与外国公司签订合同的注意事项
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-03 08:23:19 106 人看过

一、与外国公司签订合同的注意事项

(一)审查对方资质、法人证明及委托书;

(二)双方权利和义务,包括代理地区范围;

(三)违约责任及赔偿办法、款额;

(四)代理起止时间;

(五)注明未尽事宜另行协商;

(六)发生争议协商不成约定的管辖法院;

(七)双方签字盖章生效。

根据《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

二、合同双方无法当面签字怎么办

合同双方当事人无法当面签订合同的,当事人可以委托代理人代为签字,委托人要出具代理委托书。

根据《民法典》第一百六十一条规定,民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质,应当由本人亲自实施的民事法律行为,不得代理。

第一百六十二条规定,代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。

三、合同盖章签字基本知识

1、盖章时要加盖骑缝。

2、盖章要与订立合同的主体相符。通常会出现,合同当事人一栏与盖章主体不同。这将给合同的履行,主体的确定带来不必要的麻烦。

3、签字时最谨慎的方法,是页签,即在每一页的空白处签字。

4、签字时最好用蓝黑色的墨水,易于分辨是否是原件。有当事人习惯用炭素墨水,以为利于长年保存。对于一般的合同而言,不存在这样的问题。当原件与复印件发生分辨困难时,才是真正的麻烦。

