这段内容主要介绍了徐州的月最低工资标准和非全日制用工的小时最低工资标准。月最低工资标准为1830元，非全日制用工的小时最低工资标准为16.5元。同时，加班加点工资或特殊工作环境下的津贴不计入最低工资。
徐州在江苏省属于二类地区，月最低工资标准为1830元，非全日制用工的小时最低工资标准为16.5元。延长工作时间的加班加点工资或者中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴不计入最低工资。
徐 州 非 全 日 制 用 工 的 最 低 工 资 标 准 是 多 少 ？
根据我国《江苏省最低工资规定》，徐州非全日制用工的最低工资标准为每小时不低于19元。这一标准适用于江苏省内的非全日制用工，包括全日制用工中的非全日制用工和全日制用工中的非全日制用工。同时，《江苏省劳动合同条例》也明确规定，非全日制用工双方当事人不得约定最低工资标准。因此，在徐州地区，非全日制用工的最低工资标准为每小时不低于19元。
总之,根据相关法规和规定,徐州地区非全日制用工的最低工资标准为每小时不低于19元。这一标准适用于江苏省内的非全日制用工,包括全日制用工中的非全日制用工和全日制用工中的非全日制用工。同时,也提醒广大用人单位和劳动者遵守相关法规,维护自身合法权益。
《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》第一条
月最低工资标准：一类地区2020元；二类地区1830元；三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18．5元；二类地区16．5元；三类地区14．5元。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》第二条
下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
（一）加班加点的工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）劳动者按下限缴存的住房公积金；
（四）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
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最低工资徐州市区执行江苏省二类地区标准，月最低工资标准调整为1600元，增加140元，增幅9.59%;非全日制用工小时最低工资标准调整为14元，增加1.5元。铜山区和五县(市)执行江苏省三类地区标准，月最低工资标准调整为1400元，增加130元，增幅10.24%;非全日制用工小时最低工资标准调整为12元，增加1元。最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。否则，劳动者可以向各级人社局劳动监察机构举报投诉，劳动监察部门依据劳动法律、法规进行查处，保护低收入群体的合法利益。最低工资标准包含个人缴纳的社会保险费。如徐州市劳动者个人每月缴纳的养老(8%)、医疗(2%)、失业(0.5%)三项社会保险费，按徐州市目前2023-05-31192人看过 -
最低工资天津市的最低工资标准是：一般情况下，天津市的人力社保局发放通知，天津市的月最低工资标准已经从每月的1950元，被调整成每月2050元。每小时11．2元已经被调整成每小时11．8元。非全日制用工劳动者的最低小时工资标准也已经从每人每小时19．5元，调整成每人每小时20．8元。宁波最低工资标准是多少一、宁波最低工资标准是多少1、宁波最低工资标准是1840元／月。非全日制小时最低工资标准18元／小时。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。2、法律依据：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条确定和调整月最低2023-07-01101人看过 -
最低工资北京市的最低工资标准为27840元，其中月最低工资标准不得低于2320元，小时最低工资标准不得低于13.33元。生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资，且津贴、加班工资、社会保险费等不纳入最低工资中。北京市的最低工资标准为27840元，其中月最低工资标准不得低于2320元，小时最低工资标准不得低于13.33元。生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资，且津贴、加班工资、社会保险费等不纳入最低工资中。 北京市最低工资标准是多少？根据《北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市最低工资标准的通知》，自2021年9月1日起，北京市最低工资标准调整为每月不低于2200元。这一标准的调整意味着北京市职工的最低工资水平得到了进一步的提高，对于保障职工权益，促进经济发展具有积极意义2023-08-20296人看过 -
最低工资苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准与省一类地区同步上调140元，由原1680元／月调整为1820元／月；小时最低工资标准执行省一类地区标准，由原14．5元／小时调整为15．5元／小时。小时工需要签订小时工雇佣合同吗？小时工一般不需要签订小时工雇佣合同。小时工属于非全日制用工形式，双方当事人可以订立口头协议，也可以签订劳动合同，并且双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。2023-07-17330人看过
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最低工资2020年扬州市最低工资标准仍然沿用2018年规定。扬州市区（含江都区、邗江区、广陵区）按江苏省一类地区标准执行，月最低工资标准调整为2020元；非全日制用工小时最低工资标准调整为18．5元。宝应县、高邮市、仪征市按江苏省二类地区标准执行，月最低工资标准调整为1830元；非全日制用工小时最低工资标准调整为16．5元。关于小时工的规定小时工又称非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地2023-07-17129人看过 -
最低工资一、徐州最低工资标准2022年月最低工资标准1830元/月，非全日制用工最低工资标准16.5元/小时。二、苏州2022年最低工资标准根据相关规定，从2017年起，苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准上调120元。也就是由原来的每月1820元调整到每月1940元。每小时最低工资标准由原来的每小时15.5元调整到每小时17元。另外单位要另外支付加班、中班、夜班、低温、高温等特殊工作环境下的工资。根据省人社厅《关于调整全省最低工资标准的通知》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。 确定2023-03-19203人看过
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2021年苏州最低工资标准是多少钱?台湾在线咨询 2022-07-23目前2018年苏州市的最低工资标准还尚未调整，目前执行的依旧是2014年发布的标准，当然会密切关注、及时更新，为大家呈现最新的知识。各市、区人力资源和社会保障局，苏州工业园区劳动保障局，市各委办局(公司)，各有关单位：根据省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发〔2014〕319号)精神，经市政府研究并报省政府同意，从2014年11月1日起调整苏州市最低工资标准。现通知如 -
2021年红河州最低工资标准是多少？重庆在线咨询 2022-06-22最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约
