订立设计合同需要遵循哪些具体原则？-法师兄

订立设计合同需要遵循哪些具体原则？

来源：互联网时间： 2023-07-06 15:50:42 487 人看过

设计合同订立的原则主要包括：

1、公平原则；

2、诚信原则

3、平等原则；

4、自愿原则；

5、遵纪守法原则；

6、禁止权利滥用原则等。

根据相关法律规定，当事人订立合同，不得违反法律，不得违背公序良俗。

设计合同订立的注意事项有哪些

设计合同订立的注意事项如下：

1、设计费的确定。当事人列明设计项目的内容，包括项目名称、规模、阶段、投资及设计费；

2、定金条款的理解和适用。如果当事人双方同意对定金额度进行修改，该数额不能超过总设计费的20％，超过20％的部分只能作为预付款，而不具有定金的效力；

3、设计合理使用年限的确定。

《中华人民共和国民法典》第四条

民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。

第五条

民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。

第六条

民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。

第七条

民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。

第八条

民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多承诺相关文章

集体合同
订立集体合同应遵循的原则是，集体合同的订立主体是谁

订立集体合同应遵循的原则是遵纪守法、平等公平、诚实守信、维护双方合法权益等，不能通过激将法刺激对方签订合同。集体合同的订立主体是职工以及用人单位。一、订立集体合同应遵循的原则是订立集体合同应遵循的原则可见于《集体合同规定》第五条，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：1.遵守法律、法规、规章及国家有关规定;2.相互尊重，平等协商;3.诚实守信，公平合作;4.兼顾双方合法权益;5.不得采取过激行为。二、集体合同的订立主体是谁集体合同的订立主体是职工和用人单位：1.职工是集体合同的主体，其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进行协商。需要注意的是。此处的职工代表和工会都是劳动者的代表，代表劳动者和用人单位进行协商，实际的主体是劳动者，其和劳动合同不同的是，集体合同是全体劳动者作为订立的一方。2.用人单位也是集体合同的主体之一。三、集体合同订立应采取什么形式合同的

2023-06-04

485人看过
法律综合知识
签订合同涉及哪些原则的遵循

一、签订合同涉及哪些原则的遵循签订合同涉及原则的遵循如下：1．平等原则，合同当事人法律地位平等，一方不得将意志强加给另一方；2．自愿原则，当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预；3．公平原则，当事人应当按照公平原则确定各方的权利和义务；4．诚实信用原则，当事人行使权利，履行义务应当遵循诚实信用原则；5．权利滥用禁止和公共秩序原则，当事人订立、履行合同时，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。二、签署合同的一般步骤是什么合同签订的流程为：1．资信审查，包括资格审查和信用审查；2．洽谈协商，当事人就合同条款进行协商达成一致意见；3．拟定合同文书，完备合同条款；4．当事人签字盖章。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内

2023-09-23

493人看过
法律综合知识
劳动合同遵循的原则，劳动合同订立的原则

一、劳动合同遵循的原则劳动合同遵循如下的原则：1.全面履行原则。《劳动合同法》第二十九条规定：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。全面履行，有以下几点要求：（1）劳动合同双方当事人严格按照劳动合同约定的时间、地点、方式，全面履行劳动合同义务。（2）遵循诚实信用原则，履行劳动合同附随义务。由于劳动合同是继续性合同，劳动合同的内容有不断扩张的自然倾向，劳动合同自然增加的义务，双方也应当履行。劳动者对用人单位的义务，主要是忠诚义务，包括工作尽力避免用人单位利益受损害或者减少用人单位的利益损害、不得为可能对用人单位不利的行为、工作过程中遇有可能损害用人单位利益的情况立即汇报等。2.劳动者亲自履行原则。劳动者亲自履行，是指劳动者必须本人履行劳动合同约定的义务，而不能委托他人代为履行。3.继续履行原则。4.实际履行原则二、劳动合同订立的原则劳动合同订立的原则：1.合法原则；2.