5、当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人签字或盖章之时起成立。因此,并非必须签字同时盖章合同才成立,只需其一即可。一般订立合同时当事人都要同时签字并盖章,虽不必要,但应当说是有利而无害的。在签字人无权代表或无权代理时,有盖章便不会影响合同的成立。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月24日 22:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多代理权相关文章
  •  签订注册地租赁合同的步骤与注意事项
    这是一份租赁合同样本,提醒您注意以下几点:1. 建筑物必须真实存在;2. 房屋地址应与拟注册公司住所一致;3. 租赁用途应为公司的生产经营用途,非其他用途。若要下载完整的合同样本,请访问相关网站。以下是一般的租赁合同格式,但请注意以下几点:1.租赁的建筑物必须真实存在;2.租赁合同中规定的房屋地址应与拟注册公司的住所一致;3.合同中规定的租赁用途应为公司的生产经营用途,而非其他用途。注册地租赁合同需要注意哪些事项?注册地租赁合同是指房屋出租人将其房屋出租给承租人,承租人支付租金的合同。为确保双方权益,注册地租赁合同需要注意以下事项:1. 合同双方应当明确房屋的租赁期限、租赁用途、租金金额、支付方式、租赁费用等基本条款,同时要明确租赁物的交付和返还方式、租赁物的维修责任等细节条款。2. 房屋出租人应当向承租人提供真实、准确的房屋信息,包括房屋面积、房屋用途、房屋权利状况等。3. 承租人应当向
    2023-11-26
    184人看过
  • 如何与国外公司签订劳动合同
    和境外的公司签劳动合同,如果在国外工作,获得签证后直接到国外去就行了;如果在国内工作,需要通过外服机构。1、中国劳动法调整的是中国境内企业和劳动者之间的劳动关系。外国企业在中国是没有用人资格的。如果不通过外服而直接和外国公司签订劳动合同,外国公司会涉嫌非法用工而受到劳动管理部门的行政处罚。2、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。一、境外劳务民事诉讼时效有多久?劳动合同法中没有规定诉讼时效,劳动争议调解仲裁法中有相关规定。具体如下:1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当
    2023-02-24
    465人看过
  • 实践中签订赠与合同应注意事项
    1.赠与合同的内容要具体明确,赠与合同主要包括:合同当事人双方、赠与的财产名称、财产目前状况、赠与合同履行的时限以及方式、赠与是否附条件以及什么条件、赠与合同的违约责任已经争议解决方式。2.从赠与人的角度考虑,如果赠与人认为赠与行为在交付财产或转移权利之前有可能撤销,建议不对赠与合同进行公证。因为一旦公证将很难撤销了。从受赠人的角度考虑,如果担心赠与人在赠与财产权利转移之前担心赠与人撤销赠与,则应积极劝说赠与人将赠与合同依法公证。3.如果赠与人在赠与受赠人财产时对受赠人有一定的要求则可作为一个赠与的条件。如果受赠人无法满足赠与人提出的条件,或者受赠人的行为使得赠与人不满意,则赠与人可以名正言顺的拒绝履行赠与义务。4.没有财产所有权或者处分权的,赠与人不得作为赠与财产赠与他人,否则可能造成对第三人合法权利的侵害。5.赠与人应在赠与合同中说明赠与财产存在的瑕疵,否则由此给受赠人造成损失的药承担
    2023-04-03
    466人看过
  • 注意事项:签订购房合同
    签订购房合同需要注意以下几点:1、注意产权协议,产权由双方按规定日期会同或委托代理人办理。卖方在办理产权转让手续时,应出具书面报告,向买受人申请房屋产权转让,并缴纳税单;2、购房者在签订合同时,必须将质量要求详细写入合同;3、注明买方应在合同生效后几天内向金融机构申请贷款。如果不能通过,买方可以取消合同,全部取回定金;4、约定违约责任。网签购房合同需要注意什么1、一定要审查开发商是不是具有商品房的预售许可证,有了预售证,则通常开发商同时具有了土地使用证、规划许可证、建设工程的许可证等。这是买房能否办理房产证的关键。2、一定要采用房地产管理部门统一印制的标准房屋买卖合同文本,并按照文本中所列条款逐条逐项填写,千万不能马虎。3、一定要注意合同条款中双方所填写的内容中权利与义务是否对等。4、面积确认及面积差异处理。如果选择按套内建筑面积为依据进行面积确认及面积差异处理时,应当在面积差异处理条款中
    2023-07-07
    121人看过
  • 与投资人签订合同如何签订以及投资人签订合同的注意事项
    与投资人签订合同大致有四个步骤,即先签订投资意向书或者类似协议以约束双方的行为,而后如实披露己方真实信息,再协商投资协议的具体条款并签订合同。投资人签订合同应当注意审查对方股东的资质信誉如何,并对合同条款认真协商和审查,尤其要注意明确双方的权利义务以及违约责任等重要事项。一、与投资人签订合同如何签订与投资人签订合同可以通过以下四步签订:1.签订投资意向书或合作意向书。投资意向书或合作意向书是双方的行为准则,避免了投资过程中可能出现的各种误解和矛盾。2.如实披露真实信息。公司要获得融资投资,如实披露自身真实信息是重要基础,否则即使能融到资金,如出现隐瞒债务、重大客户流失等情况,极易被投资人追究法律责任。3.制定投资协议条款。制定投资协议条款的过程十分庞杂,出于确保自身合法权益及避免日后纠纷的考虑,最好委托专业经济纠纷律师协助全程协助签协议。二、投资人签订合同的注意事项投资人签订合同最需要注意
    2023-06-05
    126人看过
  • 公司单独与外国的分公司签订合同有效吗
    分公司能否单独签订合同,应区分以下两种情况:第一,有营业执照的分支机构具有经营资格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般应在公司授权范围内进行。在这种情况下,合同一般被视为有效。第二,没有营业执照的分公司没有取得营业执照,而是从事非法经营,不具备合法主体资格,签订的合同依据相关法律无效。分公司与子公司的区别《公司法》规定,公司可以设立分公司,分公司不具有企业法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有企业法人资格,依法独立承担民事责任。子公司与分公司的区别具体为:(1)子公司是独立的法人,拥有自己独立的名称、章程和组织机构,对外以自己的名义进行活动,在经营过程中发生的债权债务由自己独立承担。分公司则不具备企业法人资格,没有独立的名称,其名称应冠以隶属公司的名称,由隶属公司依法设立,只是公司的一个分支机构。(2)母公司对子公司的控制必须符合一定的法律条件。母公司对子公司的控
    2023-08-18
    173人看过
  • 签订合同注意事项以及中各环节的注意事项
