公司欠薪一个月可以申请2n吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-10 17:23:02
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在法律方面,单位有义务需依照签订的劳动合同来确定的薪资支付日期,准时且足额地向员工发放工资。
然而,在某些情况下,如果单位未能依法履行这一责任,员工有权采取一系列行动以维护自身权益。
其中包括向相关劳动监察部门进行如实投诉,以及直接提起劳动仲裁请求支持裁定支付工资等合法途径。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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