2022-05-19

203人看过
第三者
订立劳动合同应遵循哪些原则，订立劳动合同的程序

一、订立劳动合同应遵循哪些原则劳动法规定：“订立劳动和变更合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。”具体讲，订立劳动合同必须遵循以原则：（一）合法原则，就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。它包括：1、订立劳动合同的主体必须合法，作为用人单位，必须是依法成立的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经营户等用人单位；作为劳动者，必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。2、劳动合同的内容必须合法，劳动合同程式条款都不能违反国家法律、法规和政策的规定，不得分割国家利益和社会公共利益。3、劳动合同订立的形式和程序必须合法。（二）平等自愿、协商一致的原则。平等是指当事人双方在签订劳动合同时的法律地位平等，没有任何隶属关系、服从关系，用人单位与劳动者是以平等的身份订立劳动合同。自愿是指订立劳动合同完全出于当事人自己的意志，任何一方不得将自己的意志强加给

2023-02-25

94人看过

消费税
消费税税率设计遵循哪些原则

1.体现国家产业政策和消费政策。设计消费税税率，必须依据国家的产业政策和消费政策，对那些既要限制生产，同时又要限制消费的应税消费品，从高设计税率，如烟、酒、化妆品、鞭炮、焰火等;对那些只限制消费而不限制生产的应税消费品，适当从低设计税率，如摩托车等。2.正确引导消费方向，有效地抑制超前消费倾向，调节供求关系。随着我国市场经济的发展，商品的生产和消费间的矛盾将日益突出，仅仅依靠价格杠杆，难以有效地缓解两者间的矛盾，而消费税可以通过设置相应的税目，设计差别税率，来正确地引导消费方向，抑制超前消费，缓解社会供求矛盾，并与价格杠杆一起发挥合力作用，促进经济的良性循环。因此，对那些高档应税消费品和供求矛盾较突出的应税消费品从高设计税率。3.适应消费者的货币支付能力和心理承受能力。消费税的税率要与我国消费者的消费水平和经济收人相适应，既不能过高，也不能过低，过高会使消费者心理难以承受，使生产和消费出现

2023-02-21

160人看过
合同期限
劳动合同应该具备哪些条款？订立时遵循什么原则？

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么，劳动合同应该具备哪些条款呢？《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项；劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。在订立或变更劳动合同时应遵循哪些原则？《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容：1、合法原则；2、公平原则；3、平等自愿原则；4、协商一

2023-04-22

167人看过
有限责任公司
公司要遵循什么原则设立

公司设立的原则包括以下原则：一、许可设立原则。就是公司设立需要符合法律规定的条件，而且必须经国家主管机关批准后才能设立。二、准则设立原则。就是公司设立的必备条件由法律作出规定，凡具备法定条件的，就可设立。我国公司设立原则公司设立的原则一般认为有四种：自由设立、特许设立、核准主义、准则主义（世界普遍采用严格的准则主义）。我国《公司法》第六条采用的是准则主义和核准主义相结合的原则。所谓严格准则设立主义是指法律规定了的设立公司所应具备的条件，同时规定公司设立必须经过国家主管机关登记才得成立及取得法律主体资格。所谓核准设立主义是指公司设立除了必须具备法律所规定的条件外，还必须经过行政主管机关核准，否则不得设立。《公司法》第六条，设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任

2023-08-01

488人看过
承诺
订立委托合同的时候当事人需要遵循的原则有哪些

订立委托合同的时候，当事人需要遵循的原则如下：(一)平等原则；(二)自愿原则；(三)公平原则；(四)诚实信用原则；(五)善良风俗原则；(六)绿色原则。一、民法典有什么意义《中华人民共和国民法典》的意义如下：1、推进国家治理体系现代化建设；2、贯彻全面依法治国的重要举措；3、坚持以人民为中心的法治理念。一、《中华人民共和国民法典》的特征如下：1、具有极强的中国特色，贯彻着社会主义核心价值观；2、具有显著的开创性，体现在历史维度和编章设置；3、具有很强的实践连续性和可操作性。二、《中华人民共和国民法典》基本原则如下：1、平等原则。民事主体在民事活动中的法律地位一律平等；2、自愿原则。民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系；3、公平原则。民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务；4、诚信原则。民事主体从事民事活动，应当遵循诚信

