4050政策是否涵盖公益性岗位从业人员？-法师兄

4050政策是否涵盖公益性岗位从业人员？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 21:30:45 423 人看过

公益性岗位劳动合同期限应与补贴期限一致，除距法定退休年龄不足5年的享受政策人员可延长到法定退休年龄外，合同期限原则上最长不超过3年”。公益岗是专门给下岗的4050职工提供的就业机会，按规定每人只能享受一次。

公益性岗位不能升职，更不能转正。

加大公益性岗位就业援助的工作力度

2009年内，各区县在控制公益性岗位现有规模不扩大的前提下，可根据当前就业状况，合理调整公益性岗位结构，适度开发社区公共服务类的公益岗位，作为阶段性、临时性的就业安置渠道，拓宽就业困难人员的就业门路。各区县开发的社区公共服务类岗位，纳入公益性岗位的管理范围，并确保项目资金的有效落实。凡公益性岗位吸纳新认定的就业困难人员，失业保险基金按月给予岗位补贴、社会保险费补贴，标准仍按原规定执行。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

政府投资
公益性岗位的性质是否永久？

公益性岗位不是终身的，公益性岗位一般属于社会性组织，是临时的。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位，公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等，各级机关事业单位的后勤服务岗位。以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。公益性岗位可以请多久病假五天以内（含五天），持医院相关证明，向所长请假，同意后方可准假；五天以上由所长签署意见后，持县级以上医院证明，经局分管领导同意后方可准假（生病住院的，必须有医院的住院疾病证明），同时，请假期间承担的工作任务由本人找家属或他人顶替完成。否则，作为旷工处理。《中华人民共和国劳动合同法》没有对公益性岗位解除劳动合同，作出特别规定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符

2023-07-05

121人看过
辞退
公益性岗位：三年后是否必须辞退？用工政策分析

公益性岗位三年后不一定要辞退。原因如下：1、在公益性岗位任职三年后可与单位签订合同，也可以重新通过程序安置；2、公益性岗位补贴期限累计最长是不超过三年的，距离法定退休年龄不足五年的，补贴期限可以延长至退休；3、公益性岗位是以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，是由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。公益性岗位的就业人群如下：1、城镇下岗失业人员中的女四十周岁以上，男五十周岁以上的人员；2、享受城市居民最低生活保障且失业1年以上、就业确有困难的人员；3、夫妻双方均为下岗失业人员；4、家中两代人为城镇下岗失业人员；5、抚养子女的单亲下岗失业人员和夫妻一方无业另一方为城镇下岗失业人员；6、应届大学毕业生；7、有就业愿望而未就业的残疾人。公益性岗位多少岁退休职工50岁，干部55岁，公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公

2023-07-06

137人看过
拆迁安置
拆迁安置政策是否涵盖国有企业？

国有企业编制享受拆迁安置。补偿方式是由当事人自己选择决定的，当事人可以选择货币补偿，也可以选择房屋安置补偿。确定补偿方式后，与拆迁方形成相应的补偿档案即可。国有企业编制员工，在被拆迁过程中，可以与企业达成安置补偿协议，获得安置补偿。企业拆迁可获得的补偿项目如下：1、被征收房屋价值的补偿；2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。国有企业公款可以理财吗《刑法》对公款购买银行的理财产品，属于进行营利活动的盈利行为。如果数额达到较大以上是构成挪用公款罪的，如果挪用的是集体单位的资金，则属于挪用资金罪。如《刑法》第三百八十四条就规定了，挪用公款挪用公款数额较大、进行营利活动的，的处罚规定。法律规定《刑法》第三百八十四条规定，【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较

2023-07-01

254人看过
病假
公益性岗位人员病假怎么请

五天以内(含五天)，持医院相关证明，向所长请假，同意后方可准假;五天以上由所长签署意见后，持县级以上医院证明，经局分管领导同意后方可准假(生病住院的，必须有医院的住院疾病证明)，同时，请假期间承担的工作任务由本人找家属或他人顶替完成。否则，作为旷工处理。病假工资计算方式1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。2、对于事假工资，企业完全可以不支付。3、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待

