一、公司申请破产有什么意义

公司申请破产以后，可能会进入重整程序，重整以后公司还有可能存续，继续经营。

破产保护是指不管债务人是否有偿付能力，当债务人自愿向法院提出或债权人强制向法院提出破产重组申请后，债务人要提出一个破产重组方案，就债务偿还的期限、方式以及可能减损某些债权人和股东的利益作出安排。

这个方案要给予其一定的时间提出，然后经过债权人通过，经过法院确认，债务人可以继续营业。

企业法人申请破产，应向人民法院提交下列材料：

(1)要求破产还债的书面申请;

(2)企业主体资格的证明，需提供最新工商登记单;

(3)企业有上级主管部门的，提交其上级主管部门同意其破产的文件;没有上级主管部门的，提供股东大会及董事会决定企业破产的决议文件;

(4)企业成立时投足资本的验资报告，有追加投资的，还要提供追加部分投足的验资报告;

(5)企业职工情况和安置预案;

(6)企业亏损情况的书面说明，并附审计部门对企业审计后作出的企业资不抵债的审计报告;

(7)企业至破产申请日上月末的资产平衡表、资产负债表等有关会计报表;

(8)企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产清单(列明财产名称、规格、处所和价值等)、无形资产情况(专利权、商标权等知识产权或其他知识产权中的财产权)和企业投资情况(包括中外合资、中外合作、联营企业、独资公司等);

(9)由专门评估机构作出的企业现有资产价值评估报告，企业有固定资产的，提供相应产权证明(如房产证等);

(10)企业开户的详细情况，包括开户审批材料、帐号、资金等;

(11)企业债务人情况表，列明企业的债务人名称、住所(包括邮政编码、电话号码等必要内容)、债务数额、发生时间和催讨偿还情况;

(12)企业为他人以及他人为企业提供担保情况;

(13)企业已发生的诉讼情况;

(14)人民法院认为应当提交的其他材料。

二.公司破产赔偿的顺序

公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

企业法人在清偿还债前，应当从破产财产中优先拨付破产费用。破产费用是对破产财产保管、清理、处理和估价时所需要的费用。例如，破产诉讼的费用、聘任工作人员的费用等。根据民事诉讼法规定，企业法人在优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿债务：

1.破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。企业职工的权利首先应当得到保护，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付，以保障广大职工重新就业前基本的生活需要。

2.破产企业所欠税款。税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，破产企业所欠的税款，也应当优先清偿。

3.破产债权。主要指破产还债企业所欠的公民、法人或者其他组织的款项。企业法人清偿财产时，前一清偿顺序完毕后，有剩余财产的，才开始后一顺序的清偿。以此类推，一直到被执行人的财产清偿完毕。在同一顺序中，各个债权人的权利是平等的，他们之间不存在顺序先后。如果破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的，则按债权的比例偿付债权人的债务。

已作为银行贷款等债权的抵押物或者其他担保物的财产，一般不能作为清偿的财产。因为，作为抵押物或者其他担保物的财产在债务人不能履行义务时，实际上已转换成债权人的财产。债务人已不能对它们再行使权利。因此，民事诉讼法规定，已作为银行贷款等债权的抵押物或者其他担保物的财产，银行和其他债权人享有就该抵押物或者其他担保物优先受偿的权利。抵押物或者其他担保物的价款超过其所担保的债务数额的，超过部分属于破产还债的财产。