一、劳动局法律咨询工资方面电话是多少？

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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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二、遇到纠纷无法解决怎么办？

1、律师可以帮助当事人分析案情和利弊得失。

在遇到法律纠纷时，有相当一部分当事人对法律知之较少，聘请律师以后，就可以让通晓法律、熟悉诉讼程序的律师帮助分析案情，指点迷津，使当事人明确自己在诉讼中所处的地位，从而为合法地行使权利打好基础。

2、律师可以帮助当事人调查证据。

当事人聘请律师以后，律师可以向有关单位和个人进行调查，获取有关对当事人有利的证据材料。律师还有权查阅案卷材料，全面了解案情。这样，就为当事人打好官司，切实维护自己的合法权益提供了较大的可能。

3、律师接受聘请诉讼以后，应当出庭参加诉讼，参加法庭调查和法庭辩论，依法陈述意见和要求。

三、律师费是先付还是后付？

1、律师先收费：普通代理

律师行业中，先支付律师费的情况是比较常见的。律师打官司先付费也叫作普通代理，一般当事人在和律师签订委托协议时，就需要先支付费用。不过要注意，如果律师代理案件收费是按阶段的，一审、二审、执行三个阶段收费标准不一；如果是这几个阶段全包的话，价格又不一样了。这些都需要当事人和律师协商沟通。

2、律师先收一部分费用：半风险代理

虽然原则上是先付费后服务，但有些案件当事人可能经济有困难或者其他情况，就可以和律所或者律师协商先支付一部分，其他部分等执行到位再支付。

3、律师结案后收费：风险代理

风险代理，顾名思义，这种收费模式律师要与委托人在一定程度上风险共担。这种风险代理的收费会更高一些，可以看成是案件胜诉的提成，如果败诉就不收。当然也不能过高，一般最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30％。需要注意的是，法律对于律师风险代理的案件类型是有规定的，一些案件类型是不允许风险代理的，例如结婚、工伤、刑事案件等。

《律师服务收费管理办法》第三条

律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。

律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章　总则　　第四条　【劳动争议当事人的协商和解】发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。