职打假违法吗
来源:互联网 时间: 2023-06-09 22:33:36 66 人看过

一、职打假违法吗

职业打假人是否是涉嫌违规需要具体情况具体分析,如果打假人恶意打假,以违法为代价去换取利益,那么其行为就涉嫌违法犯罪,应当受到法律惩治。

【法律依据】

《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定,敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法,非法占用被害人公私财物的行为。

二、职业打假人的动机

关于职业打假人的一个个鲜活的案例却潜移默化地促成了中国消费者的维权意识,改变着消费市场格局,同时对我国产品质量、消费领域的立法、执法也起到了弥足珍贵的完善作用。《政府信息公开条例》的出台为消费者维权提供了许多帮助,消费者可以查询举报后查处的结果。赵建磊说,去年,他诉可口可乐、王老吉进行欺诈性销售的官司,若放在几年前是不会打赢的。

在维权过程中,经常遇到法规打架的情形。不同行政部门的行政规章存在冲突,让消费者无所适从。比如,很多食品标签上描述了保健功能,按照国家工商总局《食品广告发布暂行规定》,借助成分明示或暗示保健作用是不被允许的,因为包装也算广告的形式之一。但在质监系统关于食品标签的强制标准中,则可以允许介绍成分的功能,而这些描述功能的文字往往就是在宣传食品的保健作用。也就是说,同一个标签,按照一个标准是合法的,但按照另一个文件就不合法。

产品的三包条例看似保障了消费者的权利,但实际上却是立法的倒退,因为三包条例不少是各个行业组织起草的,而背后则是行业的经营者出钱资助起草,其中埋下一些对消费者不利的条款,实际上是在误导欺骗消费者。

