一、多大小孩可以实习

关于实习期间的法律法规以及实际操作情况，往往因为国界和地域差异而呈现出多样化特征。

就普遍趋势而言，青少年作为实习者参与到工作实践之中时，应遵循特定的法律规范以确保他们所享有的权益与安全得以实现。

在中华人民共和国，青少年进行实习活动一般须先征得家长或亲属的认同，并且实习场所亦须遵循相关法律法规，全力保障青少年在实习期间所拥有的权益及人身安全。

值得注意的是，对于实习的最低年龄限制及其具体要求，可能会因行业领域、职位角色以及工作性质等多种因素的影响而产生差异。

因此，为了获取更详尽的信息，我们强烈建议向当地劳动管理部门或相关的法律咨询机构寻求帮助和查询。

综合以上，尽管实习对广大学生群体来说无疑是一次弥足珍贵的学习与实践机遇，然而保障青少年的权益与安全始终是我们必须重点考量的问题所在。

在此特别提醒，务必要确保实习过程符合法律规定且受到充分关注和支援。《中华人民共和国劳动法》

第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

二、多大小孩算超载

是否构成超载与孩子几岁没有关系，因为是否构成超载看的是是否超过额定载客人数，而不是车上乘客的年龄。也就是说如果已经达到了车辆额定载客人数了，不论多个几岁的孩子都构成超载。《道路交通安全法》第九十二条

公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。

货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款；超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。

《中华人民共和国道路交通安全法》（2021修正）：第七章 法律责任 第九十二条 公路客运车辆载客超过额定乘员的,处二百元以上五百元以下罚款;超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的,处五百元以上二千元以下罚款。\n 货运机动车超过核定载质量的,处二百元以上五百元以下罚款;超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的,处五百元以上二千元以下罚款。\n 有前两款行为的,由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。\n 运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形,经处罚不改的,对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。