合同履行期限变更条件是什么-法师兄

合同履行期限变更条件是什么

来源：互联网时间： 2023-04-11 17:42:58 197 人看过

合同履行期限变更的条件：

1、具有合同履行变更的客观事实。

2、合同履行变更发生在合同成立生效以后，履行终止以前。

3、合同履行变更非当事人所能预见。

4、合同履行变更不可归责于双方当事人。

5、因合同履行变更而使原合同的履行显失公平。

一、合同签订后原材料价格调整如何办

如果合同已经约定由承包方包工包料，那么原材料价格上涨原则上应由承包方来承担风险。因我国法律没有明确肯定情势变更制度，因此如要据此变更合同似乎没有法律上的依据。

所谓情势变更原则，是指合同依法成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生不可预见的情势变更，致使合同的基础丧失或动摇，若继续维护合同原有效力则显失公平，允许变更或解除合同的原则。

二、履行合同应遵守的原则是

履行合同应遵守的原则是：

1、全面、适当履行的原则；

2、遵循诚实信用原则；

3、公平合理，促进合同履行的原则；

4、当事人一方不得擅自变更合同的原则。

合同履行，指的是合同规定义务的执行。任何合同规定义务的执行，都是合同的履行行为；相应的，凡是不执行合同规定义务的行为，都是合同的不履行。

三、融资租赁合同正常终止的条件有哪些

终止融资租赁合同的情形是：因融资租赁合同的解除而终止；因融资租赁合同履行期限届满而终止。合同签订以后，由于主客观原因，当事人往往需要变更合同内容，删节或补充合同条款，使合同的履行更有利于合同目的或当事人自身利益的实现。在法定的条件下，允许解除租赁合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同履行期限相关文章

合同履行期限
合同履行期限变更的要求需要哪些

合同履行期限变更的条件：1、具有合同履行变更的客观事实。情事泛指作为法律行为成立基础或环境的一切客观事实；变更是指情事在客观上发生了异常变动。而合同履行变更不仅包括交易和经济情况的变化，也包括非经济事实的变化。2、合同履行变更发生在合同成立生效以后，履行终止以前。一方面，如果合同履行变更发生在合同订立时，就应认为当事人已认识到发生的事实，而当事人仍以对自己不利的已变更的情事作为合同的内容，就表明当事人自愿承担风险，所以事后也就没有保护的必要；另一方面，如果在合同履行完毕后才发生合同履行变更，由于此时合同关系已经消灭，所以不适用合同履行变更原则。3、合同履行变更非当事人所能预见。如果当事人在订约时能够预见，就表明他承担了事件发生的风险，因此不适用合同履行变更原则；如果当事人对合同履行变更事实上没有预见，但根据诚实信用原则应当可以预见，那么仍然不能主张合同履行变更。4、合同履行变更不可归责于双

2023-04-22

374人看过
合同履行期限
合同履行期限变更的经济效益分析

合同履行期限变更的条件：具有合同履行变更的客观事实；合同履行变更发生在合同成立生效以后，履行终止以前；合同履行变更非当事人所能预见；合同履行变更不可归责于双方当事人；因合同履行变更而使原合同的履行显失公平。附期限合同履行期限设定的方法有什么有口头约定或者书面约定。期限可以分为两种：一是生效期限生效期限，又称为延缓期限或始期，它是指合同的效力自期限到来时才发生。这就是说，在期限到来以前，合同已经成立，但其效力仍然处于停止状态，待期限到来时，效力才发生。如合同中规定，“本合同自某年某月某日生效”，该期限即为始期，至该期限到来后，当事人才能实际享受权利和承担义务。二是终止期限终止期限，也称为解除期限或终期，它是指合同的效力自期限到来时消灭。如合同中规定，“本合同至某年某月某日终止”，该期限即为终止期限。相关知识：合同变更合同义务或已发生的违约责任、损害赔偿请求权，除法律规定或当事人约定，不因变更

2023-07-06

193人看过
合同履行期限
下述行为可否视为合同履行期限的变更

甲与乙签订了一份《租赁合同》，甲为出租方，乙为承租方。合同约定租期为2年，乙方交付租金的期限为：每月1日之前交付当月租金。合同约定了甲方解除合同的条件之一为：乙方逾期10天交付租金。合同签订后，在实际履行合同的过程中，甲方在每月底(大概27号左右)向乙方发出一份《付款通知收》，通知乙方付下一个月的租金。随后又在下一个月的10日之前发出一份《催款通知书》，乙方在每个月的15日之前向甲方交付当月租金，甲方接受，向乙方出具收据，并没有就乙方的付款时间提出任何异议。这样执行了4个月后，在第5个月的时候(当月10号之后，乙方已向甲方支付了当月租金)，甲方突然向乙方通知解除合同，理由是乙方违反了合同约定的履行期限。而实际情况是，甲方想收回该铺位作其他投资。需要说明的是，甲方在第5个月发出的《催款通知书》说明：要求乙方按合同期限付租金，否则按合同规定处理。在此，想请教：(1)甲、乙双方前4个月的行为是否