    一、签订合同注意事项以及中各环节的注意事项签订合同注意事项以及中各环节的注意事项如下:1.在签订合同以前,经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。2.审查合同公章与签字人的身份,确保合同是有效的。如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机构,应要求其提供所属法人机构的授权书。对方在合同上签公章,并不能保证合同是有效的,还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。3.签订合同时应当严格审查合同的各项条款,有条件的不妨向专业人员咨询。根据合同诈骗的特点,为了防止对方利用合同条款来弄虚作假,应该严格审查合同各项条款以便使合同权利义务关系规范、明确,便于履行。4.约定违约条款。5.约定争议管辖权条款。6.明确合同签订地。7.约定担保条款(视具体情况而定)。二、签订合同的原则都有哪些1.平等原则。合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。2.自愿原则。当事人依法
    2022-09-17
    99人看过
  • 租房合同签订需注意的事项
    租房合同注意事项:1、租房者可要求房东出示身份证,户口本,确认房东身份,还要房东出示购房合同;2、要明确水费、电费、煤气费等费用由谁支付;3、租金交付方式和租期;4、修缮义务。房屋由谁修缮,费用该怎样承担;5、转租义务。承租人是否有转租权利等,明确转租后的权利义务等。租房合同如何做采用书面协议书。对房屋所处地理位置、房屋面积、数量、用途、租赁期限、租金及租金的支付方式、违约责任等详细约定。承租人转租的,应当经过房东同意。未经房东同意,房东可以随时解除协议书,要求承租人承担违约责任,次承租人对房屋造成损失的,可以要求承租人恢复原状或赔偿损失。《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的
    2023-07-08
    142人看过
  • 合同签订前的必要注意事项
    签订合同时,应注意以下七点:1、核实确认对方的主体资格,实合同人是否受其公司授权,并检查其授权委托书、介绍信和合同;2、合同形式:必须以书面形式签订合同,以口头、信件、数据电文的形式签订合同的,必须签订确认书并签字盖章;3、合同的必要条款应具体明确,必须加盖对方单位的公章或合同专用章;4、对公司出具的授权委托书、介绍信、合同等授权文件进行跟踪管理;5、遇有重大误解、明显不公平、欺诈、胁迫、乘人危及时收集保全证据,并在一年内行使撤销权利;6、合同签订后,合同原件必须交给公司;7、合同内容不得恶意串通损害国家、集体、社会利益。与物业公司签订合同应注意什么鉴于目前的情况和即将实施的《物业管理条例》,业主委员会在和物业公司签订《物业服务合同》时应注意以下几点:(一)明确委托物业服务的内容、范围和期限。由于现在专业分工的细化,出现了专提供某一项服务的物业公司,所以在服务合同里一定要明确物业公司是管理
    2023-07-05
    389人看过
  • 公司合同的签订及履行应注意的事项有哪些
    一、关于公司合同的签订及履行应注意的事项1.签订合同首先要明确的两个基本原则:(1)如果不是即时结清的合同,应当以书面方式订立。签订书面合同有两个基本目的:一是明确各自的权利义务;二是作为证据,纠纷发生后,可向司法机关提供,用以证实自己主张的凭证。(2)对合同的各个条款要做到明确、详细。2.签订合同主体资格的审查依据不同的签约人要着重审查如下材料:(1)由对方法定代表人亲自签约的情况①对方是否有营业执照,而且是否真实,营业执照上注明的经营范围、经营期限等;②营业执照上记载的法定代表人是否与合同上的签约人有出入;③签约人的身份证等有关身份材料的审查;④对方营业场所以及是否正常经营等。(2)由对方特定的业务员签约的情况①业务员的身份证明材料;②业务员与委托单位的关系;③业务员与委托单位是否有合法有效的委托手续;④业务员是否得到委托单位的授权,特别要注意审查委托代理的权限、委托代理的期限。特别防
    2023-04-29
    343人看过
  • 签订赠与合同时需要注意哪些事项
    在订立赠与合同时,请务必注意以下几个方面显示出来细节:经过公证处公证过的赠与合同具有无条件不可撤销性,不受任何因素干扰;根据相关法律规定,如果赠与的财产涉及到须办理相应登记手续的情况,双方当事人皆需及时进行有关事宜的处理,不得拖延;对于附带给受赠人某种义务的赠与,若发现所赠予的财产存在瑕疵,作为赠与人应对此负有与出售方相同程度的责任。《民法典》第六百五十七条赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。
    2024-08-09
    67人看过
  • 公共服务合同签订的注意事项整理
    签订公共服务合同注意事项有:(一)核实确认对方当事人的主体资格;(二)合同形式:必须以书面形式签订合同;采用口头、信件、数据电文形式订立合同的,必须签订确认书并盖章签字;(三)合同的必备条款要具体、明确;(四)订约前的合同义务;(五)合同签订后,合同原件须交公司统一保管。签订居间合同有哪些注意事项1、居间服务内容要明确规范的居间合同会写明中介会提供给购房者怎样的居间服务,具体的服务内容有哪些等等,但是一些不法中介也会利用购房者对居间服务内容不了解的缺陷做手脚。为了避免出现这样的的情况,购房者需要提前了解中介的居间服务内容大概有哪些,以免被蒙骗。2、中介的违约责任要明确很多时候,居间合同只会对买卖双方的违约责任进行约定,比如如果买卖双方瞒着中介私下交易,便构成了违约,需要向中介方赔偿损失等,但对于中介方的违约责任,常常是不约定或者约定不清,这就让一些中介有了可以推脱责任的借口。3、中介费的支
    2023-07-20
    468人看过
  • 如何签订涉外贸易合同及应注意的事项
    签订合同前的准备工作:1.调查对方公司的资信情况。主要调查公司的业务主体、财务税收情况、信用等级、履约能力等。2.配备有经验的法律人员或律师介入谈判或签约。谈判和签约时整个合同的重中之重,有经验的律师介入会防止出现法律漏洞,避免日后造成巨大的损失。在国外每个公司都有自己的法律顾问,而我国由于法律意识较淡薄,法律顾问介入公司谈判及签约的较少,因此这样的谈判就显得非常失衡,也为日后的纠纷诉讼买下伏笔,因此公司在涉外谈判和签约时应该有律师的介入。签订合同时应注意的事项:1.对方主体是否适格。即对方是否有签约能力。2.质量的标准要清晰。3.运输问题。谁来负责运输,谁负责报关,谁支付运费,谁负责保险等。4.价款支付的时间与方式。5.纠纷产生是的管辖法院。由于合同纠纷我国采用意识自治原则,这样双方可以选择与合同有密切联系的法院作为管辖纠纷诉讼的法院。6.案件适用的法律。由于合同纠纷我国采用意识自治原则
    2023-06-14
    162人看过
  • 签订涉外劳动合同注意事项有什么样的
    一、签订涉外劳动合同注意事项有什么样的签订涉外劳动合同的注意事项如下:1、人员的派遣合同中应明确规定劳务人员基本情况;2、合同应当明确规定雇主应承担的义务。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。二、劳务合同和劳动合同的不同有什么劳动合同和劳务合同的区别有以下几点:1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于的劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的
    2024-01-30
    170人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开
    #代理权
    词条

