没签合同不给工资怎么办-法师兄

没签合同不给工资怎么办

来源：互联网时间： 2023-02-25 10:31:42 336 人看过

没签劳动合同不给工资的，劳动者可以向监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

一、未签劳动合同双倍工资的诉讼时效是多久呢

未签劳动合同的双倍工资诉讼时效为自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议不可以直接向法院起诉，应当先向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

如果劳动者对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、到年底老板不发工资怎么处理

到年底老板不发工资可以到当地检察大队举报。确认这个老板企业的性质，以确定申请仲裁的对象，

1、如果是有限责任公司则向劳动关系所在地劳动仲裁委员会以公司为被诉人申请仲裁；

2、如果是个人独资企业或者个体工商户，则向劳动关系所在地劳动仲裁委员会以企业和个人为被诉人申请仲裁。

如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下途径维权：

（1）向劳动监察大队举报；

（2）或者直接到劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；

（3）如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼；

（4）如果用人单位不履行法院的判决，还可以向法院申请强制执行。

三、老板不给工资去哪投诉

老板不给工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。

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