一、在去上班路上突发猝死属于工伤吗
在去上班路上突发猝死一般不属于工伤。
工伤保险条例第15条第1款第1项规定;职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
在去上班路上突发猝死不符合要件,难以视同工伤。
二、未签劳动合同受伤属于工伤吗
未签劳动合同受伤属于工伤。
《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此,是否签订劳动合同,并不影响劳动关系的建立,未签订书面劳动合同的,属于事实劳动关系。事实劳动关系的劳动者,与订立书面劳动合同的劳动者享有一样的权利和义务,如果因工作原因受伤的,应当认定为工伤,享受相应的工伤待遇。需要说明的是,如果用人单位拒不申请工伤认定,由劳动者申请时,需要提供双方存在劳动关系的证据。而劳动合同是证明劳动关系存在的直接证据,如果没有劳动合同,则劳动者需提供能证明存在劳动关系的有效证明。
三、腰间盘突出是否属于工伤
一般情况下腰间盘突出是不算工伤的。腰间盘突出是属于一种长期劳损引起的疾病,并不是一定由于工作原因所造成的。一般来说,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
-
在工作岗位上猝死属不属于工伤
394人看过
-
突发疾病发生在上班途中是否属于工伤?
260人看过
-
蜜雪冰城员工上班首日猝死,上班时猝死算工伤吗
95人看过
-
员工春节加班猝死,上班猝死算工伤赔偿吗
306人看过
-
上班经常加班突发癫痫属于公伤吗
455人看过
-
突发疾病上下班路上死亡能否认定为工伤?
144人看过
直接证据就是能够直接证明证明对象的证据。如结婚证、房产证。 一般说来,直接证据的可靠性大,证明效力强。是依据证据与案件主要事实的证明关系这里所说的证明关系,是指证据对案件主要事实是以直接证明还是间接证明的方式起证明作用。... 更多>
-
51岁女工在上班期间猝死死亡属于工伤吗河南在线咨询 2022-10-17若是在工作时间和工作岗位上,突发疾病猝死的,应当视同工伤。可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,死亡证明等材料。
-
教师上班经常熬夜突发猝死是工伤吗?湖南在线咨询 2023-07-23教师通宵批卷猝死属于工伤。在“工作时间和工作岗位”上突发疾病死亡视同工伤,通宵批卷属于加班,所以这种情况属于在工作时间和工作岗位因为工作原因突发疾病。
-
去上班的路上,突发疾病死亡新疆在线咨询 2022-10-31从2007年1月1日起,山西对现行企业职工因病或非因工死亡待遇标准调整如下: 1、因病或非因工死亡的丧葬补助费仍为2000元,一次性抚恤费由1000元调整为3000元。 2、因病或非因工死亡职工供养直系亲属的生活困难补助费:家居省辖市的,每人每月由100元调整为140元;家居县(市)、镇的,每人每月由80元调整为120元;家居农村的
-
-
上班期间下班路上突然出车祸,属于工伤吗?山东在线咨询 2022-04-251、可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车