在什么情况下采用劳动争议举证责任倒置
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-18 14:24:56 101 人看过

1、建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落致人损害的侵权诉讼,由所有人或者管理人对其无过错承担举证责任。即推定所有人和管理人有过错,受害人只需举证证明损害事实客观存在及该损害事实的发生与建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落有因果关系即可。

2、因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼,由制造同样产品的单位或者个人对其产品制造方法不同于专利方法承担举证责任。

3、因污染环境发生纠纷,污染者应当就法律规定的不承担责任或者减轻责任的情形及其行为与损害之间不存在因果关系承担举证责任。

4、因共同危险行为致人损害的侵权诉讼,由实施危险行为的人就其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任。如果有多人实施了多个危险行为造成某个危害后果,又不能区分是某人实施的某个行为造成的,那么则推断所有人的行为共同造成该危害结果,如果想免除自己的责任,那么实施危险行为的人必须证明其行为与损害结果不存在因果关系。

5、因缺陷产品致人损害的侵权诉讼,由产品的生产者就法律规定的免责事由承担举证责任。此类案件,无需证明生产者有无过错,只需证明产品存在缺陷且致人损害即可。

6、高度危险作业致人损害的侵权诉讼,由加害人就受害人故意造成损害的事实承担举证责任。从事高危行业,适用无过错原则,受害人不必证明加害人主观方面有过错,加害人也不得以证明自己没有过错而主张免除责任,加害人想免除责任,必须证明该侵害是由受害人故意造成的。

7、因医疗行为引起的侵权诉讼,由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任。在医疗侵权纠纷中,如果让患者对于因果关系负举证责任,那么对于不懂医疗专业的患方来说过于苛求,不利于保护患方的利益,因此法律规定由医疗机构对医疗行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任。因下列情形之一的,推定医疗机构有过错:

(一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;

(二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料;

