一、电子工厂星期天发工资吗

一般星期天公司是不会发放工资的，如果自己发工资的日期是星期天，可能会延迟一天，周一再进行发放。这是因为星期天银行是不工作的，也就是说想要发工资，银行是不会进行发放的，必须要等到工作日才可以。

《中华人民共和国劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

二、工厂星期天加班工资怎么算

工厂星期天加班工资是按平时工资的200％计算。

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3、法定节假日加班，不可用补休的方式代替，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、放假期间出车祸算工伤吗

对于当事人在放假期间出车祸的情况，根据我国的相关法律是不会认定为属于工伤的。在我国，当员工发生以下这些情况的时候在法律上面才会认定是属于工伤：

（1）当事人在正常的工作上班时间之内，并且身处自己工作的工作地点当中，因为自身工作的原因，在工作的过程当中受了伤的情况。

（2）当事人在正常的工作上班之前或者之后，并且身处自己工作的工作地点当中，因为要提前为接下来的工作做准备，或者是为自己的工作的结尾来收场的时候，在这样的过程当中受了伤的情况。

（3）当事人在正常的工作，上班时间之内，并且身处自己工作的工作地点当中，因为自身工作的原因受到他人的暴力侵害，和导致自己受伤的情况，或者是受到来自其他人的意外伤害。

（4）当事人在自己工作的地方，因为工作的原因而导致自己身患了职业病的情况。

（5）当事人因为工作的需要而外出出差，并且在出差的时候，因为自己工作的原因受到了意外的伤害或者因为工作而导致出现事故，并且最终失踪的情况。

（6）当事人因为工作的原因要从家中前往工作地点或者从工作地点前往家中的时候，发生了交通事故，并且发生交通事故的责任不是在本人。或者是当事人因为工作往返家中和工作地点的时候，在城市的公共交通或者火车以及轮渡等交通工具上面因为发生的事故而受到伤害的情况。

（7）以及其他一些我国相关的法律法规上面所规定的要被认定为工伤的各种情况。

每个企业发放工资的时间都是按月结算，并且工资发放的时间是固定的，但是有时候工资日适逢周末或者节假日，那么工资就得延迟发放，因为发放工资现在财物都是用的网银对公账户，周末对公账户的工作人员是不工作的，所以只能等银行上班后才能发放工资。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第一章　总　　则　　第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。\n劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。