基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例
来源:互联网 时间: 2023-06-09 20:31:37 154 人看过

发布部门:中华全国总工会

发布文号:

第一条为保障职工在生产劳动中的安全与健康,促进劳动生产率的提高和生产的发展,根据党和国家劳动保护政策、法令,特制定本条例。.

第二条本条例适用于建立工会组织的工业、交通、建筑企业。

第三条凡有300名职工以上的基层工会和500名职工以上的车间工会,设立劳动保护监督检查委员会。300名职工以下的基层工会和500名职工以下的车间工会,设劳动保护监督检查委员。均在同级工会领导下和上级工会劳动保护部门指导下工作。

第四条劳动保护监督检查委员会通过民主协商产生,经同级工会委员会批准。委员应由具有较高的安全技术水平和工业卫生知识,热心劳动保护工作的职工担任。

劳动保护监督检查委员会由7-15人组成,设主任委员1人,副主任委员1-2人,主任委员由基层(车间)工会委员会成员担任。任期与基层(车间)工会委员会同。

第五条基层(车间)工会劳动保护监督查委员会(委员)的职权:

一、向职工群众宣传党和国家劳动保护政策、法令及企业安全卫生规章制度,对职工群众进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识的教育。

二、监督和协助企业行政贯彻执行各项劳动保护法令、规程、条例和规定,及时解决生产中出现的有关安全卫生方面的问题,不断改善劳动条件。

三、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实,搜集整理有关劳动保护工作方面的问题、意见和建议,提交职工代表大会列入议程,做出相应决议。

四、监督检查扩建、改建和技术改造工程项目的劳动保护设施严格按照与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的规定执行。

五、经常检查劳动保护设施状况,发现问题立即报告,并督促有关部门及时解决,使其保持完好状态。

六、督促和协助行政方面在推行经济责任制的同时,落实安全责任制,并把执行安全责任制情况,做为评比、计分、计酬的重要条件。

七、督促企业行政按照国家规定发放劳动防护用品,认真执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定,制止危害职工安全健康的加班加点。

八、会同女工工作委员会做好女职工的劳动保护工作,监督和协助企业行政执行国家有关保护女职工的规定,切实做好女职工的“四期”保护工作。

九、参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理,协助查清事故原因,总结经验教训,采取防范措施,并提出对事故责任者严肃处理的意见。并有权代表职工和家属对造成伤亡事故

和财产损失的主要责任者,提出控告,追究其行政的或法律的责任。

十、发现违章指挥,强令工人冒险作业,或在生产过程中发现重大事故隐患和职业危害,危及职工生命安全和会造成国家财产损失时,有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产解决的建议。如无效,即应支持或组织职工停止操作,撤离危险现场,职工工资照发。

第六条劳动保护监督检查委员会成员执行任务时,企业行政必须提供方便,不得阻挠他们进入生产(工作)现场或有关部门了解情况、索取资料、召集会议、听取意见。

对有意阻挠和破坏监督检查正常活动或对监督检查人员进行打击报复者,应报告有关上级机关要求严肃处理;对触犯刑律的,向检察机关或法院提出控告。

第七条劳动保护监督检查委员会应随时向同级工会委员会和上级工会劳动保护部门反映情况,汇报工作。工会对工作成绩显著的劳动保护监督检查委员会(委员)和积极分子,应给予表彰和奖励。对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者,要给予处分,直至追究法律责任。

第八条劳动保护监督检查委员会(委员)应认真学习、模范遵守党和国家的政策法令。工作从实际出发,坚持原则,敢于斗争,密切联系群众。在监督检查工作中,要同有关部门密切配合,通力协作。