职业打假走到今天备受争议,有人说很大程度净化市场了,也有人说知假买假行为可耻。

三、打假涉及欺诈吗

支持造假或支持打假均依赖于可持续性逻辑,最高法支持知假买假索赔是精确的,体现消法的惩治精神。鼓励国民参与打假,发挥国民之剩余价值,提高经营者违法成本,提高行政、司法服务质量,资源取之于民,用之于民,取之不尽,用之不竭,因此,所谓浪费行政、司法资源一说不应存立。从国民恒久及总体来说,各尽所能,各司其职,和衷共济,守望相助,无疑是在节约净化市场的国民成本,无疑是自益与公益一致的谋福公式。实践中,商家多数以虚假广告、虚构标价、标识或内在质量不合格,导致产品不合格而无法使用或失去本身价值,给购买者造成了损失。而经营者的欺诈行为也并不因为购买者知情而改变其性质。若以知假买假人不能赔,不知假买假人因不知道也不能赔。必须有消费者上当后才知道原来是假货,经营者的欺诈行为才能算成欺诈行为的话,岂不成天大的谬论。消费者知假买假不能索赔,这将难以实现《消法》的公平价值和秩序价值,这实际上是对作为欺诈方的商家的放纵和宽容。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月17日 01:44
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多打假相关文章
  • 假冒公职人员违法吗
    如果冒充公职人员没有造成严重后果的,承担行政处罚的责任,如果造成严重后果的,承担刑事责任。《治安管理处罚法》第五十一条冒充国家机关工作人员或者以其他虚假身份招摇撞骗的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。冒充军警人员招摇撞骗的,从重处罚。《中华人民共和国刑法》第二百七十九条【招摇撞骗罪】冒充国家机关工作人员招摇撞骗的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。冒充人民警察招摇撞骗的,依照前款的规定从重处罚。
    2023-06-14
    313人看过
  • 新消法对于打假是如何规定的、职业打假合法吗
    一、什么是打假在中国,假冒伪劣商品随着中国社会主义市场经济的发展也大量出现,已成为阻碍经济和社会发展的一个十分突出的问题。假冒伪劣商品屡禁不止,给国家和社会造成的危害是十分严重的。为推动社会的进步,必须保护知识产权,必须严厉打击制贩假行为。打击和惩处这种违法行为的全过程统称为打假。二、新消法对于打假是如何规定的打假者不得以牟利为目的近年来,职业打假带来的负面社会影响日益凸显,引起了社会各界的高度关注。工商总局在《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例(送审稿)》起草说明中提出,法理上看,职业打假人的主观目的是以高额索赔来牟利,并非生活消费,也未构成误导,不应适用《消法》关于欺诈的惩罚性赔偿。实践中,职业打假多数是针对广告用语、标签标识等不规范现象,真正打击假冒伪劣商品和经营者欺诈行为的作用很小。另外,职业打假人群体迅速扩大蔓延,极大地浪费了行政、司法等公共资源,扰乱了市场秩序,有必要及时加
    2023-06-07
    123人看过
  • 产假停薪留职违法吗
    一、停薪留职可以请产假吗在怀孕期间用人单位要求女职工停薪留职的,是属于变相解除劳动合同的行为,是不合法的,女职工可以要求补偿。二、产假工资怎么算生产女职工的产假:单胎顺产90天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天;难产者,增加15天;符合计划生育晚育条件的,另增加晚育假15天;多胞胎生育者,每多生育1个婴儿增加产假15天。自然流产女职工的产假:妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者,产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然流产,产假45天。女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规
    2023-06-23
    290人看过
  • 病假期间辞职违法吗
    一、病假期间辞职违法吗病假期间辞职不违法。病假期间是可以辞职的,辞职是劳动者的权利。病假期间不建议主动提离职的事情,因为根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的用人单位不得解除劳动合同,如果用人单位主动的提出辞退员工需要向员工支付经济补偿金。二、职工病假期间的工资怎么算?职工病假期间的工资计算如下:1.职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:(1)连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;(2)连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;(3)连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;(4)连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;(5)连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。2.职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:(1)连续工龄不满1年的,按本人工资的4
    2023-05-22
    54人看过
  • 职业打假法规更新
    在食品、药品领域,“知假买假”行为在某种程度上是受法律保护的。但也有观点认为,“职业打假”往往假借打假之名、行敲诈勒索之实,对企业进行恶意索赔,其行为应该受到法律的严格约束。近年来一些“职业打假”逐渐异化为“职业索赔”。“职业索赔”往往以“打假”之名,通过恶意投诉牟取利益,一般路径为“一买、二谈、三举报、四复议、五诉讼”。有些职业索赔人为达到索赔目的,伪造证据对商家进行敲诈勒索;或滥用投诉举报、复议诉讼、监察投诉等权利,大量占用行政和司法资源,带来严重的负面效应。被职业打假投诉三无怎么办这种情况如果属于,需要承担赔偿责任。《中华人民共和国产品质量法》规定必须有中文厂名,中文厂址、电话、许可证号、产品标志、生产日期、中文产品说明书、如有必要时还需要有限定性或提示性说明等等。三无食品可能是过期食品、含有色素和防腐剂的食品,甚至是地下工厂生产的食品。食用了这一类食品,吃过后轻则腹痛,重则呕吐、腹
    2023-07-04
    80人看过
  • 法律规定打假属于违法犯罪吗
    一、法律规定打假属于违法犯罪吗?职业打假人一直以来都是一个充满争议的职业,有人对他们嗤之以鼻,有人却拍手称快。只要“职业打假人”在打假活动中能够守住道德法律底线,以此为职业并无不可,其行为对维护市场秩序、伸张消费者权益能起到一定的积极作用;但如果打假人恶意打假,以违法为代价去换取利益,那么其行为就涉嫌违法犯罪,应当受到法律惩治。二、打假方法1、刑事调查和起诉几乎所有参与打假的企业都认为,国内对制假售假处罚太轻是当前打假工作存在的核心问题。处罚轻不仅使打假失去应有的威慑力,而且会形成全社会对假冒行为的姑息迁就,助长地方保护和部门保护,甚至衍生出造假可以发展地方经济的怪论。中国外商投资企业协会优质品牌保护委员会主席张为安认为,只有加强对造假分子及其协从的刑事查处力度,才能有效解决中国的制假售假问题。张XX说,目前,从立法方面说,刑事起诉面临的最大障碍是,缺少明确合适的法律规定,来判定制售假冒产
