这段内容讲述了工伤患者出院后，如果需要生活护理，工伤保险基金将按月支付；在停工留薪期需要护理，责任单位将负责提供护理服务，医药费符合标准的由工伤保险基金支付。
在工伤患者出院后，如果已经评定出伤残等级并经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么工伤保险基金将会按月支付生活护理费用。而如果在停工留薪期需要护理，那么责任单位将会负责提供护理服务。医药费符合标准的由工伤保险基金支付。
工 伤 患 者 医 疗 费 处 理 办 法
根据《工伤保险条例》第三十条的规定，工伤患者在治疗期间需要住进医院的，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤期间的生活费、医疗费、护理费等费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，从工伤保险基金按月支付。工伤职工在治疗期间，医疗费按医疗事故处理，不享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗非工伤疾病所发生的费用，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
同时，《工伤保险条例》第三十一条规定，职工或者其近亲属、工会组织在治疗期间或者康复期间，未经工伤职工本人同意，擅自开取或者变卖工伤职工或者其近亲属医疗费用的，该单位或者个人应当承担赔偿责任。
综上所述，工伤患者在治疗期间需要享受工伤医疗待遇，工伤职工治疗工伤期间的生活费、医疗费、护理费等费用，从工伤保险基金按月支付。工伤职工在治疗期间，医疗费按医疗事故处理，不享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗非工伤疾病所发生的费用，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。同时，职工或者其近亲属、工会组织在治疗期间或者康复期间，未经工伤职工本人同意，擅自开取或者变卖工伤职工或者其近亲属医疗费用的，该单位或者个人应当承担赔偿责任。
总之，工伤保险制度是为了保障工伤患者的权益而设立的，患者在治疗期间需要享受工伤医疗待遇，而工伤职工治疗工伤期间的生活费、医疗费、护理费等费用，从工伤保险基金按月支付。同时，职工或者其近亲属、工会组织在治疗期间或者康复期间，未经工伤职工本人同意，擅自开取或者变卖工伤职工或者其近亲属医疗费用的，该单位或者个人应当承担赔偿责任。
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
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工伤报销（一）职工治疗工伤应当到我市工伤保险定点医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，伤情稳定后应即转工伤保险定点医疗机构治疗。（二）有下列情形之一的，工伤保险基金将不予支付医疗费用：1．职工伤情稳定后仍不转送我市工伤保险定点医疗机构的；擅自转往我市非定点医疗机构或外地治疗发生的医疗费用；2．治疗非工伤引发疾病的费用；3．住院期间外诊或外购药品及医用材料发生的费用；4．故意加重病情的；5．用人单位未按规定的时限提交工伤认定申请，且未经工伤行政部门同意延期申请的超时限期间的工伤医疗费用；6．用人单位未按规定办理工伤保险相关手续的（如参保缴费手续、各种审批手续等）；7．拒不接受劳动能力鉴定的。（三）用人单位垫付工伤医疗费的，请妥善保存医疗费用发票，由单位经办人凭发票原件办理医疗费用报销。（四）工伤医疗待遇拨付对象只可选择向工伤职工所在单位对公账户或工伤职工私人账户支付。申请对私支付的应提2023-02-17308人看过 -
工伤保险工伤出院需要办理出院手续和医疗费报销手续。因为工伤出院涉及公司赔偿的问题，所以工伤出院时，需要医院开具的证明一定要记全。关于误工费：要求医生写明需要全休多久，而不是注意休息，关于护理费：要求医院出具住院期间需要几人护理及护理的天数，关于营养费：要问清楚出院后是否需要加强营养补充。工伤出院需要出院证明吗在申报工伤时需要提供出院证明。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定决定。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活2023-07-13324人看过 -
医疗费1、工伤医疗费用一般为工伤保险基金支付，如用人单位未按规定缴纳工伤保险，则由用人单位支付，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，按照用人单位偿还。如由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。一般由单位经办人携带规定资料前往社保机构办理报销手续，或者在出院时候直接进行结算。具体办理流程根据本地政策执行。2、如果单位参加了工伤保险，那么工伤治疗的费用都是由工伤保险基金支付的，工伤保险条例规定，符合工伤三个目录范围的是100％支付。也即使说，单位并无医药费支付责任，这笔费用是工伤保险基金支付的，至于工伤基金最后实际报销多少，是由他们来审核的，也就是说报销与否以及报销多少是工伤保险基金说了算。超过工伤医疗费报销范围的由个人承担1、根据《社会保险法》和《工伤保险条例》有关规定，工伤医疗费用要符合工伤2023-03-30300人看过 -
护理费工伤出院后有护理费主要是看鉴定是否存在护理等级。存在护理等级的情况下才存在护理费，不存在护理等级是没有护理费的。我国相关法律规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的百分之五十、百分之四十或者是百分之三十。工伤出院后工资如何计算职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。所谓本人工资，是指工伤职工因工作受到事故伤害或患职业病前12个月的平均月薪。工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按统筹地区职工平均工资300％计算；工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按统筹地区职工平均工资60％计算。工伤职工已评定残疾等级，并经劳动能力2023-07-01301人看过
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医疗费工伤医疗待遇，主要包括：1、职工应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先到最近的医疗机构急救；2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付；3、工伤职工到签订服务协议的医疗机构工伤康复费用，符合规定的，由工伤保险基金支付。《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤医疗待遇谁出在职期间，从工伤保险基金支付，若单位未为职工办理工伤保险，全部治疗费用依法由用人单位承担。离职后，用人单位没有为职工继续缴纳社会保险费的义务，职工不享有工伤保险待遇，用人单位需按统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算支付一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就2023-07-02319人看过 -
医疗费工伤保险住院报销范围包括医疗费及住院费。具体为工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的和工伤相关的门诊和住院的医疗费用；工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的和工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用，即工伤发生当日的门诊、工伤发生当日起七天以内的住院费用。在沈阳农民工有了医疗工伤保险回乡住院也可报销“凡是在沈阳工作的农民工朋友，符合国家规定的劳动年龄，与用工单位建立了劳动关系，就可享受医疗工伤综合保险，费用由用人单位按月申报缴纳，农民工个人不缴费。”10月28日，沈阳市医疗保险管理中心就广大农民工普遍关心的综合保险问题，作出集中解答。用人单位：30日内为农民工“上保”根据不久前颁布实施的《沈阳市农民工参加医疗工伤综合保险实施办法》，用人单位为农民工办理医疗工伤综合保险，应当在与农民工建立劳动关系30日内，持单位营业执照、组织机构代码证、税务登记证及农民工本人的身份证复2023-07-01171人看过
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