2023-05-04

64人看过

生育保险
医保政策是否涵盖中学生？

中学生有医保，且学生缴纳医保是自愿的，并不是强制的。城镇居民基本医疗保险是社会医疗保险的组成部分，具有强制性，采取以政府为主导，以居民个人（家庭）缴费为主，政府适度补助为辅的筹资方式，按照缴费标准和待遇水平相一致的原则，为城镇居民提供医疗需求的医疗保险制度。中学生犯罪该如何处罚如果14岁以下的中学生故意杀人，故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍的手段造成严重伤害，造成严重残疾；情节恶劣，经最高人民检察院批准起诉的，追究刑事责任，如何根据构成的罪名确定处罚，除上述罪名外，不追究刑事责任。如果14岁以下的中学生故意杀人，故意伤害重伤或死亡，强奸、抢劫、贩毒、放火、爆炸、投放。危险物质罪按构成的罪名处罚，除上述罪名外的罪名不予处罚。十六岁以上中学生犯罪的，应当追究刑事责任，根据构成的罪名确定处罚。对未成年中学生犯罪追究刑事责任，应当从轻或者减轻处罚。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养

2023-07-03

349人看过
五险一金
公益岗的福利待遇中是否涵盖五险一金？

公益岗位是有五险一金的。用人单位和个人都应当按照规定缴纳社会保险费，单位不按照规定缴纳五险的，社会保险机构是可以对单位进行处罚，同时单位在录用职工后，在30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续，单位不按照规定办理公积金存续手续的，住房公积金管理中心可以对单位进行处罚。公益岗可以随时辞职吗公益岗同样也是可以随时辞职的，但如果用人单位没有违法的情况下进行辞职同样也是必须要提前用书面的方式来进行通知用人单位，等办理好了所有的离职手续之后就可以进行走人。是可以的，但除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同，并按劳动法的规定享有劳动权利、承担劳动义务。另外，公益性岗位除了要遵守《劳动合同法》的辞职规定

2023-07-01

387人看过
生育保险
济南灵活就业人员4050政策

济南灵活就业人员4050政策如下：4050政策是指对于40岁以上的女性、50岁以上的男性，如果本人自身条件较差、没有什么劳动技能，但是迫切需要就业，又找不到工作的人群，国家给予就业支持，每年可以少缴纳60－80％的社保费用。同时国家会帮助就业，比如开发公益性岗位安排“4050”人员就业。缴纳社保方式如下：1、以灵活就业人员身份参保。灵活就业没有稳定的工作和工作场所，如果按照每月工资收入作为基数，不好确定每月的工资收入到底是多少，所以只能按照当地社保部门公布的缴费基数作为缴费基数，在缴费的下限和上限之间自主选择。2、以居民身份参保。以居民身份参保的社保叫做城乡居民基本保险，同样只能缴纳基本养老保险和医疗保险，且必须在户籍所在地参保。城乡居民基本保险的缴纳费用比较低，保障相对也比较低。一般按年缴费，每个地区都有300元、500元或1500元等多个档位可选择。值得注意的是，不同地区，不同缴费档次

2023-08-09

168人看过
住房公积金
政府购买岗位和公益性岗位是一样的吗？

不一样。公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体，而政府购买公共服务岗位是为了促进大学生就业。公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，而政府购买公共服务岗位是直接向社会公众提供的部分基层公共管理和社会服务事项，利用财政资金以支付服务费的方式委托有资质的社会组织承担。政府购买岗位要不要去最好不去，到手工资不及正式公务员的一半，奖金、补贴什么的也没有。工作量也是赶超很大一部分公务员。有五险没住房公积金。上岗还得考试各种，一路过关斩将，好不容易上岗了，工资低到连自己都养不了。没有晋升，没有工龄工资。《中华人民共和国就业促进法》第五十二条各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时

2023-07-23

163人看过

保险人
公益性岗位人员属于什么身份

公益性岗位人员属于编外工作人员身份。所谓公益性岗位，就是指由政府出资或者引导社会资金开发，以满足公共利益为目的的服务性岗位，公益性岗位要优先安排就业困难人员或特殊群体。公益性岗位主要包括四大类：1、社会公共管理类岗位具体包括各类协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等岗位。2、城市社区服务公益性岗位具体包括社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务岗位。3、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。4、设区市级政府或其人力资源社会保障部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。公益性岗位没有行政编，也没有事业编，属于政府部门或事业单位的编外人员。法律依据：《公益性岗位管理办法》第三十三条一般公益岗的就业期限