    2023-05-22
    419人看过
  • 入职时学历造假违法吗?
    提供虚假学历入职属于违法行为。持有使用假毕业证,若没有进行非法活动,则没有触犯刑法;但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定,属于广义上的犯法。对于伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为,应当依照刑法第二百八十条第二款的规定,以伪造事业单位印章罪定罪处罚。未签劳动合同公司以假学历开除怎么仲裁劳动者入职时,公司通行的做法就是让员工填写入职登记表,这也是劳动法赋予公司的权利。员工在入职之后,一般都会有试用期,试用期内,公司会对劳动者的人品、工作能力等各方面进行考察,如果在此时发现劳动者提供虚假的工作经历可以依照公司规章制度进行处罚,如符合解雇的条件,的确可以解雇。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者
    2023-08-13
    144人看过
  • 提供虚假学历入职违法吗
    提供虚假学历入职属于违法行为。持有使用假毕业证,若没有进行非法活动,则没有触犯刑法;但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定,属于广义上的犯法。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的;但是,使用假冒的毕业证进行诈骗活动_,移交司法机关处理。所以,若使用假毕业证进行非法活动,会触犯《刑法》,涉嫌犯罪。一、伪造和贩卖毕业证书的处罚对于伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为,应当依照刑法第二百八十条第二款的规定,以伪造事业单位印章罪定罪处罚。明知是伪造高等院校印章制
    2023-03-19
    107人看过
  • 假冒工商给企业打电话,违法吗
    假冒工商管理部门打电话给企业进行诈骗的,是属于违法的行为,有可能构成招摇撞骗罪。《治安管理处罚法》第五十一条冒充国家机关工作人员或者以其他虚假身份招摇撞骗的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。冒充军警人员招摇撞骗的,从重处罚。《中华人民共和国刑法》第二百七十九条【招摇撞骗罪】冒充国家机关工作人员招摇撞骗的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。冒充人民警察招摇撞骗的,依照前款的规定从重处罚。
    2023-06-01
    406人看过
  • 学校组织去外地打暑假工违法吗
    勤工助学是我国学生的优良传统,学校组织学生在假期打工,进行社会实践,无可非议。但要注意学生应是成年人(国家禁止使用童工);其次是必须是学生自愿参加。一、暑假童工违法吗法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。《就业服务与就业管理规定》第六十七条:用人单位违反本规定第十四条第(二)、(三)项规定的,按照劳动合同法第八十四条的规定予以处罚;用人单位违反第十四条第(四)项规定的,按照国家禁止使用童工和其他有关法律、法规的规定予以处罚。用人单位违反第十四条第(一)、(五)、(六)项规定的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。(一)《就业服务与就业管理规定》第十四条用人单位招用人员不得有下列行为:1、提供虚假招聘信
    2023-03-16
    475人看过
  • 职业打假人害怕报警吗
    对于职业打假人的打假行为,如果产品确实存在相关问题的,则需要支付赔偿,但如果职业打假人采取手段敲诈勒索财物的将会根据具体案件及情节判定其行为是违法还是犯罪行为。因此,职业打假人的打假行为是真实的产品确实存在质量问题是不会受到法律制裁的,也不需要怕报警。一、职业打假6人被批捕的条件有哪些职业打假6人被批捕的法律规定是需要公安机关申请检察院批准,根据《刑事诉讼法》和人民检察院办理刑事案件规则的规定,逮捕的条件为:1、有证据证明有犯罪事实。所谓“有证据证明有犯罪事实”是指同时具备下列情形:(1)有证据证明发生了犯罪事实。(2)有证据证明该犯罪事实是犯罪嫌疑人实施的。(3)证明犯罪嫌疑人实施的犯罪行为的证据已有查证属实的。2、可能判处徒刑以上刑罚。3、采取取保候审、监视居住等方法,尚不足以防止发生社会危险性,而有逮捕必要的。二、在醉驾录口供时有哪些注意事项刑事被告人就其被指控的犯罪行为所作的口头供
    2023-06-23
    154人看过
  • 天津打击制售假商标违法
    记者近日走访市场发现,商标、标签等正在成为一种特殊的“商品”,被个别商家擅自销售,为销售假冒伪劣商品的不法分子提供了便利条件。标牌制作店各种商标都做记者近日走访了本市一些繁华商业街区,不难发现从事标牌制作、印刷品印制的店铺。采访中了解到,订制商标、吊牌等商品标志已然成为商家的主营业务之一。记者在店铺内看到,虽然在显眼位置上都以“样品”展示的商标为主,但是我们日常生活中所熟知的品牌都有具体的图样介绍。当记者以顾客身份上前询问时,店主明确表示,各种商标都可以做,并拿出一些名牌商标的样品给记者看,其外观与正品几乎一模一样。不仅如此,就连配套的水洗标、领标、袖标等也都一应俱全,价格从几分钱到几元钱不等。店主还表示“如果要得多,价格还能再商量”。据业内人士透露,在这类商家中,真正经过有关部门审核,获得知名品牌商品标志制作权的可谓凤毛麟角。网上订购商标更快捷方便记者随后打开一些购物网站,发现只要在搜索
    2023-04-23
    292人看过
  •  涉嫌违法的恶意打假行为
    恶意打假是指以打假的名义,采取非法手段敲诈勒索销售者的产品的行为。职业打假则是知假买假,向销售者索赔,但并不违反法律规定。恶意打假是违法行为,情节严重的构成犯罪行为,应当受到法律追究。恶意打假与职业打假有所区别,它们都是违法行为。恶意打假主要通过以打假的名义,采取将销售者的产品掉包、自带假货等非法手段来实现敲诈勒索的目的。虽然职业打假者也是知假买假,然后向销售者索赔,但并不违背相关法律规定,其索赔也都依照法律法规条款进行。但恶意打假是利用假货掉包真货或者自带假货等形式,然后再以购买到假货为由逼迫店家付出高额赔偿,属于违法行为,情节严重的构成犯罪行为,应当受到法律追究。恶意打假涉及哪些违法行为?法律责任如何?恶意打假是指以捏造事实、虚构事件、伪造证据等手段,对商品或者服务进行虚假评价,以达到欺骗消费者、获取不当利益或者谋取其他目的的行为。这种行为涉及到的违法行为包括:1. 欺诈罪:恶意打假人
    2023-10-26
    70人看过
  • 假冒清算组和债权人打官司违法吗
    假冒清算组和债权人打官司是属于违法的行为,如果对债权人利益造成侵害的,要承担赔偿的责任。《治安管理处罚法》第五十一条冒充国家机关工作人员或者以其他虚假身份招摇撞骗的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。冒充军警人员招摇撞骗的,从重处罚。《企业破产法》第一百二十八条债务人有本法第三十一条、第三十二条、第三十三条规定的行为,损害债权人利益的,债务人的法定代表人和其他直接责任人员依法承担赔偿责任。
    2023-06-13
    134人看过
换一批
#消费知识
北京
律师推荐
    展开
    #打假
    词条

