一、工伤赔偿协议书没盖章生效吗

工伤赔偿协议书没盖章生效的。

1．公章并非所有合同都必须的要素。在某些情况下，如双方当事人均为自然人或合同内容不涉及公司法人权益，公章并非合同生效的必要条件。

2．如果工伤赔偿协议书的内容合法，且双方在签订时没有任何一方存在欺诈或胁迫行为，那么该协议书即使没有加盖公章，也应当被认定为有效。

3．在实际操作中，为了确保工伤赔偿协议书的权威性和执行力，建议双方当事人在签订协议时尽量加盖公章。

4．如果因为某些原因未能及时加盖公章，也可以采取其他补救措施，如补充加盖公章或进行公证等。

二、工伤赔偿协议无法律效力情形

工伤赔偿协议作为双方就工伤事故赔偿事宜达成的协议，其法律效力受到法律的严格约束。以下是一些可能导致工伤赔偿协议无法律效力的情形：

1．违反法律、行政法规的强制性规定：如果工伤赔偿协议的内容违反了法律、行政法规的强制性规定，如低于法定最低赔偿标准等，则该协议无效。

2．采取欺诈、胁迫等手段订立：如果工伤赔偿协议是在一方采取欺诈、胁迫等手段下订立的，那么受害方有权请求法院撤销该协议。

3．损害国家利益、社会公共利益或第三人利益：如果工伤赔偿协议的内容损害了国家利益、社会公共利益或第三人利益，那么该协议也将被视为无效。

在签订工伤赔偿协议时，双方当事人应当充分了解上述情形，确保协议内容合法、有效，并充分保护自身权益。

三、工伤赔偿协议未盖章如何处理

对于工伤赔偿协议未盖章的情况，我们可以采取以下措施进行处理：

1．双方协商补充盖章：如果工伤赔偿协议已经由双方当事人签字确认但未加盖公章，双方可以协商在协议上补充加盖公章。这样可以确保协议的权威性和执行力。

2．公证处理：如果双方无法就补充盖章达成一致意见，或者存在其他争议，可以选择将工伤赔偿协议进行公证处理。公证机构会对协议内容进行审查并出具公证书，以确保协议的合法性和有效性。

3．寻求法律援助：如果双方当事人对工伤赔偿协议的效力存在争议且无法通过协商或公证解决，可以寻求法律援助或向法院提起诉讼。法院将根据法律规定对协议进行审查并作出裁决。

在处理工伤赔偿协议未盖章的情况时，我们应当根据实际情况选择适当的处理方式，并充分保护自身权益。