解决劳动纠纷包括自行解决和法律途径解决两种。其中自行解决一般就是双方协商。而法律途径就包括向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁以及对仲裁结果不服向法院起诉。
一、一般公司劳动纠纷,可以直接向法院起诉吗
不能直接向法院提起诉讼。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程,但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。发生劳动纠纷后,劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁,也就是在劳动纠纷发生后的一年内向仲裁机构提出劳动仲裁申请,对仲裁结果不服时,才能到法院提起诉讼,而不能直接提起诉讼。
二、欠薪了怎么办?
欠薪可向当地劳动监察大队举报或向劳动仲裁委申请仲裁。发生劳动纠纷可以找劳动局或者劳动监察部门进行投诉反映,要求他们协助与用人单位进行沟通,取得欠薪。
如果通过行政救济不能及时解决问题,那么,再寻求司法途径救济。根据我国法律的规定,劳动案件是属于仲裁前置,任何的劳动纠纷案件都必须经过劳动仲裁委员会的仲裁,如果对仲裁结果不服,才能向法院提起诉讼。劳动仲裁分为一裁终局和非终局裁决,如果涉及金额不大,一般为一裁终局,裁决后,可凭生效裁决书和生效证明向法院申请。
三、怎么去解决打短工欠钱不还
打短工欠钱不还的,保留好证据,包括人证,物证(签订的字据合同以及录音证据等),去当地劳动监察部门投诉,如果存在争议,监察部门无法即时解决,那么申请劳动仲裁处理,对仲裁结果不服的,可以向法院起诉,出具判决书之后对方仍不履行的,可以向法院申请强制执行。
-
劳动者与用人单位之间的劳动纠纷应怎么解决呢
358人看过
-
经济纠纷劳动局怎么解决
319人看过
-
劳动合同纠纷有哪些,怎么解决劳动合同纠纷
221人看过
-
解决劳动纠纷工伤怎么赔偿
229人看过
-
劳动纠纷得以调解解决
66人看过
-
2024如何解决劳动纠纷
466人看过
劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: (1)1因确认劳动关系发生的争议; (2)因... 更多>
-
劳动局不受理劳动纠纷怎样办?怎样解决呢?上海在线咨询 2023-03-29根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,如果劳动仲裁部门不依法受理或逾期不做出是否受理的决定,你可依法向人民法院起诉。但是你应当有证据证明符合上述起诉的条件。建议委托律师代理,如果经济困难可到当地法律援助机构申请律师免费法律援助
-
解决劳动纠纷仲裁程序是怎么样的呢?山东在线咨询 2022-07-09解决劳动纠纷仲裁程序是怎么样的呢,具体如下: 当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会当受理。 当事人向仲裁委
-
不去劳动局解决劳动纠纷,怎么办天津在线咨询 2022-08-08劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动局应当立案调查并根据具体情形作出处理,依法应当受到行政处罚的依法作出处罚决定,责令改正,不属于劳动保障监察事项的及时移送有关部门,涉嫌犯罪的及时移送司法机关。《劳动监察条例》第十八条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理: (一)对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定; (二)对应当改正未改
-
劳动纠纷怎么处理怎么解决内蒙古在线咨询 2022-04-04按相关法律规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 另外,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
-
劳动者怎么解决工伤纠纷上海在线咨询 2023-10-29劳动者可以通过提起行政诉讼、申请劳动仲裁、提起民事赔偿诉讼等方式来解决工伤纠纷。在劳动者发生工伤之后,一定要及时的申请工伤认定和劳动能力伤残鉴定,但如果劳动者被认定为工伤之后,工伤保险机关或者是用人单位不赔付的,需要承担责任。