2023-06-09

162人看过
自然人
如何变更合同主体变更合同的条件是什么

变更合同主体的方式是当事人协商一致，可以变更合同。当事人变更合同具有法律效力需要具备的条件分别有：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；变更的内容符合法律规定和行政法规的强制性规定；法定其他条件等。一、合同协议书怎样写才有法律效力合同协议书生效的必要条件如下：一是当事人必须具有相应的民事行为能力。自然人作为合同当事人，必须具备《民法典》规定的民事行为能力。即作为合同主体的自然人，应该是具有完全行为能力的自然人。作为合同主体的法人、非法人组织，它们的行为能力是不同的，法人、非法人组织只有在登记核准的经营范围内从事经济活动，才具有法律效力，法人、非法人组织只有在它们的经营范围内签订的合同，才受法律保护。二是意思表示真实。意思表示真实为一切民事法律行为的生效条件。如果合同当事人的意思表示不真实、或以欺诈、胁迫的手段、或者乘人之危、或逃避法律的行为，或在违背真实意思的情况下所为的行为，

2023-03-06

281人看过

合同生效
实际履行使合同生效条件发生变更

实际履行，又称实物履行原则，是指经济合同当事人必须严格按照合同所规定的标的去履行自己义务的原则。它包括两层含义：(1)经济合同中规定的是什么标的，当事人就必须交付什么标的，不得擅自更换，不能用其他物品或金钱来代偿;(2)在经济合同当事人一方违反合同的情况下，违约方即使支付了违约金或赔偿金，也不能免除其履行合同的责任，如果受害方要求违约方继续履行合同的，违约方还应按照合同规定的标的继续履行。根据《民法典》502条依法成立的合同，自成立时生效。《民法典》第483条、第484条规定，合同成立的时间一般是承诺通知到达要约人的时间，即合同自承诺到达要约人时成立并生效。《民法典》第159条当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。也就是说合同成立未必立即生效，如果附有生效条件，在条件满足时才能生效，若合同已经实际履行，那么这一行为表明双方已就合同生效条件进行了变更，也就是合

2023-06-19

456人看过
履行不能
情势变更及合同履行规定是什么

合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。情势变更原则的涵义情势变更原则，是指合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的事由发生重大变化而使合同的基础动摇或者丧失，若继续维持合同会显失公平，因此允许变更合同内容或解除合同的原则。也即合同成立以后，因与双方当事人无关的原因，发生了社会环境的异常变动，在这种情况下造成当事人一方遭受重大的损害，这个时候双方当事人就应该重新协商，如果达不成协议，受损害的一方可以请求人民法院来解除合同、变更合同。所谓“情势”，是指客观情况，具体泛指一切与合同有关的客观事实，如战争、经济危机、政策调整等。概念的重点，在“与合同有关”这个限制上。客观事实的

2023-08-17

323人看过
仲裁机构
履行合同中的情势变更是指什么

履行合同中的情势变更是指合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商。一、当事人能够以行为变更合同内容吗当事人可以以行为变更合同内容，但是需经双方一致同意。根据2021年《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。第五百三十三条规定，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。二、当事人以行为形式变更合同是否有效当事人可以以行为变更

2023-02-28

436人看过
实际履行
实际履行是对合同条款的变更吗

实际履行对合同条款的变更条件1、合同从生效之日起，一般是各方签字盖章之日起生效。2、如果在原合同履行中，双方基于客观变化而达成了新的合同变更，则新的变更将使变更后的合同代替原合同。合同变更后，当事人应按变更后的合同内容履行。也就是说合同变更等于重新拟定了一份新的合同。当然，未变更的权利义务继续有效，已经履行的不因合同的变更而失去合法性。尽管合同变更需要双方协商一致，但是，如果变更导致了损失发生，在变更的同时，也需要对损失的承担作出约定。如果没有对损失作出约定，原则上，提出变更的一方当事人对对方当事人因合同变更所受损失应负赔偿责任。3、当实际履行变更合同内容时，我们可以选择与对方协商，如果协商成功变更合同内容我们就需要签订书面的变更合同，如果协商不成则需要按照原合同的内容实际履行合同的规定。在现实生活中合同的变更，最常见的就是工资以及工作内容、时间发生变更，在遇到此类问题时，我们首先协商，协

2023-04-01

330人看过

合同内容
劳动合同履行变更、履行原则

劳动合同履行变更、履行原则用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。应当遵循下列原则：全面履行原则、亲自履行原则、实际履行原则、协作履行原则。用人单位义务一用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。用人单位义务二用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者权利劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。用人单位变更用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。合同内容变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当

