一、工伤医疗纠纷如何申诉流程
1.申请。
申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提交相关材料。
2.受理。
(1)保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。
(2)申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料
3.认定。
(1)经审查符合认定条件的60日内(特殊情况可以延长30日)作出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。
(2)对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的,告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系,仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
(3)对不符合认定条件的要告知申请人。
(4)对认定为工伤的发工伤证。
4.鉴定。
停工留薪期或经治疗伤情基本稳定的,申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。
二、发生医疗纠纷怎么处理的
发生医疗纠纷纠纷处理的方式如下:
1.当事人就纠纷处理进行协商;
2.协商不成或者不愿协商的,向卫生行政部门提出处理请求;
3.医患双方不能达成和解的,可以向人民法院起诉。
根据《医疗事故处理条例》第四十六条规定,发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
三、医疗纠纷处理的原则
医疗纠纷处理的原则为:
1.坚持不以医疗事故鉴定为前置的原则,医疗纠纷不同于医疗事故,不以鉴定为前提。
2.医患双方地位平等原则,我国民法中规定了法律面前人人平等原则。
3.坚持过错原则,双方当事人依照其各自的过错承担责任。
《医疗事故处理条例》:第五章 医疗事故的赔偿 第四十六条 发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
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