论公务员限期辞职的处罚规则-法师兄

论公务员限期辞职的处罚规则

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:25:15 82 人看过

重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局向重庆市各部门下发了《重庆市公务员辞职试行办法》，重庆市人力资源和社会保障局有关负责人表示，如果与本部门签订特殊培训期协议的公务员提前辞职，必须向其办公室支付违约金或履行相应的义务，“违约金金额不得超过约定期限内未履行部分的培训费用。”

据了解，为规范公务员辞职行为，保护机关和公务员的合法权益，特制定本办法，新录用的公务员，在国家机关工作满五年的，加试用期，不得辞职；如果有重大公务没有处理，必须由本人处理的，本人不能同时辞职

担任国家秘密等特殊职务的公务员，对国家规定的解密期限不满的；正在接受审计、纪律检查的公务员，涉嫌犯罪的公务员，尚未办结司法程序的公务员，辞职后90日内重新就业的，不得辞职，备案后30日内移交有关人事部门保管；90日内未就业、再就业的单位不具备保管条件的，按照流动人员的人事档案进行转移。”据该负责人介绍，公务员辞职后再就业的年限可以算在一起

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第一章总则第一条为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，根据《国家公务员暂行条例》，制定本规定。第二条国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。第三条辞退国家公务员，是指国家行政机关依照法律、法规规定，解除其与国家公务员的任用关系。第二章辞职第四条国家公务员要求离开国家行政机关，不再担任国家公务员职务，可以向任免机关申请辞职。第五条国家公务员有下列情形之一，不得辞职：(一)在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的;(二)重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的;(三)正在接受审查的;(四)未满最低服务年限的。第六条国家公务员辞职按下列程序办理：(一)由本人向所在单位提出辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》;(二)所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关;(三)任免机关人事部门审核;(四)任免机关审批，并

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