劳动合同没到期就不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;直接向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
不发工资解除劳动合同可以要求赔偿吗
一、不发工资解除劳动合同可以要求赔偿吗
1、不发工资解除劳动合同可以要求赔偿。公司不发工资可以解除劳动合同,可以随时解除并要求工资,经济补偿。根据法律中的规定,用人单位不发工资解除劳动合同的时候,也是需要对劳动者做出赔偿的。毕竟此时是因为用人单位损害了劳动者的利益,从而导致劳动者想要解除劳动合同。如果在向单位所要赔偿的时候单位不给的话,可以采取法律手段进行维权。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十七条
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。
二、不发工资多少天算违法
不发工资三十天算违法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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没签劳动合同迟迟不发工资,怎么办海南在线咨询 2021-11-21未签订劳动合同的单位不支付工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉;投诉无效或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意未签订劳动合同申请劳动仲裁的,需要提供证据证明与单位有劳动关系。 具体可提供以下证据:单位员工花名册;打卡记录;同事证言。
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公司没签劳动合同,工资迟迟不发如何办上海在线咨询 2023-06-17可以向劳动监察大队投诉,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,根据法律规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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解除劳动合同迟迟不发工资怎么办湖南在线咨询 2023-06-02虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
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劳动合同没到期不发工资河北在线咨询 2023-06-30劳动者遇到企业依劳动合同未到期为理由拒绝支付工资,劳动者可以保留好相关证据,然后向劳动仲裁部门提起仲裁申请,要求企业支付工资《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。