如果借条上所载明的最后还款期限已经超过2年，且债权人不能证明存在诉讼时效中止或中断的情形，且刨去该情形的影响尚未超过2年的诉讼时效，那么该借条的诉讼时效已过。不属于法律保护的范畴之内。如果存在诉讼时效中止或中断的情形，且刨去该情形的影响尚未超过诉讼时效，债权人应立即搜集合法有效证据，向具备管辖权的人民法院申请发布支付令。

一、借条到期不还续期该怎么写

1、写清楚借款人和贷款人的法定全名。

2、写清楚借款金额，包括大写和小写的金额。

3、写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限。

4、写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额。

5、应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式。

6、应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。

借钱时一定要打借条，如果不打借条，一旦发生纠纷，将很难保障债权人的权利。借款时如果明知对方将用于非法活动，不要借款给对方。依据我国法律规定，该借款不受法律保护；在对方不还钱的情况下无法通过诉讼途径予以保护。

对约定有还款期限的借条，要在还款期限届满之后三年内主张权利即向人民法院起诉。法律规定当事人请求人民法院保护民事权利的诉讼时效期间为三年，如果借款人在借款到期三年后向人民法院起诉，却没有诉讼时效中止，中断，延长情形的，就会丧失胜诉权。借条中的借款利息如果高于银行贷款利率4倍以上的，法律上将不支持。

借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。以上就是到期续借借条借据范本怎么写的回答。

二、辞职后可以申请劳动仲裁吗

在工作期间，用人单位非法剥夺劳动者权益，如要求劳动者超时加班加点，或者少发工资、不发加班费，严重损害劳动者权益。为避免失去工作，有些劳动者不敢反抗继续工作。等到提出辞职时，双方又因为这个产生劳动纠纷，那么可能会去申请劳动仲裁，这时候就要确定仲裁时效。

按规定，劳动者知道自己劳动权益被侵害之日起1年内，就要向劳动仲裁委提起仲裁，并且，辞职后一年内都可以向劳动仲裁机构提请劳动仲裁。

但是，如果存在不可抗力或正当理由，导致诉讼时效中止或中断，实际诉讼时效可能会超过1年。如劳动者辞职后，向劳动保障行政部门投诉等，就会导致诉讼时效中断，那么，就从中断之日起重新计算诉讼时效。