(三)伪造、篡改或者销毁病历资料。

8、饲养动物致人损害的侵权诉讼,由动物饲养人或者管理人就受害人有过错或者第三人有过错承担举证责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月19日 11:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动争议举证责任相关文章
  • 在处理消费争议中实行举证责任倒置
    在一般情况下,谁主张、谁举证。实行举证责任倒置,就是让主张权利的相对人承担举证责任。通俗地说,就是让被告举证。在我国诉讼制度中,法律规定了举证责任倒置的具体情况。在一般消费纠纷中,消费者负有举证责任。目前,多数时候消费者仅凭一张小小的信誉卡来举证。让消费者提供信誉卡充当证据,至少有三点值得考虑:一是信誉卡目前是解决纠纷的唯一证据,信誉卡丢失或内容含混就有可能成了无合同即无责任的不公平局面;二是只规定消费者提供证据,是举证责任分配不公的一种表现,经营者可能就会袖手旁观;三是经营者掌握着商品信息,而信誉卡却无法充分注明,它会造成信息的不对称。如地板和家具使用的油漆就可能含有超标的有害成分,石材放射性超标等。对这类商品的举证,消费者是无能为力的。最好的办法就是让具有专业知识的经营者拿出安全的证据,诸如商品的《产品合格证书》和《有害物质限量检验报告》等等。信誉卡在加工制作行业也有一定的局限性。以我
    2023-06-07
    77人看过
  • 举证责任倒置的适用范围,举证责任倒置的具体情形
    一、举证责任倒置的适用范围举证责任倒置主要适用于如下范围:1.实行过错推定的侵权诉讼。如因医疗纠纷提起的诉讼。2.实行因果关系推定的侵权诉讼。如产品质量不合格致人损害的侵权诉讼。3.难以收集证据,难以举证的诉讼。如共同危险行为致人损害的侵权诉讼。新《民法典》颁布后,高空抛物的侵权也属于此类举证责任倒置的范围。4.对方妨害举证的诉讼。二、举证责任倒置的具体情形举证责任倒置的具体情形如下:1.因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼。2.高度危险作业致人损害的侵权诉讼。3.因环境污染引起的损害赔偿诉讼。4.建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落致人损害的侵权诉讼。5.饲养动物致人损害的侵权诉讼。6.因缺陷产品致人损害的侵权诉讼。7.因共同危险行为致人损害的侵权诉讼。8.因医疗行为引起的侵权诉讼。三、举证责任倒置的法理举证责任倒置有如下法理:1.举证能力的强弱。不同
    2023-04-25
    153人看过
  • 劳动争议的仲裁法在什么情况下使用
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。一、关于劳动争议的种类劳动争议分为以下几种:(一)因确认劳动关系发生的争议二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、员工可以怎样告公司员工如果想去起诉公司的话,那么可以直接在用人单位所在地劳动局去申请劳动仲裁,因为劳动争议
    2023-03-23
    457人看过
  • 劳资纠纷宜用“举证责任倒置”
    据《京华时报》报道,北京市劳保局日前规定:因减少夏季集中用电而轮休的企业,不得因此减少职工的工资。这是一个保护职工权益的正确举措,值得称赞。但如何才能真正把它落到实处,却需要我们认真考虑。目前劳保部门处理劳动纠纷中的一个重点和难点,就是如何举证的问题。由于原来的举证制度一般是按谁主张谁举证的原则执行,因此,职工在向劳保部门举报企业侵权时,不仅要证明企业有侵权行为,还需要证明企业的行为错在哪里。由于职工与企业相比,存在着权力不对称和信息不对称两大问题,要做到这些常常会遇到相当大的困难,有时甚至会在权衡了利弊得失之后放弃维权行动。如果劳保部门在处理劳动纠纷时适用举证责任倒置的原则,将在很大程度上解决这一难题。所谓举证责任倒置,是指免除本应由举报人承担的举证责任,而就待证实的反面事实,转由企业承担举证责任。例如,如果有职工举报企业减少了轮休期间的工资,那么,不是由举报人提供证据,而是由企业负责提
    2023-06-10
    81人看过
  • 什么叫举证责任倒置法
    举证责任倒置
    举证责任倒置,是指法律直接规定的侵权诉讼案件中,由侵权人负责举证,证明与损害结果之间不存在因果关系或受害人有过错或者第三人有过错承担举证责任。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第74条规定,在诉讼中,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。但在下列侵权诉讼中,对原告提出的侵权事实,被告否认的,由被告负责举证。这些侵权诉讼包括:(1)因产品制造方法发明专利引起的专利诉讼;(2)高度危险作业致人损害的侵权诉讼;(3)因环境污染引起的损害赔偿诉讼;(4)建筑物或者其他设施以及建筑物的搁置物,悬挂物发生倒塌、脱落、坠落致人损害的侵权诉讼;(5)饲养动物致人损害的侵权诉讼;(6)有关法律规定由被告承担举证责任的情形。司法解释和国内的学理解释均把这一规定视为举证责任的倒置。对于举证责任,学者定义不一,被认为是民事诉讼领域最容易引起歧义的术语之一。英美法学者把举证责任分为
    2023-05-01
    77人看过
  • 举证责任倒置是指举证责任倒置主要有哪些
    1、新产品制造方法发明专利引起的专利侵害诉讼.制造同一产品的公司或个人对其产品制造方法与专利方法不同承担举证责任2、高度危险作业造成人员损害的侵害诉讼,加害者对受害者故意造成损害的事实承担举证责任3、环境污染造成的损害赔偿诉讼,加害者对法律规定的免责事故及其行为与损害结果之间没有因果关系而承担举证责任的4、建筑物或其他设施和建筑物上的搁置物的损害赔偿诉讼,加害者由于受害者受害者医疗权证明书的受害者因为没有受害者承担责任的医疗权证明书的情况下,所有受害者对受害者承担责任的事故害者承担责任的事故,所有受害者承担责任的事故害者承担的事故害者承担责任的产品的事件的事故害者承担责任有关法律对侵权诉讼的举证责任有特殊规定的,由其规定。如何理解举证责任倒置没有签订用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《》第82、38、46条和《劳动实施条例》第6、27条)
    2023-08-05
    384人看过
  • 九种情形下引发劳动争议举证责任由用人单位承担
    杨文斌被单位拖欠5万多元工资,现在还无故被单位单方面解除劳动合同,因没证据担心能否维护自己的权益。现在律师告诉他,这类情况现在已经不用他拿出证据了,而单位方却需要举证。杨文斌自去年在杭州的一家房地产公司任工程部经理。今年4月份开始,单位的效益开始走下坡路,开始拖欠员工薪资。一直到今年7月初,杨文斌已经被拖欠了3个多月的薪资,他希望单位可以处理好这一问题,单位老总说会考虑的,希望他不要着急。7月底,单位的老总找杨文斌谈话,提出要和他终止合同,拖欠他的共5万多元工资,等单位效益好了再给他。杨文斌认为单位是违约,表示要去劳动仲裁部门申请仲裁。房地产公司的说法是,你去告好了,反正拖欠你工资的事你又没证据,我们说不给就不给。浙江援手律师事务所朱民强律师点评:针对这种情况,杨文斌可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,而无须担心举证问题。因为根据浙江省2005年4月1日起施行的《关于劳动争议仲裁证据若干
    2023-06-07
    215人看过
  • 在劳动争议中:在什么情况下不执行裁决