2023-03-19

374人看过

劳动者
遵循五大原则，正确订立劳动合同

订立劳动合同应遵循的五大原则：1、合法的原则，合同不得违反法律规定；2、公平的原则，双方是平等主体；3、诚实信用的原则，双方提供的信息必须真实；4、协商一致的原则，合同的内容需双方协商一致；5、平等自愿的原则，一方不得强迫另一方签订劳动合同。订立劳动合同双方应遵循哪些原则1、订立劳动合同双方应遵循的原则：（1）合法；（2）公平；（3）平等自愿；（4）协商一致；（5）诚实信用。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《中华人民共和国劳动法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，

2023-07-08

91人看过
合同内容
合同的订立应当遵循的几大原则

缔约当事人在订立合同的过程中应当遵守五个原则，即当事人地位平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则和善良风俗原则。（一）平等原则平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：1、合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。2、合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。3、合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。（二）自愿原则民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法

2023-02-19

123人看过
法律综合知识
合同诈骗在实际操作中遵循哪些具体原则

一、合同诈骗在实际操作中遵循哪些具体原则合同诈骗在实践中把握的原则：1．行为人主观上必须是以非法占有为目的；2．行为人客观表现上必须是在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额在二万元以上的；3．行为人利用虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方的财产。二、合同诈骗罪与民事欺诈的界限1．主观目的不同。民事欺诈是为了用于经营，借以创造履行能力而为欺诈行为以诱使对方陷入认识错误并与其订立合同，不具有非法占有公私财物的目的，只希望通过实施欺诈行为获取对方的一定经济利益，而合同诈骗罪是以签订经济合同为名，达到非法占有公私财物的目的。2．欺诈的内容与手段不同。民事欺诈有民事内容的存在，即欺诈方通过商品交换，完成工作或提供劳务等经济劳动取得一定的经济利益。而合同诈骗罪根本不准备履行合同，或根本没有履行合同的实际能力或担保。合同的民事欺诈一般无需假冒身份，而是以合同条款或内容为主，如隐瞒有瑕疵的

2023-10-01

290人看过
仲裁机构
签订建设工程合同必须遵循的原则

一、签订建设工程合同必须遵循的原则签订建设工程合同必须遵循的原则有：1.主体平等。合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。任何民事主体在法律人格上也是一律平等的，享有独立的人格，不受他人的支配、干涉和控制。2.合同自由。当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预，包括缔结合同、选择缔约相对人、选择合同方式、决定合同内容、解释合同的自愿或自由。3.权利义务公平对等。在经济活动中，合同的任何一方当事人既享有权利，也承担相应义务，权利义务相对等。对于显失公平的合同，当事人一方有权要求法院或者仲裁机构予以撤销或变更。4.诚实信用。诚实信用，是指民事主体在从事包括合同行为在内的民事活动时，应该诚实守信，以善意的方式行使自己的权利和履行自己的义务，不得有任何欺诈行为。5.守法和维护社会公益。当事人订立合同、履行合同，应当遵守法律法规，遵守社会公德，不得扰乱社会经济

2023-04-25

487人看过

法律综合知识
劳动合同订立需要遵循哪些规定

劳动合同订立需要遵循以下规定：1、遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。2、应采用书面形式订立，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同订立需要遵循哪些规定的法律依据《劳动合同法》第三条基本原则订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。《劳动合同法》第十六条劳动合同的生效劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第一章　总则　　第三条　【基本原则】

2022-07-06

388人看过
分居离婚
夫妻处理共同债务具体遵循哪些原则

根据法律规定，夫妻处理共同债务一般遵循的原则有：首先由共同财产偿还；共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。一、一方提出离婚分居期间财产债务怎么办长期两地分居离婚的财产划分原则是首先由双方协议处理，协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。债务划分原则是，首先应当由共同财产共同偿还，共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿，协议不成的，由人民法院判决。二、婚前债务怎么办婚前债务一般是由债务人承担，但是能认定属于夫妻共同债务的，需要夫妻共同承担。根据法律规定，夫妻共同债务首先应当由共同财产偿还；共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。三、民法典规定离婚时怎样清偿夫妻共同债务离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当以夫妻共同财产清偿。共同财产不足清偿的，或

2023-04-03

406人看过