采纳强制性公司要约收购制度的国家和地区都有一个基本的立法目的,即通过对收购人课以强制性要约收购义务,来保护目标公司股东的利益,维护证券市场的秩序。为实现这一立法目的,各个国家和地区强制性要约收购制度均确立了两项基本原则,即目标公司股东权利平等原则和充分披露原则。
目标公司股东权利平等原则是指在强制性要约收购制度中,目标公司的全体股东需得到要约人的平等对待。《香港守则》和《伦敦规则》都有股东权利平等的明文规定。我国《证券法》第85条规定:收购要约的各项收购条件适用于被收购公司的全体股东。概括各国立法的相关规定,股东权利平等原则主要包括以下几方面内容:(1)目标公司全体股东有平等参与要约收购的权利,要约人应向目标公司所有股东发出收购要约,而不能仅向特定的人发出要约,此即所谓的全体持有人规则。(2)要约人应对目标公司的所有股东一视同仁,如果在要约的有效期内,要约人变更要约条件,提高收购价格,则该变更后的条件和价格适用于所有的受要约人,不论受要约人是在变更前还是在变更后接受要约。(3)目标公司股东有平等地获得信息的权利。要约人应将收购意图、收购要约以及收购有关的一切信息充分披露;已披露的信息变更的,该变更也应立即披露。涉及收购的全部信息、资料应均等地给予目标公司的全体股东,不允许只发给部分股东。
充分披露原则是证券法公开原则在强制性要约收购制度中的具体体现,各国的证券法都将充分披露原则作为强制性要约收购制度的一项首要的基本原则。根据国外立法,充分披露原则主要有以下几方面要求:(1)大股东的持股信息披露义务。投资者持有某上市公司股份达到一定比例时,应将其持股信息充分披露,并且在达到这一比例之后,投资者持有股份每增减变化达到一定比例时,也应予以披露。(2)收购要约人的披露义务。收购要约人应将收购意图、收购条件、收购要约以及与收购有关的信息予以充分披露,已披露的信息发生变更的,该变更也应立即披露。(3)目标公司管理部门的披露义务。目标公司的管理部门应对面临的要约收购发表意见,该意见应向所有的受要约人充分披露,目标公司管理部门还应当说明其之所以持某种意见的理由,并披露其对该要约收购的利益冲突。另外各国法律还要求各披露义务主体必须保证其所披露的信息的真实性和准确性,不得有欺诈和误导。
在我国,《股票条例》和《证券法》只对大股东的持股信息披露义务和收购要约人的披露义务有具体规定,而对目标公司管理部门的披露义务未作出规定。目标公司管理部门的披露义务是充分披露原则的一项具体要求,是保护目标公司股东利益的重要环节,是目标公司管理部门忠诚、勤勉义务在公司收购制度中的具体体现。我国立法在这方面的缺陷,不利于保护目标公司股东的利益,因此,应借鉴国外立法的上述做法,明确目标公司管理部门的披露义务。
-
部分要约收购与强制要约收购制度
464人看过
-
继承制度的基本原则
465人看过
-
继承制度的基本原则
177人看过
-
强制要约收购制度的价值研究
218人看过
-
强制性收购要约的生效
374人看过
-
强制性要约收购的条件
152人看过
要约是一方当事人以缔结合同为目的,向对方当事人提出合同条件,希望对方当事人接受而订立合同的意思表示。 一个意思表示只有符合以下条件才构成一个要约,一是要约的内容必须具体确定,具备合同的必要条款;二是必须具有明确的订立合同的意图,并表明经对方... 更多>
-
公司管理制度的基本原则黑龙江在线咨询 2022-05-04一、管理制度的编制原则 服从于组织结构和规模的原则、简明化原则、系统化原则、锁链化原则、一般和特殊相结合原则。 二、管理制度的编制要点 管理制度的编制以做事为主线,以各部门、科室、班组、员工为点,以岗位责任制(包含岗位工作指引)、标准作业书、操作规程、技术标准和管理办法等为枝干构成一个平面,结合五大部门和总则构成立体化的篇章。要站在公司和部门的角度来看问题,注意把握以下几点: 表:要弄清公司总经理
-
婚姻制度的基本原则江西在线咨询 2022-10-31婚姻法规定实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。婚姻自由,是强调由婚姻当事人自己决定自己的婚姻。任何人都无权干涉,婚姻自由包括结婚自由与离婚自由。在婚姻法中,男女平等主要表现在:结婚必须男女双方完全自愿,任何一方特别是男方不得用暴力、金钱、社会地位等来强迫女子同意结婚,即男女有平等的同意或者不同意结婚的权利。夫妻在家庭中的地位平等。第一,夫妻双方都有使用自己姓名的权利。第二,夫妻有互相忠实,
-
-
公司人格否认制度的基本原则有哪些海南在线咨询 2021-11-10公司法人人格否认制度的基本特征如下: 1、公司已按法定条件和程序完成法人登记,成为合法法人,取得法人资格。如果公司不能合法设立,取得法人资格,人格否认制度就没有意义。 2、股东实施了一些行为,使公司徒有其表。如出资不足、空壳经营、法人滥用、资金抽逃、直接操纵、业务混淆甚至欺诈等。 三、以债权人遭受损失为前提。公司人格否认是由债权人提出的。同理,只有当债权人遭受债权损失,即债权无法实现时,才有权要求
-
工伤保险制度的基本原则香港在线咨询 2022-04-25工伤保险遵循以下十个原则: 1、无责任补偿(无过失补偿)原则; 2、国家立法、强制实施原则; 3、风险分担、互助互济原则; 4、个人不缴费原则; 5、区别因工与非因工原则; 6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则; 7、一次性补偿与长期补偿相结合原则; 8、确定伤残和职业病等级原则; 9、区别直接经济损失与间接经济损失原则; 10、集中管理原则。