    根据民事诉讼法和劳动法的规定,劳动争议案件应当首先提交劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,对方当事人在执行过程中,可以向人民法院申请强制执行,经人民法院审查,符合法律规定的相应条件的,人民法院可以裁定不予执行。最高法关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)第二十一条规定,当事人适用法律人民法院为执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决、调解书,被申请人提供证据证明劳动争议仲裁裁决、调解书有下列情形之一,经审查核实,人民法院可以:,根据《民事诉讼法》第二百一十七条的规定,不予执行的规则是:(一)裁决的事项不属于劳动争议仲裁的范围,或者劳动争议仲裁机构无权仲裁(2)适用法律确有错误(3)仲裁时,仲裁员徇私舞弊或者枉法裁决的;(四)人民法院认为执行劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的,应当书面通知当事人可以起诉人民
    2023-05-07
    470人看过
  • 举证责任倒置对医疗争议诉讼有何影响
    实行举证责任倒置的法律制度,如果原告(患者)主张权利,只要证明受害事实的存在和侵害主体即可。至于医疗机构有无过错,由医疗机构予以证明,如果医疗机构不能依法证明其无过错,即应承担法律责任。一、医疗损害责任有什么构成要件医疗损害责任有以下构成要件:1、主体是医疗机构及其医务人员;2、患者发生了人身损害的事实;3、医患双方之间存在医疗行为;4、医疗机构或医务人员过错支配下的行为与患者的人身损害之间存在因果关系;5、医疗机构主观上存在过错。二、医疗纠纷误工费怎么计算?误工费的确定前提是医疗时限,其中包括休养时间。一般应以医疗常规为准,对年老体弱的患者可酌情延长。误工日期的计算应以治疗医院出具的证明为依据。但不是唯一依据,还要结合患者实际损害程度、恢复状况及法医鉴定等认定,还要注意审查治疗医院出具的证明的真伪,受害患者的实际休假与证明决定的休假时间是否一致;受害的患者确需休养但无休假证明的,可征求治
    2023-06-27
    207人看过
  • 举证倒置在动物侵权责任判定中的作用
    对于饲养动物作出的侵权行为,承担的责任一般适用举证责任倒置的相关规定。在饲养动物致人损害案件中,实行的是举证责任倒置,即由被告承担举证责任,否则就要承担不利的法律后果。这样的规定,就把受害人置于有利的境地,便于得到应有的赔偿。举证倒置原则1、因产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼。我国《专利法》规定:“在发生侵权纠纷的时候,如果发明专利是一项新产品的制造方法,制造同样产品的单位或者个人应当提供其产品制造方法的证明。”如果被告提不出其产品制造方法不同于专利的证明,则推定其行为为侵权行为,应承担败诉的结果。2、高度危险作业致人损害的侵权诉讼。我国的法律规定:“从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输工具等对周围环境有高度危险的作业造成他人损害的,应当承担民事责任。”“如果能够证明损害是由受害人故意造成的,不承担民事责任。”但此证明责任也只能由被告承担。3、因环境污染引起的损害赔偿诉
    2023-07-06
    217人看过
  • 在什么情况下劳动争议是不可受理的
    1、不受理劳动争议1.违反《劳动法》规定,未经劳动争议仲裁程序向法院提起诉讼,没有必要的强制性劳动争议仲裁程序的劳动争议仲裁,当事人向人民法院提起的劳动争议,人民法院不予受理,超过“十五日诉讼时效”规定的当事人拒绝接受劳动争议仲裁委员会仲裁的,应当自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因当事人在规定的15日内未提起诉讼,诉讼时效超过15日,仲裁裁决生效,原告提起的劳动争议诉讼不属于法院管辖劳动争议诉讼案件由县、市人民法院管辖发生劳动争议的地区。当事人的劳动争议诉讼请求超出被起诉法院的管辖范围,被起诉的人民法院不予受理4.一方坚持提起诉讼,另一方申请执行生效的仲裁裁决,当事人的主张不符合提起诉讼的条件,人民法院在审查一方当事人的诉讼是否符合条件的同时,应当审查另一方当事人的执行申请。不符合诉讼条件的,人民法院不予受理并同时执行。提起劳动争议诉讼的条件提起劳动争议诉讼时,双方必须满
    2023-05-07
    378人看过
  • 在哪些情况下由用人单位负责举证责任
    发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。一、申请劳动仲裁的流程是什么?申请劳动仲裁的程序如下:1、递交劳动仲裁申请书及相关证据;2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。3、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。4、劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进
    2023-03-18
    425人看过
  • 动物侵权责任是否适用举证倒置
    动物侵权责任适用举证倒置。举证责任倒置是指按照举证责任分配的一般规则本来应当配置给一方当事人的客观举证责任,可以通过法律上的明确规定等转移给另一方当事人承担。一、劳动争议案件举证劳动争议案件的举证责任分配:主张劳动合同或劳动关系变更、解除、终止的一方当事人对劳动关系变动的事实承担举证责任;劳动关系是否存在,谁主张谁举证;是否发放工资及发放金额,由用人单位举证;何时入职,何时离职,由用人单位举证;其他。二、过错推定的举证责任如何确定过错推定举证责任的确定方式如下:1、在诉讼实践中,如果一方认为对方对己方有侵权行为,则可使用举证倒置;2、举证责任倒置只是过错责任原则中举证义务分配的不同,不是一种独立的归责原则;3、当事人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。三、民法典侵权纠纷举证责任如何分配对于侵权的举证责任,可分为一般侵权的举证责任和特殊侵权
    2023-02-04
    257人看过
  • 什么情况下由被告负举证责任
    (1)实行过错推定的侵权诉讼。如建筑物或其他设施以及建筑物上的搁置物,悬挂物发生倒塌,脱落,坠落致人损害的侵权诉讼;因医疗纠纷提起的诉讼。(2)实行因果关系推定的侵权诉讼。如环境污染致损害的侵权诉讼;产品质量不合格致人损害的侵权诉讼。(3)难以收集证据,难以举证的诉讼。如产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼,共同危险行为致人损害的侵权诉讼。(4)对方妨害举证的诉讼。一、八类举证倒置1、因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼,由制造同样产品的单位或者个人对其产品制造方法不同于专利方法承担举证责任;2、高度危险作业致人损害的侵权诉讼,由加害人就受害人故意造成损害的事实承担举证责任;3、因环境污染引起的损害赔偿诉讼,由加害人就法律规定的免责事由及其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任;4、建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落致人损害的侵权诉讼,由所有人
    2023-03-11
    286人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    劳动争议的举证责任,一般由提出主张的当事人承担。若与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单... 更多>

