本文介绍了公务员政审的两种方式:面审和函审。考核内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。考核结果分为合格和不合格。同时,列举了报考人员有下列情形之一的视为考察(政审)不合格的条件。

政审有两个方式,分别是面审和函审。

面审:招考单位人事部门或市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问,通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况,最终形成政治审查报告。

函审:招考单位人事部门或市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案,通过档案完成政治审查。

考核内容主要包括德、能、勤、绩四个方面。

德：主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养

能：主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力勤：主要是事业心、工作态度和勤奋精神绩：主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

考核的重点：被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。考核结果：分合格和不合格。

2、报考人员有下列情形之一的，即视为考察（政审）不合格：

（1）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的2）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的3）玩忽职守，贻误工作的（4）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的（5）违反财经纪律，浪费国家或集体资财的（6）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的（7）泄露国家秘密或者工作秘密的

（8）在对外交往中损害国家荣誉和利益的：

（9）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的

（10）因政治经济和其它问题正在接受审查且尚未有结论的

（11）触犯刑律被免予刑事处罚的

（12）受过刑事处罚、劳动教养的

（13）违反国家计划生育政策的（14）曾被开除公职、党籍和学籍的

（15）在国家法定考试中有严重舞弊行为的

（16）曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看处分的届毕业生在校期间受到“记

过”以上校纪处分目尚未解除的：

（17）被党政机关、事业单位辞退的（18）上一年年度考核被确定为不称职（不合格）或上两年年度考核两次基本称职（基本合格）的

（19）严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的

函审政审如何进行？

函审政审是一种重要的审批程序，用于确保行政机关的行政行为符合法律法规的规定。函审政审的程序一般包括以下几个步骤：

1. 发出函件：行政机关在做出行政行为前，需要向相关当事人发出函件，通知其有关行政行为的内容、事实和依据，并告知其享有陈述权、申辩权。

2. 接收回函：当事人收到函件后，需要在规定期限内进行回复，说明其对行政行为的事实、理由及依据的意见。

3. 审查回函：行政机关在收到当事人回函后，需要对其内容进行审查，确保其符合法律法规的规定。

4. 决定是否批准：根据审查结果，行政机关依法作出批准或不予批准的决定，并书面告知当事人。

函审政审的程序必须符合法律法规的规定，确保行政行为的合法性和公正性。同时，当事人有权依法陈述意见、申辩，维护自身合法权益。

结语：函审政审是一种重要的审批程序，用于确保行政机关的行政行为符合法律法规的规定。通过面审和函审两种方式，考核的内容主要包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。同时，函审政审的程序必须符合法律法规的规定，确保行政行为的合法性和公正性。

《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。