    打假主要表现为政府打假、消费者打假和企业打假。打假是伴随制贩假而生的。制贩假的存在,源于暴利诱使,法制漏洞,政府无为,企业乏力,消费者趋向五方面原因。 制贩假问题的解决之道,在于企业加强技术研发,提升产品竞争力;消费者提高知识产权保护意识和... 更多>

    #打假
    相关咨询
    • 休完产假就离职违法吗
      河南在线咨询 2022-11-25
      视情况人而定,合同没到期休完产假职工可以提出辞职申请。 职工提出辞职申请分三种情况: 一,协商解除劳动合同。 二,劳动者单方解除劳动合同。 三,法定辞职权。法定辞职权无需提前一个月向用人单位提出书面辞职申请。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人
    • 职业打假人算是依法合法的吗?
      重庆在线咨询 2022-11-15
      违法。“职业打假人”一般专指以赚钱为目的,故意购买有问题的商品或者服务,要求商家支付赔偿的人。由于“职业打假人”不具有为生活消费,购买、使用商品或者接受服务的属性,因而不具备消费者享有的权利,所以其向商家索要高额赔偿的行为,涉嫌违法违规诈骗。以赚钱为目的打假,明知商品有问题故意大量买入然后通过打假要求商家支付赔偿的行为。 《中华人民共和国刑法》
    • 给老板打工做假账违法吗
      云南在线咨询 2022-03-20
      你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 这是违法的, 你工程做到多少了,尽快让老板打欠条,留下身份信息,可起诉公司, 其他人是不是这种情况, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
    • 童工自愿打暑假工违法吗?
      浙江在线咨询 2022-05-17
      童工自愿工作的也是属于违法的,应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,并处以罚款。情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动的这属于禁止性的东西,应当责令改正。
    • 产假期间被辞职算违法吗
      宁夏在线咨询 2022-07-11
      关于问题产假期间被辞职违法吗?单位违法,你可收集能证明你在这里上班的相关证据到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,索要违法解除劳动关系的补偿金,维护自己的合法权益。