怀孕能被单位辞退吗-法师兄

怀孕能被单位辞退吗

来源：互联网时间： 2023-03-12 11:12:57 83 人看过

怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

一、对不能继续履行劳动合同争议应当如何处理？

对不能继续履行劳动合同争议的处理方式如下：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

二、病假多久可以解除劳动关系

劳动者请病假期间，用人单位是不可以解除劳动关系的，如果用人单位与劳动者解除劳动关系是属于一种违法解除，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金的。

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

三、劳动合同不到期被辞退怎么赔偿金

用人单位在违反劳动合同法规定情况下解除或者终止劳动合同的，劳动者提出要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动合同。劳动者并不要求用人单位继续履行劳动合同的或者是劳动合同已经不能再继续履行合同的，用人单位应当按照规定支付对应的赔偿金。单位不赔偿或者不补偿的，劳动者可以向劳动行政部门申请维权。应该付给你对应的报酬，也就是每工作一年应当付给你2个月的工资。

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