本条例自公布之日起实行,原《基层和车间工会劳动保护工作委员会工作条例》作废。本条例解释权属中华全国总工会。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月05日 09:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工会相关文章
  • 基层劳动保障监察工作人员的职责
    (一)社区(村)劳动保障法律监督员职责:负责宣传劳动保障法律、法规和规章,提供政策咨询服务;承办社区内劳动保障举报投诉、来信来访登记、劳资矛盾的初步协调和上报工作,引导劳动者通过正当途径反映维权诉求;协助上级劳动保障监察机构开展企业工资支付监控工作;监督辖区内企业遵守劳动保障法律法规,建立企业劳动保障守法情况档案;协助开展劳动保障执法检查活动;开展劳资纠纷的调解,排查跟踪不稳定因素;协助处理社区内发生的劳动保障违法行为;参与处理劳动保障群体性突发事件,及时向上级监察机构报告情况;完成上级劳动保障监察机构交办的其他工作。(二)街道(乡镇)兼职劳动保障监察员职责:组织指导社区(村)劳动保障法律监督员开展工作;沟通上级劳动保障监察机构与社区(村)之间的工作信息,协调与当地街道(乡镇)有关部门的工作关系;综合管理辖区内举报投诉、工资监控工作,建立辖区内用人单位守法情况档案;带领劳动保障法律监督员主
    2023-06-08
    218人看过
  • 监事会专项监督检查工作方案是什么
    最简单有效的方法:聘请会计师事务所定期进行审计。当公司主管发现公司存在财务问题时,他们可以要求对公司财务进行检查,包括公司员工的个人欺诈。根据相关法律,主管或监事会的职责如下:(一)检查监事会工作报告;董事及高级人员表现评核通知书监事会成员绩效考核意见,财务信息报告,审计报告,重大投资监督,总经理离职审计,专项检查等,监事会和监事会利润分配第一节监事会职能第五十九条上市公司监事会对全体股东负责。第六十二条监事会监督记录和财务或者特别检查结果应当成为董事,高级管理人员和监事会(或无监事会的监事会)的职权:(一)检查公司财务;(二)监督董事,高级管理人员履行公司职责的情况,违反法律,行政法规,公司章程或者股东大会的规定以及监事会的特别检查。一、国有企业财务监督存在的问题(一)企业财务监督的外部监督和内部监督相互错位。国有企业财务监督实施办法规定,企业财务监督应坚持外部与内部共同监督的原则。内外
    2023-02-22
    478人看过
  • 基层工会委员履行工会职责的待遇
    第四十条基层工会委员会召开会议或者组织职工活动,应当在生产或者工作时间以外进行,需要占用生产或者工作时间的,应当事先征得企业、事业单位的同意。基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作,每月不超过三个工作日,其工资照发,其他待遇不受影响。第四十一条企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴,由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。
    2023-04-22
    230人看过
  • 劳动法律监督委员会的阵容
    工会劳动保护的监督检查任务主要任务有:从源头上对职工群众健康安全进行维护,开展宏观参与和企业基层的参与;开展调查研究反映劳动保护方面存在的重大问题,开展安全检查,对检查出的问题和隐患进行跟踪监督,督促整改;参加三同时审查验收;参加伤亡事故调查处理,为职工创造良好的生产环境,维护职工安全健康的合法权益。基层工会劳动法律监督委员会的职责1、贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,实践”三个代表“重要思想,为构建社会主义和谐社会服务。2、开展普法教育工作,宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。《中华人民共和国条例》第三十八条企业工会“建立劳动法律监督委员会,职工人数较少的企业应设立工会劳动法律监督员,对企
    2023-07-08
    185人看过
  • 工会经费审查委员会委员条件
    基层工会经费审查委员会一般由三至十一名委员组成。大型企业可根据需要适当增加委员名额。经费审查委员会成员,应选举坚持四项基本原则,密切联系群众,热心工会经审工作,懂得财经政策,能坚持原则、求实公正、廉洁奉公的会员担任。工会经费审查委员会委员应具备以下条件:(1)勇于坚持原则,秉公办事,忠于职守,勤政廉洁;(2)热心和熟悉工会工作,在职工群众中有威信,能密切联系群众;(3)能掌握经济法规,懂财经政策和财务工作,具备一定的审计、审查能力。选好经审主任非常重要。为有利于代表会员群众进行有效的审查监督,委员中一般应包括工会干部、财会或审计人员和其他的会员群众代表;本级工会委员会主持财务工作的负责人及其管钱、管物人员不得兼任本级工会经费审查委员会的成员。一、工会住院费用怎么报销?工会没有报销住院费用的权利和义务。如果有互助储蓄或者其他经费,在工会会员遇到困难的时间可以去申请借款或者补助。如何操作需要咨
    2023-04-06
    348人看过
  • 基层工会工作人员任期未满劳动合同不得中止
    [案例]小张于2000年1月至某市一家私营企业工作,并签订了为期三年的劳动合同。2002年5月,该企业工会委员大会选举新一届工会委员会,任期三年,小张被选举为女职工委员。2003年1月,该企业老板通知小张劳动合同期满,不再续签劳动合同。小张认为根据《工会法》他的劳动合同应当自动结算至2005年5月,企业不应以原劳动合同到期为由中止其劳动合同。经与企业协商未果,小张将此事反映至某市总工会。某市总工会得知后立即通报市劳动保障监察大队,劳动保障监察大队经过调查,认定该企业的做法违反了《工会法》,并依法责令该企业限期改正。该企业在限期内恢复了小张的工作,并补发了小张在停止工作期间的工资。[评析]这是一起违反《工会法》,非法解除基层工会工作人员劳动合同的典型案件。基层工会工作人员在代表和维护职工合法权益时容易与企业行政方面发生冲突,遭受打击报复的情况时有发生。为维护基层工会工作人员的权益,《工会法》
    2023-06-09
    220人看过
  • 珠海市社会保险基金监督条例
    第一章总则第一条为加强社会保险基金的监督,确保社会保险基金的安全,根据国家有关法律、法规规定,结合本市实际,制定本条例。第二条本条例所称社会保险基金是指政府为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助而设立的专项资金、包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、生育保险基金等。第三条社会保险基金属于全体参加社会保险的劳动者共有,任何单位和个人不得挪用或者侵占。第四条社会保险经办机构、税务部门、财政部门不得违反国家有关规定从社会保险基金中提取任何费用。第五条社会保险基金的管理和监督实行公开原则。第六条市劳动保障行政部门对社会保险基金管理实行行政监督。市财政、审计部门在各自的职责范围内对社会保险基金进行监督。第七条市人民代表大会常务委员会对市人民政府管理社会保险基金的活动进行监督。第八条任何单位和个人有权对社会保险基金进行监督。第二章基金的监督第九条市
    2023-06-07
    221人看过
  • 建立基层工会委员会对会员人数有无要求