    • 劳动争议中的劳动争议证据如何举证责任倒置
      黑龙江在线咨询 2022-02-02
      只要能证明与用人单位有劳动关系,有些地方可以用“举证责任倒置”。 “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条,《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方
    • 劳动争议适用举证责任倒置的法律依据
      宁夏在线咨询 2022-02-13
      关于劳动争议适用举证责任倒置的法律依据由两部分:一部分是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》“第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任”的规定。另一部分是劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工
    • 根据法律规定劳动争议施行举证责任倒置的情况下用人单位应如何处理
      湖北在线咨询 2022-01-24
      保存好上述证据,另外根据法律规定劳动争议施行举证责任倒置:一是关于解除劳动关系的事实,包括除名、辞退、辞职和解除劳动关系的事实,也包括擅自离职的事实,在一般意义上也由用人单位负举证责任。三、计算劳动者工作年限也应当由用人单位负举证责任。包括劳动者入职时间。四、工资表由用人单位负责提供。五、对员工作出处罚,且处罚已经送达的事实由用人单位负举证责任。六、员工旷工的事实,由用人单位负举证责任。七、撤销对
    • 哪些情况下,对专利侵权案件中的举证责任倒置和被告举证责任的倒置
      福建在线咨询 2022-01-26
      答复:你好,举证责任倒置是指就举证顺序而言,在通常情况下,对原告提出的事实是由原告先举证,只有原告尽到了自己的举证责任,被告予以反驳时,才由被告对反驳意见提供证据证明。但在下列侵权诉讼中,依照最高人民法院的司法解释,对原告提出的侵权事实,被告否认的,由被告负举证责任。1、因产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼;2、高度危险作业致人损害的侵权诉讼;3、因环境污染引起损害赔偿的诉讼;4、建筑物或者其
    • 劳动争议案件财务人员与用人单位发生劳动争议,举证责任倒置怎么办
      湖南在线咨询 2022-02-25
      财务人员与用人单位发生劳动争议,同样属于用人单位与劳动者个人的劳动争议或纠纷,对于法定的举证倒置范围同样适用法定规范。劳动争议举证责任倒置的法律规定:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十三条:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条中: