IBM雇员将罢工15分钟为抗议公司裁员
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-09 19:45:11
104 人看过
据国外媒体报道,一个名为Alliance@IBM的工会组织日前呼吁IBM雇员罢工15分钟,以抗议IBM的裁员行为。
据悉,此次罢工将于美国东部时间星期二下午3点在美国举行,而IBM意大利公司也计划罢工,以援助美国雇员。
根据Alliance@IBM工会的要求,在罢工的15分钟内,雇员停止一些工作,包括拒接电话,拒绝回复IM信息等。
Alliance@IBM在其网站上称:罢工的目的在于告诫IBM,不要取消美国的就业岗位。最近有消息称,IBM可能在全球范围裁员15万人。但IBM后来澄清,裁员15万人是子虚乌有。
但是,IBM近期在缩减资源却是事实,并且得到了IBM高层的证实。Alliance@IBM5月初曾表示,IBM近期在全球服务部门解雇了1300多名美国员工。
最近几年,IBM大举拓展印度和中国市场的运营规模。因此,一些美国雇员担心,这种增长可能会以牺牲美国的业务为代价。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
IBM员工联盟全面抗议裁员欧员工罢工
68人看过
-
IBM采取分散式裁员将有4600员工被解雇
189人看过
-
员工罢工公司能否裁员
432人看过
-
员工罢工时公司能解雇员工吗
307人看过
-
IBM公司辞退抑郁症员工败诉
136人看过
-
前IBM员工:公司任人唯亲裁员导致丢多份合同
75人看过
律师服务
热门律师推荐
#辞退解雇
北京
律师推荐
展开
#裁员
词条
裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。该词指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。对阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展共享用工。... 更多>
#裁员
最新文章
#裁员
相关咨询
-
ibm裁员2020赔偿标准湖北在线咨询 2022-10-07裁员是按照《劳动合同法》第四十一条解除合同,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最多支付12年,计算经济补偿的本人月工资指劳动者解除合同前12个月平均应得工资,包括计时工资或者计件工资、各种补贴和奖金。
-
拖欠员工工资,员工因罢工抗议被打还手算是吗?贵州在线咨询 2022-10-16公司拖欠员工工资,员工因罢工抗议被打还手不是正当防卫,如果造成轻伤以上应当追究刑事责任。《刑法》第二十条规定:为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,
-
公司因为我怀孕将我解雇,员工怀孕公司辞退员工是可以的吗?黑龙江在线咨询 2022-07-07劳动者怀孕的,用人单位是否有权解除劳动关系(也就是辞退、解雇、炒鱿鱼),大体分以下2种情况: 1、劳动者确实呕吐比较严重的时候可以请病假,劳动者有医生出具的病假条,并且履行了用人单位请假手续的,用人单位与劳动者解除劳动关系,用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2; 2、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情
-
雇主将公司开除,员工如何赔偿云南在线咨询 2022-04-05用人单位在劳动合同期限内开除您,必须向您支付经济补偿金,根据劳动合同法第四十七条之规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按您说的上班已经超过半年,应该补偿您一个月的工资。如果劳动合同上还有约定违约金的,您还可以主张用人单位另外依约支付违约金,这个违约金和经济补偿金可以一并
-
公司员工因劳动纠纷罢工是否构成不可抗力福建在线咨询 2022-11-141.不是。 2.根据《民法典》第五百九十条中规定:因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。 3.本法所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。 不可抗力是指战争、地震、火灾等客观因素,国外将罢工也算作不可抗力,至于普通的劳动纠纷还达不到影响社会秩序,所以不构成不可抗力。