    没有特定要求。法律依据:《中华人民共和国工会法》第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。女职工人数较多的,可以建立工会女职工委员会,在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设女职工委员。企业职工较多的乡镇、城市街道,可以建立基层工会的联合会。县级以上地方建立地方各级总工会。同一行业或者性质相近的几个行业,可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。全国建立统一的中华全国总工会。第十一条基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立,必须报上一级工会批准。上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会,任何单位和个人不得阻挠。第十二条任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。基层工会所在的企业终止或者所
    2023-06-14
    84人看过
  • 劳动保障监督检查事项
    劳动保障监督检查事项一、办理依据1.《中华人民共和国劳动法》2.《劳动保障监察条例》(国务院423号令)3.劳动和社会保障部《关于实施若干规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第25号)二、监督检查事项1.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;2.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;3.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;4.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;5.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;6.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;7.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;8.职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况;9.法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。但是,在上述监督检查事项中,如果劳动者与用人单位对规章制度内容及理解有争议的,或者对劳动合同条款含义及理
    2023-04-25
    256人看过
  • 工会委员会与工会工作委员会的区别
    工会工作委员会是地方总工会的派出机构,一般是随当地主管党政机关的性质而定,如某某经济开区工会工作委员会,由于某某经济开区是上级地方组织的临时性机构,不是国务院划定的地方行政机关(如市、县、区),所以不能建立总工会,只能成立工会工作委员会(简称某某工委工会);机关工会委员会一般是职能部门或者某个单位内部通过职代会或职工大会推选出来建立的基层工会组织,如某某局机关工会委员会,某某单位机关工会委员会。(简称某某工会或某某机关工会)两者的区别是工会工作委员会承担和履行的是地方同级总工会的职能,相当于地方同级总工会,是而机关工会工作委员会承担和履行的是基层工会的职能。业主大会与业主委员会律师细说物业条例在即将于2003年9月1日起施行的《物业管理条例》(国务院第379号令以下简称《条例》)的第二章对业主大会(在《天津市物业管理条例》以下简称《津条例》中称之为业主会)和业主委员会的权利及运作规程都作了
    2023-07-31
    84人看过
  • 山东省工会颁发劳动法律监督条例细则
    为了保障和规范工会劳动法律监督,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,根据相关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。本省行政区域内实施工会劳动法律监督,适用本条例。本条例所称工会劳动法律监督,是指工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规,保障职工合法权益情况进行的有组织的群众监督。单位解除劳动合同通知工会吗用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法
    2023-07-03
    241人看过
  • 中国出版工作者协会版权保护工作委员会
    为贯彻实施中华人民共和国著作权法,保护本行业利益,加强对外交流与合作,中国出版工作者协会决定下设版权保护工作委员会。该委员会是中国出版工作者协会的专业性工作机构,对内为中国出版工作者协会会员单位提供版权服务,对外代表中国出版工作者协会处理版权事务。该委员会的主要任务:组织会员单位认真学习国家颁布的有关著作权的法律,法规、法令,并在工作中严于律己,做出表率;保护各会员单位的著作权合法权益;调解各会员单位的版权纠纷,提供法律咨询服务;开展调查研究、汇集各单位在执行著作权法过程中的经验与存在的问题,向有关部门反映情况,提出建议,并为政府有关部门制订有关著作权的政策法规和版权管理工作提供信息和意见;组织各方力量,采取多种形式,协同有关方面培训版权业务人员,进行业务经验交流,开展学术讨论,促进并提高各会员单位的版权意识;加强与台、港、澳地区和国际间版权组织的业务交流与合作。
    2023-06-08
    212人看过
  • 证监会对基金子公司的监督检查
    1、证券投资基金业协会应当定期向中国证监会报告子公司及其下设特殊目的机构的产品备案情况及风险监测情况,发现存在重大风险或违规事项的,应当及时报告中国证监会。2、建立子公司风险准备金制度和风险控制指标体系中国证监会根据监管需要,建立子公司风险准备金制度和风险控制指标体系,要求子公司按照业务收入的一定比例计提风险准备金,并持续满足风险控制指标要求,具体规则另行制定。根据子公司的内部治理、风险控制和合规管理等情况,中国证监会可以对不同的子公司在风险控制指标、风险准备金计提比例等方面实施差别监管。3、子公司设立申请材料存在虚假记载或者重大遗漏的,中国证监会不予受理;已经受理的,不予批准。4、子公司重大事项要在中国证监会基金监管信息系统中更新报送子公司基本信息表子公司发生下列重大事项,应当在发生之日起5个工作日内,在中国证监会基金监管信息系统中更新报送子公司基本信息表:(1)变更名称、住所、经营范围
    2023-04-16
    273人看过
  • 【回顾】工会女职工委员会条例
    第一章总则第一条为了加强工会女职工委员会组织建设和女职工工作,根据《中国工会章程》的有关规定,特制定本条例。第二条各级工会建立女职工委员会,代表和维护女职工的合法权益和特殊利益。第三条女职工委员会是在同级工会委员会领导下的具有民主性、代表性的女职工组织,根据女职工的特点和意愿开展工作。第二章基本任务第四条女职工委员会团结、带领女职工发扬工人阶级主人翁精神,在改革开放和社会主义现代化建设中建功立业。第五条女职工委员会维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益,向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。第六条女职工委员会参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定,并监督、协助有关部门贯彻实施。组织女职工参与企、事业的民主管理。企业工会女职工委员会作为一方面的代表参加企业管理委员会。有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时,必须听取女职工组织的意见。第七条女职工
    2023-04-22
    157人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #工会
    词条