2023-06-05

434人看过
合同履行地
合同的履行期限是指合同履行的

合同履行期限包含合同结算。合同履行期限一般是根据不同的合同性质，当事人双方自由约定。一、个人购买合同怎么写个人买卖合同的书写在草拟过程中主要注意以下细节：第一、写明主体信息，包括当事人的名称或者姓名和住址等。第二、写明货物的参数，货物的质量要求以及货物的包装标准等。第三、写明合同履行的期限、地点、方式，交货的时间、地点、方式。交货的时间和地点方式是合同的关键内容，一定要在合同中予以明确。第四、写明检验标准、时间、方法和结算方式。第五、写明违约责任，对违约行为的惩处，双方当事人应当在合同违约条款中加以详细描述。第六、写明解决争议的方式，解决争议的方式要具体明确。没有约定的，就在被告所在地和合同履行地的解决争议。二、运输合同履行地如何确定根据《民事诉讼法》第二十九条规定，因铁路、公路、水上、航空运输和联合运输合同纠纷提起的诉讼，由运输始发地、目的地或者被告住所地人民法院管辖。因此在确定管辖法院

2023-03-20

477人看过
仲裁机构
合同履行中是否可以变更

可变更合同可以变更需要主要两个条件：1、变更合同是在原存在有效的合同关系的基础上，没有合同或者合同未成立都不能称之为变更合同;2、合同变更必须是依照双方当事人的约定或者是经过法院的判决或仲裁机构的裁定，意思是即使发现自己买的东西价格贵了好几倍，对合同约定的内容不满意，一般情况下也是不可以单方面变更的，只能去和对方的当事人协商变更，或者是依判决、裁定来变更。所说的通过法院判决和仲裁机构裁定是针对以下几种合同：(一)因重大误解订立的合同(二)在订立合同时显失公平的合同(三)一方以欺诈的方式订立的合同(四)一方以胁迫的手段的方式订立的合同(五)一方以乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同在订立合同后发现有五种情况之一的，不想解除合同又无法和对方协商变更的，可以直接到法院或仲裁委员会请求变更合同，当然，这种权利并不是一直享有的，不能说有利的时候就让合同继续履行，等到发现对本身无利的时候就

2023-03-05

277人看过
变更劳动合同
变更劳动合同的程序是什么？变更劳动合同的条件是什么

劳动合同变更程序和情况I.劳动合同变更程序如下：（1）提出变更要约：雇主或雇员提出变更劳动合同的请求，说明变更的原因、内容和条件，并要求另一方在一定时间内给予答复。（2）承诺：在收到另一方的变更请求后，合同另一方应及时答复并明确告知另一方是否同意变更（3）签订书面变更协议：双方平等协商，就劳动合同内容的变更达成一致后，签订书面变更协议。本协议规定了变更的具体内容，经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同[实际操作指南]平等、自愿、协商一致是变更劳动合同的基本要求。用人单位未经劳动者同意强行变更劳动合同的，属于违约，应当承担违约责任。给员工造成损失的，应当承担损害赔偿责任。II。变更劳动合同的条件是什么？具体情况如下：1在试用期内2。如果当时的法律、行政法规发生变化，劳动合同的相关条款也应相应变更。工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作4。如果工人不称职，雇主应调整其职位。不可抗力或其

2023-05-07

384人看过

劳动合同变更
劳动合同变更的条件是什么，劳动合同变更的流程是什么

一、劳动合同变更的条件是什么一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职工劳动、生活情况的变化，也可以变更劳动合同。劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况，协议变更是指双方当事人必须协商一致，达成协议；法定变更是在法律规定的原因出现时，当事人一方可依法提出变更劳动合同（变更的内容也需要当事人双方协商一致）。无论是协议变更，还是法定变更，只限于对劳动合同的某些内容的变更，不能对劳动合同的当事人进行变更。允许变更劳动合同的条件是：1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改；、2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生

2023-03-16

222人看过
劳动合同变更
劳动合同变更的原因是什么?变更主体后怎样履行

1、劳动合同变更的的原因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方可以协商变更劳动合同。企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同。劳动者患病或者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，双方可以变更劳动合同。2、劳动合同到期，双方约定的情况下可以延长期限。3、变更劳动合同期限与续签劳动合同有何区别4、用人单位不可随意变更劳动合同期限5、劳动合同应以书面形式订立，并具备以下条款：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。6、劳动合同变更的原因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方可以协商变更劳动合同。企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同。引起劳动合同主体变更的情况一般有两类，第一类是企业合并、分立的情况，第二类是用人单位将员工转至关联

2023-03-24

164人看过