    代理权是能够据之进行代理并使行为的效力直接归属于被代理人的权限。无权代理是指没有代理权、超越代理权、代理权终止后的代理行为。滥用代理权主要包括自己代理、双方代理、代理人和第三人恶意串通的情形。... 更多>

    #代理权
    相关咨询
    • 与公司签订入股合同注意事项有哪些, 入股时要注意的注意事项有哪些
      安徽在线咨询 2022-05-04
      签订入股合同需要注意事项如下: 1、找准方向,切忌盲目入股。投资人入股之前都应该对投资行业和市场进行分析,对拟投资公司的战略方向进行充分认证。切忌盲目跟风瞎投资。 2、要弄清楚公司的详细信息。入股之前对此企业的经营方式、赢利模式、经营管理权、战略战术进行考查,同时,对于企业的净资产、公司负债情况、诉讼等信息,应当聘请律师进行详细的尽职调查。 3、入股方式要搞明白。常见的入股方式有增资和股权转让两种
    • 与经营公司签订的合同与外国雇主签订的合同应注意的法律问题有哪些
      内蒙古在线咨询 2022-03-06
      和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》,和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》,这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意,不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。 在签订合同时,要特别注意合同中必须有下列内容:工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条
    • 公司合同签订注意事项?是怎么回事的呢
      内蒙古在线咨询 2022-07-14
      违约条款是明确约定违约的责任,为将来可能的诉讼与维权打下良好的基础。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务
    • 外国公司与中国公司签订劳动合同
      安徽在线咨询 2022-03-13
      外国公司驻中国的分支机构不得直接与员工签订劳动合同,应当通过劳务派遣的方式,由劳务派遣公司与员工签订合同后,再由劳务派遣公司派遣员工到该分支机构上班。你们之前的关系不是劳动关系,而是雇佣关系,因此我认为你要求补偿工龄款比较难。如果原来是与国内注册的公司签订的劳动合同,公司改用劳务派遣的方式使用员工,员工有权要求公司支付之前工作年限的经济补偿。 如还有不明确之处,可进一步咨询我。
    • 公司要与员工签订劳动合同,有什么注意事项
      云南在线咨询 2022-10-07
      1.签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少有没有奖金奖金是根据什么标准发放的这些数据一定要在合同中体现。4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走