2023-08-09

430人看过
社保
南宁公益性岗位岗位人员社保和岗位补贴申请指南

办理条件：南宁市公益性岗位用人单位对在岗的公益性岗位人员按时发放工资并缴纳社会保险费用。办理材料：(一)岗位补贴所需材料：1.《南宁市公益性岗位人员岗位补贴申请审核表一一式两份;2.《公益性岗位人员岗位补贴花名册一式两份及电子版;3.上月发放工资的明细表或银行代理发放工资明细单复印件壹份，注明“与原件相符”并加盖申报单位公章;4.单位在银行开立的基本账户(第一次申请或单位帐户变动时提供)。(二)社会保险补贴所需材料：1.《南宁市公益性岗位人员社会保险补贴申请审核表一一式两份;;2.《公益性岗位人员社会保险补贴花名册一式两份;3.南宁市社会保险事业局出具的《广西壮族自治区社会保险基金专用收款收据复印件壹份，注明“与原件相符”加盖申报单位公章;如有人员增减变动，另需提供以下材料：1.《公益性岗位人员增减变动花名册一式贰份(有增减变动时提供);2.《劳动合同复印件一份，注明“与原件相符”并加申报

2023-05-10

402人看过
计划生育
报销政策是否涵盖保胎费用？

可以的。一、保胎费用属于生育费用，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。二、生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规保胎费用是全国都可以报销吗？保胎的费用是可以进行报销的，其属于生育费用，可以由社会保险中的生育保险进行报销。我国《社会保险法》规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。《社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

2023-07-08

326人看过
医疗保险
征地政策是否涵盖医疗保险？

土地征用亦称征用土地，是指国家为了兴建厂矿、铁路、公路、港口、水利、国防工程等建设的需要，依法将集体所有的土地收归国家使用的一项措施。我国土地管理法规定：国家为了公共利益的需要，可以依法对集体所有的土地实行征收或征用。征收土地时，由用地单位向被征用单位支付土地补偿费和安置补助费。从此，被征用者即丧失了土地所有权，被征收土地属国家所有，用地单位只有使用权。土地征收的主要特征是：（1）具有强制性。（2）土地征收是土地所有权的转移，即由集体的土地转变为国有土地。（3）征用土地时用地单位必须按规定向被征用单位支付土地补偿费和安置补助费，妥善安置农民的生产和生活。国家建设征用土地，应当按规定的程序进行。一般来说，国家建设征用土地时，用地单位必须持国务院主管部门或者县级以上地方人民政府批准的设计任务书或其他有关批准文件，向县级以上地方人民政府土地管理部门提出申请，经县级以上人民政府审查批准后，由土地管

2023-07-02

133人看过

社保
用人单位要如何给从事公益性岗的人员办理社保

一、用人单位要如何给从事公益性岗的人员办理社保西安市人社局、西安市财政局协同颁布《西安市公益性岗位开发管理办法》，对公益性岗位开发设计范畴、按置另一半、招聘管理、薪资福利等开展了确立。它是西安市初次以方法方式对公益性岗位开发设计管理方面开展制度性确立。《办法》明确，公益性岗位安置对象为法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望且持《就业创业证》或《就业失业登记证》的就业困难人员以及建档立卡贫困劳动力。用人单位应自聘用公益性岗位从业人员之日起一个月内，与其签订书面劳动合同。距法定退休年龄不足5年的公益性岗位从业人员工作期限可延长至退休，其他从业人员工作期限一般不超过3年，以初次进入岗位年龄核计。劳动合同的签订方式为一年一签。此外，公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。就业困难人员和建档立卡贫困劳动力在公益性岗位3年工作期满的，要终止劳动合同，一般不再安排其在

2023-05-29

335人看过
政府投资
公益性岗位应优先安置什么人员

政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。一、按比例安排残疾人就业制度的具体内容有哪些按比例安排残疾人就业制度主要包括以下几方面内容：（1）各单位应当按照规定的比例安排残疾人就业。（2）按照相关法律规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳残疾人就业保障金。（3）国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。国家规定的只是最低比例，各单位在其岗位和工种适合的情况下，在其可承受的范围内，超过规定比例安排残疾人就业，国家会采取措施予以鼓励。二、公司可以安排工伤人员待岗吗可以的。劳动者遭受工伤事故伤害，工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》及其相关规定给予补偿，工伤职工享受了补偿之后，工伤职工没有特别的优待。与遭受事故伤害所在单位劳动关系存续期间，因为身

2023-02-13

360人看过