一、误工费必须单位开证明吗

涉及误工费用赔偿请求的证明文件需由单位提供相应的佐证材料。此类佐证材料主要包含公司所出具的误工证明，用以明确在误工期内所产生的工资损失数额；

另外，还须提供事故发生前连续三个月份的工资清单，以此来如实展现受害者原本的收入状况。除此以外，误工费用的计算过程中也会参考医疗机构所开具的休养证明书、就业和劳工关系合同、个人所得税完税凭证等各类资料。若受害人因遭受伤害而导致残疾并持续误工，则误工期限可计算至伤残鉴定确定之日的前一日为止。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、误工费必须开证明吗

关于误工费，我们建议您能够提交充分的证据以支撑您的主张。以下是一些可能用到的材料：

1．请您尽可能地提供能够证明个人财务状况的文件。例如《收入证明》，有稳定收入的申请人可以要求雇佣方提供您在过去一年中持有的工资单和公司营业执照副本的复印件，并务必加盖指定单位的公章。这些证据内容须涵盖您在该企业的工作时长、职务以及近一年的平均月薪等重要信息。

2．关于您的误工时间，我们也希望您能够提供相应的文件作为佐证。例如，《病历》或《出院小结》就是非常有用的参考资料。

我们真诚地期待您能提交以上所述的相关证明文件，我们将尽力帮助您维护自己的权益。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；

受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

关于涉及到的误工费用赔偿问题，我们需要您所在的单位提供相关的证据材料，其中主要包括误工证明以及连续三个月的工资清单，其目的在于能够充分反映出受害人在原先工作环境下的收入水平。在具体的计算过程中，我们还会参考休养证明、劳动合同以及个人所得税凭证等相关文件资料。如果因为受伤而导致残疾并因此产生了持续性的误工情况，那么误工期限将会被计算至进行伤残鉴定的那一天为止。