行为时，需要遵循如下合法诉求方式进行维权行动：1、在启动诉讼程序之前，当事人务必根据相关诉讼法的规定，撰写完备的起诉状，其中应囊括原告及被告双方基本信息、明确的诉讼主旨及其相关的证明材料；2、紧接着，该人便可将精心准备好的起诉书送交至当地人民法院并接受审查；3、若人民法院接受了这份起诉书并经审核认定其具备了相关法律要件，则会启动审判流程，最后作出裁决令公司承担与其违法行为相适应的法律后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓

2024-07-02

112人看过
继承人
银行倒闭存款如何赔偿

一、银行倒闭存款如何赔偿银行如果倒闭是会赔偿的,并且它的赔偿标准如下:中国目前《存款保险条例》具体是这样的:存款保险实行限额偿付,最高偿付限额为人民币50万元。同一存款人在同一家银行所有存款账户的本金和利息加起来在50万元以内的,全额赔付;超过50万元的部分,从该存款银行清算财产中受偿。央行测算,50万元的偿付上限可以覆盖99.63%的存款人的全部存款。换句话说就是国家不再为储户在商业银行的存款兜底,允许银行破产倒闭,一旦有银行破产,储户的存款将由存款保险机构赔偿,但赔偿有一定限额。储户在单个银行的存款,最大赔付额度将是50万元,超过这一限额的存款部分,将得不到赔偿。在《商业银行法》中对于商业银行的破产有着详细的规定。第六十四条商业银行已经或者可能发生信用危机,严重影响存款人的利益时,国务院银行业监督管理机构可以对该银行实行接管。接管的目的是对被接管的商业银行采取必要措施,以保护存款人的利

2023-04-24

437人看过
法律综合知识
公司如何申请倒闭破产

一、公司如何申请倒闭破产1．公司若需申请倒闭破产，首要步骤是向具有管辖权的人民法院正式提交破产申请。2．公司必须提供充足的材料，以证明其已满足《企业破产法》所规定的破产条件，即“企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力”。3．在法院受理破产申请之前，公司有权撤回其申请；而在法院宣告破产之前，公司或相关债权人亦可申请进行重整程序，以期恢复公司的经营能力。4．一旦法院宣告公司破产，将依法成立清算组，对公司进行清算。二、公司破产需提交哪些材料当公司决定申请破产时，需根据《企业破产法》及相关法律规定，向受理法院提交一系列材料，若为公司自行申请破产，则需准备的材料包括但不限于：1．企业债务情况表，详细列明公司的负债状况；2．企业诉讼情况说明，包括正在进行的和已结案的诉讼案件；3．担保情况报告，阐明公司对外提供的担保及被担保的情况；4．以及银行账户信息，反映公司的资金流

2024-08-09

222人看过

催款
如何判断公司是否倒闭

一、如何判断公司是否倒闭公司开始强调考勤，不能按时发放工资任何一个工资账面有钱的情况下，没有哪个老板是喜欢拖欠工资的，当公司出现不按时发工资，开始拖欠发放，拖到月底或者拖到下个月的现象，说明这家公司的经济上出现了问题。公司员工人浮于事当公司出现公司员工人浮于事，公司内部没啥人干活了，办公室经常出现真空状态的现象，公司能看到的员工不管上班还是下班时间都敢无所顾忌的做与工作不相关的事，说明员工的心都已经不在公司了且公司对此现象没有改变的能力。二、股东如何判断公司的情况企业的战略与经营严重背离，年度生产经营计划完成率在50％以下，市场经营压力越来越大，产品的市场份额环比下降，产品或服务的订单越来越少，很难接到订单，而且外欠资金数额越来越大。企业的经营资金对银行的依赖性很强，且存在续贷困难的情况。连续几年不给股东分红。团队的极度不稳定，尤其是中高层团队的工作热情和工作状态处于低下的状况，业务和工作

2023-04-24

85人看过
劳动者
公司倒闭合同到期员工怎么赔偿公司倒闭

公司倒闭合同到期应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿的计算标准是：工作年限每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、公司裁员如何赔偿标准公司裁员赔偿标准以经济补偿为准。按照员工在公司的工作年限而定，工作每满一年的，就要支付一个月工资作为经济补偿，工作6个月以上未满1年的，按一年计算；不满6个月的，支付半个月工资的补偿标准。公司需提前三十日向工会或全体员工说明情况。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司倒闭解雇怀孕员工怎么进行赔偿公司倒闭解雇怀孕员工应当赔偿经济补偿金。经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资，工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、劳动法赔偿金计算方式赔偿金的计算标准是：赔偿金的数额是经济补偿金的二倍

2023-02-21

309人看过
法律综合知识
公司如果倒闭货款怎么要

倘若贵公司不幸破产，那么追讨未付款项可能会涉及到相对而言比较繁琐的环节。首先，需要明确的是贵司是处在破产后的清算阶段，抑或是已提交了解散申请。在此基础上，若贵司处于破产清算阶段，那么您需要向指定的破产管理委员申报债权。由其负责对贵司所有家底以及财产进行详尽的核实与处理事宜，同时还需要依据相关法规的要求，按照特定顺序进行资产的调配与偿还。通常情况下，在优先拨付破产费用及共益债务之后，剩余的破产财产会遵循以下步骤偿还：例如，（1）偿付公司拖欠员工的薪资与医疗、残障补助以及抚慰金等福利待遇；（2）结清除了上述规定之外的社会保障费用以及公司欠交的税务款项；最后，（3）支付针对普通债权人的破产债权。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗

2024-08-08

140人看过
法律综合知识
公司倒闭给公司的孕妇一般会如何赔偿

网友咨询：您好!我在目前这个单位工作5年多了，于2006年10月进入本公司工作，2011年07月合同到期。现在我有两个月的身孕，可公司会在近期宣布破产，我有以下几个问题想咨询：1公司可以与在孕期中的妇女因为公司破产解除合同么?2如果公司解除合同，赔偿是按工龄一年赔偿一个月的工资，给孕妇有额外赔偿么?因为很显然孕妇很难在孕期中找到新的工作的，如果有额外的赔偿，那这个赔偿怎么算?3公司破产了，那我还可以享受到生育保险条例里所规定的福利么?谢谢您在百忙之中为我解答问题(本人现是合法的第二胎孕)律师回复：1、公司破产意味着公司作为法人主体的消灭。没有了用工主体，劳动合同自动终止。2、对经济补偿金的计算，《劳动合同法》规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资。”这个补偿属于对劳动者已经为单位

2023-01-15

122人看过

法律综合知识
贷款公司倒闭后抵押房如何解押

本贷款机构因故停业，为保护消费者权益，现就解除房屋抵押事宜发布以下规定：首先，申请者需具备合法的身份证明文件；其次，应有稳定的经济收入来源，具备按时足额偿还贷款本息的实力，并且在信用记录中未出现任何不良记录；再次，请提供合法有效的购房合同作为抵押物相关证明材料；最后，对于以新购置房产进行最高额度抵押的申请人，需提供合法有效的购房合同、所购房产房龄要求在十年内，同时还需要准备或者已经支付不低于所购居住房屋全额价款百分之三十的首付款等相关支持性材料。《民法典》第六百八十一条保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同。第六百九十三条一般保证的债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人不再承担保证责任。连带责任保证的债权人未在保证期间请求保证人承担保证责任的，保证人不再承担保证责任。

2024-08-11

327人看过
法律综合知识
有限公司倒闭银行贷款如何处理

关于有限责任公司面临关闭时，如何妥善处理银行贷款问题，其过程有些复杂性。首先，银行会采取多种方式尽力追讨贷款，这其中可能包含对公司资产的全面清查及相关资产的处置等措施。若公司最终步入破产程序，那么作为债权人的银行，就必须遵循破产程序的要求，向法院申报自身的债权，并在破产清算环节中，依据法定的清偿顺序，获取相应的清偿权益。一般而言，在优先偿还破产费用与共益债务之后，破产财产将依照以下顺序进行清偿：（1）破产企业拖欠员工的工资、医疗费、伤残补助金、抚恤金等款项，以及应划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金；（2）破产企业拖欠的除上述款项之外的社会保险费用，以及所欠税款；（3）最后是普通破产债权，而银行贷款往往被归类为普通破产债权之列。《中华人民共和国企业破产法》第一百零七条人民法院依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送

2024-08-04

159人看过
法律综合知识
倒闭公司员工应该如何申请赔偿

一、倒闭公司员工应该如何申请赔偿公司倒闭，员工应当向公司提出依据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定支付经济补偿金。按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条第二款规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、公司倒闭员工应该如何维权索赔公司倒闭员工索要赔偿的方式：1．前往人民政府劳动行政部门举报；2．依法申请仲裁；3．依法提起诉讼；4．工会依法维护劳动者的合法权益，公司不依法支付经济补偿金的，工会有权提出意见或者要求纠正。三、公司倒闭申请破产的流程是什么公司破产要经以下法定程序：1．破产的申请：破产申请，是指

2023-06-24

113人看过
有限责任公司
公司倒闭后，如何为员工提供赔偿？

公司倒闭试用期员工按照员工试用期的期限进行赔偿，员工的试用期时间不满六个月的，赔偿员工半个月的工资；员工的试用期时间有六个月的，赔偿员工一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第二款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。有限责任公司倒闭的员工怎么赔偿？有限责任公司倒闭，不需要赔偿员工，但是应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定，每满一年应该支付一个月工资作为补偿金，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动

2023-07-12

275人看过

欠款
如何解决公司倒闭后的欠款问题

公司倒闭欠钱的话公司剩余的财产应该按照债务的优先顺序承担清偿责任。首先破产人欠职工的工资、医疗费、伤残抚恤费，拖欠职工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费，以及法律、行政法规规定应当向职工支付的补偿金；其次破产人所欠债务，不包括前款规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；然后就是一般破产债权。也就是说，宣告破产后，公司现有资产将按上述优先顺序清偿。公司倒闭了欠员工钱怎么办公司倒闭了欠员工钱用公司破产财产结算。法律依据：根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同

2023-07-01

176人看过
合同内容
我在公司做了八年,公司倒闭应如何赔偿

依据我国劳动合同法的规定，用人单位倒闭造成劳动合同无法履行的，用人单位要依据劳动者工作年限支付相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。以此计算，八年则是8个月的经济补偿金，若是没有签订合同，未购买社保，还将涉及相应赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协

2023-04-27

353人看过