    工会的成立对公司的意义有:在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道;维护职工合法权益;推动公司的企业文化建设;关爱员工,体现组织的温暖等。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动... 更多>

    #工会
    相关咨询
    • 基层工会劳动保护工作方法
      青海在线咨询 2022-04-15
      基层工会劳动保护工作方法是多种多样的,主要是:第一、做好劳动保护的宣传教育工作,提高广大职工对劳动保护工作的认识,普及安全卫生知识;第二、开展定期、不定期或专业的安全生产、工业卫生大检查;第三、协助和监督企业行政在发展生产的基础上,不断地改善劳动条件;第四、协助企业行政建立健全与贯彻安全卫生规章制度;第五、把劳动保护工作纳入社会主义劳动竞赛中去;第六、认真调查处理伤亡事故;第七、建立安全生产、劳动
    • 劳动xx的监督检查条例
      吉林省在线咨询 2022-10-27
      第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。第八十六条县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况,查阅必要的资料,并对劳动场所进行检查。县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,必须出示证件,秉公执法并遵守有关规定。第八十七条县级以上
    • 基层工会委员会主席候选人怎么产生,如何确定基层工会委员主席候选
      山东在线咨询 2022-03-18
      基层工会委员会委员主席候选人的产生,应以工会小组或车间(科室)工会为单位提名,由上届委员会根据多数工会小组或车间(科室)工会的意见,提出建议名单,报经同级党委和上级工会审查同意后,提交会员大会或会员代表大会通过。基层工会委员会的主席、副主席候选人,可以由上届委员会根据所辖多数工会小组或车间(科室)工会的意见提出建议名单,报经同级党委和上级工会审查同意后提出;也可以由同级党委与上级工会协商提出建议名
    • 纪检委员会对哪些人员执行监督审查
      山西在线咨询 2022-03-23
      党的各级纪律检查委员会是党内监督的专责机关,履行监督执纪问责职责,加强对所辖范围内党组织和领导干部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查,承担下列具体任务:(一)加强对同级党委特别是常委会委员、党的工作部门和直接领导的党组织、党的领导干部履行职责、行使权力情况的监督;(二)落实纪律检查工作双重领导体制,执纪审查工作以上级纪委领导为主,线索处置和执纪审查情况在向同级党委报告的同时向
    • 基层工会委员会的会议制度是什么?
      吉林省在线咨询 2022-10-29
      工会法规定:“基层工会委员会定期召开工会会员大会或者会员代表大会,讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议,可以临时召开工会会员大会或者会员代表大会。”这一规定,明确了基层工会委员会的会议制度。基层工会委员会应当有一定的工作制度,其中重要的内容之一就应当是关于工会应当定期召开会员大会或者会员代表大会,讨论决定工会工作中的重大问题。除定期召开会议外,遇到一些临时出现