终止合同和解除合同都是劳动关系的解除,可以领取失业保险金,合同到期终止劳动合同,同时符合以下条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)已经进行失业登记,并有求职要求的。
一、在我国正常离职能领失业保险吗
不能,劳动者辞职的,不符合非本人意愿中断就业的规定。根据《社会保险法》第四十五条规定,失业人员需同时符合下列条件的,才能从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求。
失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支
二、失业人员领取保险金的条件有哪些
如果是单位解除劳动合同的,失业人员就可以领取失业补偿金。失业人员需要符合以下条件,才能领取失业保险金:用人单位以及本人在失业前已缴纳失业保险费一年以上的;非自愿中断就业的;已办理失业登记并有求职工作要求的人员。只要符合上述条件的失业人员,就可以领取失业保险金,还可以享受其他失业保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条:失业人员失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,从失业保险基金中领取失业保险金。
三、农村户口有失业保险吗
农村户口可以缴纳失业保险,但失业保险需要由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。符合失业保险领取条件的,可以领取失业保险金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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协议终止劳动合同可以领失业金吗,协议终止劳动合同有补偿吗
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劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行... 更多>
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失业金是自己终止劳动合同就可以领取的吗澳门在线咨询 2023-08-13自己终止劳动合同不可以领失业金。法律规定非因本人意愿中断就业的才有资格领取失业金,而自己主动终止劳动合同的属于自己主动中断就业,不符合领取失业金的条件,所以不可以领取失业金。
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有关终止劳动合同失业金如何领取重庆在线咨询 2022-06-191、领取失业保险金需满足以下条件: (1)失业前按已规定参加失业保险; (2)连续缴纳失业保险满一年或以上; (3)非因本人意愿中断就业; (4)已办理失业登记和求职登记。 对于符合享受失业保险金的人员持本人身份证、终止或解除劳动关系的证明等材料,在解除劳动合同60日之内到社保机构进行失业登记,办理申领手续。 2、失业金领取期限:缴费时间满一年不足五年的,领取期限最长为十二个月;满五年不足十年的,
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已经终止劳动合同, 失业人员是否可以领取失业保险金新疆在线咨询 2022-01-05个人终止劳动合同一般不能领取失业金。领取失业金的条件: 1、失业者在劳动期间办理失业保险,并缴纳一年以上; 失业不是因为我自己的意愿; 3、已办理失业登记,并有求职要求。
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劳动者主动终止合同符合领取失业保险金条件吗, 但是不能领取失业金辽宁在线咨询 2022-03-01劳动者主动终止合同不符合领取失业保险金条件。劳动合同期满,双方的权利与义务已经履行完毕,除法定的劳动者提出续订无固定期限劳动合同用人单位应当续签情形之外,是否续签是双方的权利。续签需要双方协商一致,其中任何一方不续签,劳动合同终止,用人单位在终止合同证明书写明终止原因即可,即使是劳动者不续签,根本不需要劳动者递交辞职信,这根本不存在辞职的问题。用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签合同
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劳动合同终止与失业金领取有什么关系?安徽在线咨询 2022-08-07合同到期终止劳动合同,同时符合以下条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)已经进行失业登记,并有求职要求的。既然合同到期,那么合同就自然终止,不需要再写辞职报告