近三年来，广州市制定实施了一系列政策措施，着力打造人才新高地。截至目前，全市共有大专以上学历人才资源总量275万名，高层次人才1243名，人才贡献率约34.4%。其中，广州地区两院院士82人，中央千人计划入选者129人，万人计划入选者24人。

打造人才的政策措施如下：

一、坚持党管人才，打造人才工作新格局。

将人才工作协调小组调整为人才工作领导小组，加大对人才工作的统筹协调力度，探索完善各部门既步调统一、又充分发挥积极性主动性的人才工作机制。完善党政领导联系重点人才制度，加强对专家的政治引领和政治吸纳。初步形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作新格局。

二、发挥引才聚才新优势。

积极推进广州国际生物岛千人计划生物医药创新创业示范园区建设，建设中科院广州生物医药与健康研究院、国家数字家庭应用示范基地等高端创新创业平台。推动留交会更加专业化、国际化，共有5500多个覆盖高新技术密集型行业的项目通过留交会在中国各地落户。创立千人计划南方创业服务中心，现已服务千人计划专家等高端人才400余名，促进先进技术成果产业化200余项。加快建设市高层次人才服务中心，筹备成立专家联谊会和高层次人才协会。推出办理外国专家证等外国专家一站式服务。

三、引进培养人才新资源。

加快制定实施羊城高层次创新创业人才支持计划，重点培养引进支持创业领军团队、创新领军人才和初期创业人才、青年创新人才；加快推动创新谷移动互联网创新创业基地、广州南沙粤港澳合作光电信息产业基地等人才创新创业基地建设。推动更多广州人才入选重大人才工程，引进、培养包括诺贝尔奖获得者梅诺教授组建的基因沉默技术与治疗研发团队在内的一大批高端人才。全面引进与经济社会发展需要相适应的各类人才。

四、建立人才政策新机制。

实施《中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》，制定《关于加快吸引培养高层次人才的意见》及10个配套实施办法，出台《关于推进人才集聚工程的实施意见》，集聚海内外高层次人才来穗创新创业。推动南沙新区、广州开发区、天河区探索实施人才体制机制创新，率先形成与港澳相通、与国际接轨、具有国际竞争力的人才制度优势。积极创新人才评价、激励、流动机制，制定创新人才等六类人才评价体系，加快研究制定对非广州户籍人才的服务政策。