团员被开除的条例
来源:互联网 时间: 2023-07-04 15:23:09 125 人看过

一般在2年以上不去注册或交团费才会被开除。对于不执行团的决议、违反团章的团员,团的组织应当本着惩前毖后、治病救人的精神,进行批评和帮助,情节严重的,给以纪律处分。处分分为:警告,严重警告,撤销团内职务,留团察看,开除团籍。留团察看的时间为六个月或一年。团员在留团察看期间没有选举权、被选举权和表决权,不得作青年入团的介绍人。留团察看期满,改正了错误的,应当及时恢复其团员的上述权利;坚持错误不改的,应当开除团籍。

团员证没编号怎么补编号

团员证没编号能在入团申请书,或者去入团地点的编号记录册上面去看。查询团员证编号的三种方式,具体方法如下:1、团员证上有编号。2、填写的入团申请书上有编号。3、入团的地点有专门的编号记录册,可以带着身份证去查看。团员证是中国共产主义青年团团员团籍的证明。它的全称是中国共产主义青年团团员证。团员证的功能主要有七项:证明团员政治身份;转接团员组织关系;方便团员参加团内活动;记载团员获得的团内奖励;进行团员年度团籍注册;作为团员参加团内民主选举和表决的资格证明;作为团员超龄离团后的永久纪念。

《中国共产党章程》第四十九条中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是党的助手和后备军。共青团中央委员会受党中央委员会领导。共青团的地方各级组织受同级党的委员会领导,同时受共青团上级组织领导。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
律师服务
2024年10月23日 06:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多警告相关文章
  • 员工被批捕开除会被开除党籍吗?
    员工被批捕开除也有可能会被开除党籍。开除党籍是最严重的一种党的纪律处分。党员受到开除党籍处分,五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的,依照规定。依照党内有关规定,党员、党组织对所受党纪处分不服的可以进行申诉,该申诉应由批准处分的党的委员会或纪律检查委员会承办。一、相关法律依据(一)〈刑事诉讼法〉第七十九条1、对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:(一)可能实施新的犯罪的;(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;(五)企图自杀或者逃跑的。2、对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。3
    2023-03-19
    408人看过
  • 公务员被开除的情形
    一、公务员被开除的情形公务员被开除的情形如下:1.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;2.不胜任现职工作,又不接受其他安排的;3.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制,名额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;4.不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;5.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。二、公务员法工伤规定公务员法工伤规定是适用于《公务员法》第七十七条规定国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。三、公务员休息休假规定公务员休息休假规定如下:《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准。但是对公务
    2023-04-25
    485人看过
  • 公务员被开除的后果
    解除与公务员的任用关系务员被辞退后,不再具有公务员身份。一、公职人员重婚受到怎样的处罚处2年以下有期徒刑或者拘役。公务员犯重婚罪,是会判决实刑的。国家公务员以及国家干部被判决有期徒刑以上的实刑,一般还要被处于开除公职的行政处分。重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶,是指男人有妻、女人有夫,而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的,即为有配偶的人。二、公务员直系亲属可以在一个单位吗不可以的。在国家公务员回避制度具体内容中:任职回避。任职回避是一种任用关系的限制,不允许有规定范围内具有亲属关系的人在同一部门或单位任职。国家公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的,不得在同一机关担任双方直隶于同一行政首长的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事监察、人事、审计、财务工作。三、公务员能否成为行政
    2023-03-22
    53人看过
  • 被开除的员工能被罚款吗?
    如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种:1、双方有约定赔偿的按照约定,根据当事人之间的协商情况确定赔偿,是解决双方纠纷最节省时间精力的,因此,如果劳动者跟用人单位在签订劳动合同时有约定的赔偿就按照约定的办。2、提前告知的应付一个月工资,根据第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。因此,用人单位针对劳动者有以上三种情形的,提前30天告知劳动者的,需要支付
    2023-06-17
    478人看过
  • 哪些条件会导致员工被开除?
    随着人们法律意识的逐渐增强,很多公司已经不能随随便便地解雇员工了。如果存在以下的情形,公司可以单方面解除劳动合同。1、试用期被证明不符合录用条件;2、严重违反单位的规章制度;3、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害;4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系,对本单位造成严重影响,或经单位提出,拒不改正;5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使单位违背真实意思订立或变更劳动合同致使劳动合同无效;6、被依法追究刑事责任。单位开除员工的程序1.通知劳动者解除劳动合同;2.将解除劳动合同理由通知工会;3.出具解除劳动合同证明;4.办理档案和社会保险关系转移手续;5.办理工作交接,支付经济补偿金。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续劳动者应当按照双方约定,办理工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者
    2023-06-30
    222人看过
  • 工厂开除员工的条件
    一、公司开除员工的条件劳动者存在侵犯用人单位合法权益的行为,用人单位可以单方面解除劳动合同;濒临破产可以提前30日向工会或者全体员工说明情况并听取意见,经向劳动部门报告后,可以裁减人员;劳动者不能胜任工作用人单位提前30日以书面形式通知员工,解除劳动合同。二、公司开除员工需要赔偿吗经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿,经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三
    2023-06-04
    450人看过
换一批
#治安处罚法
北京
律师推荐
    #治安处罚法 知识导航
    展开
    #警告
    词条

    警告的适用指行政主体依法对实施了行政违法行为的相对人作出的书面谴责和训诫。警告既具有教育性质又具有制裁性质。警告的目的是向违法者发出警戒,声明行为人的行为已经违法,使受罚人精神上受到损害,促使其引起应有了的意和警惕,尽力避免再犯。警告一般适... 更多>

    #警告
    相关咨询
    • 公务员被开除的条件
      吉林省在线咨询 2022-03-10
      开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。开除条件单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同,要达到一定程度才可以,或者是双方劳动合同约定的,或者是单位规章制度明确规定的。开除是解除被处分人与行政机关人事关系的纪律制裁方式,也是最为严厉的制裁方式。被开除后,被处分人不再具有行政机关公务员的身份。
    • 开除员工的补偿金条例
      贵州在线咨询 2023-01-27
      公司开除员工有合法解除合约关系与违法解除合约关系两种模式,前者无需赔偿,后者需要赔偿。 一、合法解除。《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经
    • 关于被公司开除员工的条件
      香港在线咨询 2022-03-28
      《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
    • 开除员工的条件
      广东在线咨询 2023-04-12
      一、开除员工的条件 1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)未及时足额支付劳动报酬的; (3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
    • 公务员犯法开除是否被开除
      云南在线咨询 2021-12-22
      第十七条行政机关公务员处罚条例 行政机关法规的行政机关公务员在行政机关作出处罚决定前,依法被判处刑罚、罢免、免职或者辞去领导职务的,行政机关应当依法处罚。行政机关公务员依法被判处刑罚的,予以开除。