依据我国相关法律的规定,个体工商户如果有招聘员工的,双方建立的是劳动关系,经营者应该为员工购买社会保险,这是强制规定的。
一、员工不在试用期需要给劳动者交社保吗
用人单位必须给试用期员工上社保。根据相关规定,只要员工在劳动合同成立期间,企业就要为员工缴纳社会保险。
试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。一般来说,企业在员工入职即日起三十日之内应该为员工缴纳企业社保。
二、破产债权的清偿顺序是什么?
破产债权的清偿顺序如下:破产人在申请破产以后,法院应该优先补偿破产人所欠破产公司员工的工资、抚恤等辅助费用,这些费用还包括公司应该为员工购买的养老保险及基本医疗保险费用,以及按照我国相关的法律法规需要对员工补偿,也需要企业进行补偿,在保证完员工的利益以后,再需要对破产人所欠的税费进行清偿。如果破产人在申告破产以后的财产情况不能够清偿员工的权益赔偿、国家税费等所有的赔偿要求的话,法院就应该对破产者的财产按照一定的比例来进行分配。破产者对破产企业中的董事、总监及那些高级管理人员的工资赔偿应该与该破产企业普通员工平均工资一致。
三、个体工商户不给员工缴纳保险怎么避免
1:如果注册的个体工商户,是没有招聘员工的,只有自己为经营负责人,个体户可以不用依法缴纳社保,社保问题可由自己来缴纳。
2:若是注册的个体工商户有雇佣员工的,且按月支付工资薪金,那么就要依法跟公司一样为员工缴纳社保。
-
个体户不给员工交社保犯刑事罪吗
468人看过
-
个体工资不给,单位不给怎么办,怎么办
301人看过
-
个体服装店可以不给打工者缴纳社保吗,怎么缴纳
336人看过
-
个体户给员工缴纳社保一般要交多少钱
449人看过
-
个体工商户交的社保属于职工社保吗
109人看过
-
个体工商户不给员工缴纳保险怎么避免
174人看过
-
员工怎么给个体户办理社保山西在线咨询 2022-11-07一、社保问题。 要给员工办理社保,必须首先与员工签订《劳动合同》,凭合同和身份证到当地社保机构办理。地税开票,建行交款,社保登记。 二、新《劳动法》规定,凡招聘员工的企业,当然也包括你这样的个体户在内,都得给员工购买社保,否则工商营业执照年审时不过关。 三、缴费比例。 公司与员工之间,比例可以在30%--70%之间,即公司可以负责30%--70%或70%-30%,员工可以负责70%-30%或30%
-
员工离职后个体户给工人社保不交费不停保怎么办辽宁在线咨询 2022-10-04是的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损
-
个体户怎么给员交工伤保险香港在线咨询 2022-11-111、个体工商户应当从用工之日起的三十日内及时为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳包括工伤保险在内的各项社保费用。 2、个体工商户应当按照本单位职工的工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳。
-
社保办理流程个体工商户社保上海在线咨询 2022-11-11社会保险应当按照以下方法交: 1、劳动者通过用人单位购买社会保险的,应当由用人单位代扣代缴,用人单位代扣后,应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人; 2、劳动者自愿参加社会保险的,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,劳动者可以直接去社保机构中心缴纳社会保险费。
-
个体工商户怎么交社会养老保险?西藏在线咨询 2021-11-10一、凡在本市行政区域内,经工商行政管理部门登记注册的私营企业.个体工商户的业主和雇主;男性60岁以下.女性50岁以下,必须参加基本养老保险,按规定缴纳养老保险费,并享受基本养老保险待遇。2、业主以不低于上年度市职工月平均工资的19%为基础缴纳养老保险费;雇员以月实际工资收入为基础,按基数的19%缴纳,其中雇主承担11%,雇员本人承担8%。最低缴费基数不得低于上年度市职工月平均工资的40%。三、私营